Guerre à l’usure dans la fonction publique et les entreprises privées

GREVE DU ZELE DANS LA Fonction Publique et les ENTREPRISES PRIVEES

J’ai déjà expliqué en quoi consistait, dans l’enseignement, la guerre d’usure baptisée "grève du zèle", imparable et qui paralyse tout jusqu’à la satisfaction des revendications des salariés sans donner prise à la moindre retenue sur le salaire puisque tout le monde est consciencieusement au travail.

Pour les entreprises privées et publiques, il y a des centaines de points concernant la qualité et en particulier la norme ISO 9000 qui exige des contrôles de qualité à tous les stades de la fabrication avant de passer au stade suivant ( allègrement ignorés pour favoriser la productivité avec un personnel réduit au minimum) et également L’APPLICATION SCRUPULEUSE DES CONSIGNES DE SECURITE qui permettent la grève du zèle . Encore une fois, ne jamais prononcer le mot "grève" puisque tout le monde est au travail, et exiger un ordre écrit et signé (qui ne viendra jamais) si le chef ordonne de contourner comme d’habitude la réglementation et les consignes de sécurité .

Si la direction trouve une combine pour contrer les points litigieux sans céder sur les revendications, avoir en réserve d’autres sujets de grève du zèle pour le lendemain . C’est UNE GUERRE D’USURE que l’on peut tenir indéfiniment puisqu’il n’y a aucun motif juridique pour retenir les journées de salaire .