Intérimaires et chômage partiel : Alerte !

Ne tombez pas dans le piège !

Le patronat, avec l’aide du gouvernement, est sur le point de réussir ce qu’il revendique depuis longtemps. Il veut intégrer les salariés intérimaires en mission aux dispositions de chômage partiel.

Cette argutie, recommandée par le ministère du Travail, cherche à contourner le droit du travail et soutenir les employeurs.

Jusqu’à présent le Code du travail prévoit que tout intérimaire victime d’une rupture anticipée de contrat, décidée soit par l’entreprise utilisatrice soit par l’agence de travail temporaire, doit être payé à 100%, primes et indemnités comprises, jusqu’au terme prévu de sa mission.

La recommandation ministérielle ne peut se substituer au Code du travail.

Ce n’est qu’une incitation faite aux patrons pour leur permettre de se débarrasser, au moindre coût, des salarié(e)s intérimaires.

Faisons respecter le Code du travail !

Union Syndicale de l’Intérim CGT
– http://www.usi.cgt.fr