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Le dialogue social à la sauce McDONALD’S

Publie le vendredi 4 décembre 2015 par Open-Publishing
12 commentaires

Lyon le 4 décembre 2015

Le dialogue social à la sauce McDonald’s

Notre camarade Imani, délégué syndical CGT et élu DP et CE chez McDonald’s est convoqué une nouvelle fois à un entretien préalable à licenciement le 9 décembre prochain.

Les deux dirigeants Messieurs Fabrice PARIENTE et Denis CROZET ne sont pas à leur coup d’essai à l’encontre de la CGT.

Le gérant et son adjoint ont pour objectif d’éliminer la CGT de leur entreprise. (« Restaurants » de Vénissieux, Grange Blanche, Sans Souci et Gabriel Péri).

Ces deux personnages irrespectueux du droit du travail n’acceptent pas que la CGT demande l’application de la convention collective, dénonce les délits d’entrave quotidiens, qu’elle réclame que le droit syndical et la liberté de circuler soient appliqués et qu’elle revendique.

Imani a déjà par deux fois échappé à un licenciement (refus de l’inspection du travail puis du Ministère du Travail), McDonald’s a fait un recours au Tribunal Administratif, le jugement devant se dérouler dans les prochains jours.

McDonald’s revient aujourd’hui à la charge
en désirant éliminer Imani une nouvelle fois.

L’Union Locale 7/8 CGT appelle à venir soutenir notre camarade devant le McDonald’s situé Place Gabriel Péri à Lyon 7éme le mercredi 9 décembre 2015 à 17h30.

C’est inacceptable et ça suffit, en attaquant un militant CGT, McDonald’s s’attaque à toute la CGT !

Répondons leur en participant massivement au rassemblement de soutien.

MILITANTS, PAS VOYOUS !!!

Messages

  • McDonald’s dépense une somme énorme pour la publicité, en essayant de cultiver l’image d’une société qui se soucie d’une nourriture comme bonne pour la santé, en même temps que du divertissement de ses clients. !!

    Mais en realité sa nourriture ruine la santé .Ses repas sont pleins de matière grasse, de sucre et de sel et sont bas en fibres alimentaires et en vitamines. Ce type l’alimentation augmente le risque des maladies du coeur, du cancer, du diabète . Ses repas contiennent aussi plusieurs additifs chimiques, dont quelques-uns peuvent être la cause de maladies et d’hyperactivité des enfants.

    En realité McDonald’s ne s’intéresse qu’à l’argent. Il veut retirer un profit maximum de n’importe qui et de n’importe quelle alimentation.

  • Il faut faire intervenir José BOVE...

  • A lire la convention collective de la restauration rapide. Il n’y a déjà pas grand chose de subversif . Rappeler que Mc Donald est soupsonné d’évasion fiscal suivre
    la lutte des salarié (e)s de la restauration rapide aux usa.

    Mais Quick ne vaut pas mieux. Je connais un franchisé qui a "oublié" d’organiser les élection de délégué du personnel . Quick dont les ex actionnaires ( Albert frère ; Ackerman Van Haaren) ont confondus leurs poches l’intérêt général en vendant Quick à la caisse des dépôts et consignations.

    t.y

  • Bonjour

    Article très orienté...
    Je ne connais pas le cas dans les détails mais un franchise quelqu il soit ne pas virer quelqu un sans un motif val1ble et un dossier solide...
    Si il y a une procédure de licenciement c est que leur dossier doit être solide ou ils sont suicidaires...
    Ce collègue n a-t-il pas eu des absences injustifiées des retards injustifiées d2s rapports d incidents ?

    Mettez s il vous plaît tout sur la table et on pourrai vous soutenir ou non
    d avance bon courage à ce jeune homme

    • Si on voulait énumérer tous les cas de répression anti syndicale depuis disons 1958, il faudrait, même si on se contente de 10-15 lignes de résumé, 35000 pages...
      Vous niez l’existence des PATRONS RACAILLES qui ont les reins assez solides pour harceler systématiquement un "homme à abattre", l’obliger à se défendre lui-même presqu’en permanence, pour faire un exemple ou pour qu’il n’ait plus assez de temps et d’énergie pour étudier les dossiers et défendre ses collègues...

  • Je suis d’accord avec le dernier commentaire : pour gagner en crédibilité faudrait il être sûr de la réalité de "l’oppression " ?
    La présentation est trop caricaturale
    beaucoup d’exemple montre une dérive de certains syndicalistes biens protégés !!!
    Le combat n’est justifiable que s’il est vrai.
    bien à vous

    • Le capitalisme américain est encore plus dégueulasse que les caricatures qui le décrivent... Je profite de votre intervention négationniste et bâlourde pour rappeler le bilan de la guerre du VIET-NAM : 3 000 000 de vietnamiens/ 1 000 000 de soldats et 2 000 000 de civils + 60 000 torturés + dioxine dans les rizières...

      Lorsque les vietnamiens ont continué la guerre d’indépendance malgré 1 000 000 de morts, les yankees ont compris que cette guerre serait forcément perdue, mais ils l’ont intensifiée pour montrer aux autres peuples colonisés le prix à payer...

      Je renonce à rappeler les 98% d’amérindiens exterminés par les ancêtres de ces colons abjects...

    • la répression syndicale existe, en lisant l’appel à rassemblement il est clair que Mac Do Lyon a déjà essayé plusieurs fois de se débarrasser de ce délégué. L’inspection du travail et le ministère l’ont par deux fois refusé.

  • En cherchant bien dans les archives de BC, il doit être possible de retrouver des articles sur la grève (2 ans) des Macdo de Strasbourg St Denis (Paris),débutée en 2001, qui s’est conclue par une victoire totale des salariés-es.

    Pas de mémoire des luttes, pas de lutte