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Maxilivres, une journée de grève, dernier CE

Publie le jeudi 28 décembre 2006 par Open-Publishing
2 commentaires

Une trentaine de salarié(e)s en grève étaient présents au rassemblement devant le siège parisien de Maxilivres marquant leur inquiétude pour la suite. Parmi eux, quelques salariés venus de Luisant, près de Chartres, pour représenter tous leurs collègues du dépôt que nous saluons ici car nous savons que pour eux la situation est dure vu que le dépôt n’a bénéficié d’aucune offre de reprise. Egalement présents, deux secrétaires fédéraux de FO Commerce, Françoise NICOLETTA et Brice BELLON, et passage en coup de vent de Rémi PICAUD pour l’Union Syndicale CGT Commerce Paris. Un peu partout en France, des magasins Maxilivres ont fermés pour grève.

Pour le dernier CE, Maître Bauland, administrateur et dirigeant de Maxilivres depuis que le pdg Xavier Chambon est parti à l’étranger, n’a pas même daigné se déplacer. A sa place, Messieurs Niogret et Robin, incapables de fournir un mandat pour le représenter légalement ! Ce CE avait pour objet de recueillir l’avis du CE sur le projet de licenciement (des salariés non repris) et des mesures d’accompagnement suite au jugement du tribunal de commerce de Lyon.

Le CE donne son avis (qu’il soit négatif ou positif) et la procédure est enclenchée, ce que cherchaient à obtenir le plus rapidement possible les collborateurs de Maître Bauland.

Le matin, un premier vote eut lieu pour savoir si le CE avait suffisamment reçu d’information sur la question, les élus CGT et FO ayant demandé que le processus soit bloqué tant qu’une information complète n’était pas remise. Le seul document remis était antérieur au jugement, donc obsolète. Une copie du jugement du tribunal de commerce de Lyon venait seulement d’être remise après les protestations des élus CGT et FO alors qu’au départ les collaborateurs de M°Bauland ne voulaient pas le faire. De plus, nous n’avons pas pu avoir accès à la totalité des offres de reprises et notammant un additif important datant du 14 décembre 2006 d’AVENIR TELECOM puisque Christiane Lejeune, secrétaire du CE, a jusqu’au bout refusé de nous le remettre. Il comporte le détail des engagements d’AVENIR TELECOM sur la question des mesures sociales ! Les élus CFDT ont voté oui, l’élue FO a voté non (la CGT n’avait pas de voix).

L’après-midi, à l’ordre du jour le projet de licenciement des salariés non retenus par les repreneurs choisis par le tribunal :
 101 personnes licenciées sur la société MAXILIVRES (théoriquement les salariés du dépôt, certains du siège administratif et des commerciaux...)
 27 personnes licenciées sur la société PROLIBRA (selon l’ordre des critères de licenciements).

Une délégation des salariés du dépôt de Luisant a été reçue en CE et a pu s’exprimer.

Les élus CGT et FO ont demandé que soit revus à la hausse les indemnités de licenciements légales. L’administrateur a fait savoir qu’il finissait par consentir à concéder 400 euros par personne licenciée, autant dire des miettes compte tenu de tous les efforts fournis depuis tant d’années. Nous estimons que cela est insuffisant mais nous savons aussi que c’est notre mobilisation à tous qui a permis cela.

Une nouvelle fois, les élus CGT et FO ont demandé que les salariés repris puissent choisir entre transférer leur contrat de travail vers le nouvel employeur ou bénéficier d’un licenciement économique (application volontaire du L122-12 du Code du Travail puisqu’il n’y a pas de poursuite de l’activité). L’administrateur a fait savoir qu’il refusait, s’opposant à un arrêt de la cour de cassation (Cass.Soc. 10/10/2006 N° 04-46134FSPB) et à l’avis du Ministère de l’emploi transmis au tribunal. Ce qui ne manquera pas de poser des problèmes vu qu’ABCGames a demandé expréssement aux salariés repris si parmi eux certains souhaitaient opter pour un licenciement économique et que dans les documents d’AVENIR TELECOM la chose est aussi évoquée. Seule une action en justice pourrait trancher. C’est possible individuellement aux Prud’hommes ou plus sûrement collectivement par le CE (mais les élus CFDT refusent) ou par une Fédération syndicale (on attend la décision de FO et de la CGT).

En fin d’après-midi, a été soumis au vote le projet de licenciement. Les élus CFDT ont voté contre (on se demande bien pourquoi vu qu’ils ont presque tout le temps voté pour par le passé). Les collaborateurs de l’administrateur leur ont dicté leur motivation (véridique !) à savoir que par principe des représentants du personnel ne pouvaient pas approuver des licenciements. L’élue FO s’est abstenue devant le manque d’information complète.

Maintenant les choses risquent d’aller très vite puisque les élus CFDT ont donné leur avis. Bientôt les lettres de licenciements - une cellule de reclassement devrait être mise en place - et l’incertitude pour les salariés repris.

Dernier mot tendre envers nous de la secrétaire CFDT du CE : "Maintenant, ne me parlez plus, on ne fait plus partie de la même entreprise". Voilà ce qui a représenté les salariés pendant tant d’années ! Enfin, une "bonne nouvelle" dans l’actualité : "l’action Avenir Télécom a bondi de plus de 5% mercredi matin à Paris dans la foulée du rachat partiel de Maxilivres" lit-on dans la presse.

+ d’infos http://lemaxisyndicat.site.voila.fr/

Messages

  • Réaction d’une salariée lue sur le site

    28/12/06 à 07h57
    Objet : Honteux avec un grand H

    Je viens de lire le compte rendu de la réunion du CE qui s’est tenue hier...Soit dit en pasant, merci de nous tenir si rapidement informés, il est important de se sentir soutenus dans ces moments plus que pénibles...Donc je viens de lire le rapport du CE... Et j’ai envie de vomir...
    Comment pouvez vous nous traiter comme du bétail, vous la CFDT, pour qui votre avenir est aussi le nôtre ?
    Comment pouvez vous, vous, Maitre (...), vous accorder le droit de ne pas assister à cette réunion et clamer comme le sauveur que vous accorderez 400€ de prime de départ ... 400€ ... ça n’est même pas le prix de mon loyer ...
    Voilà, vous avez gagné, je suis écoeurée de mon boulot, vous avez gaché mes 7 années de travail, qui me plaisaient et pour lesquelles je voulais garder un bon souvenir...
    Vous CFDT, vous pensez que les problèmes sont finis...
    Moi, je vous garantis que VOS problèmes ne font que commencer...
    Ne nous laissons pas faire, regroupons nous, l’union fait la force comme on dit...

    A.

    • Oui la CFDT qui est le syndicat majoritaire dans votre entreprise aurait du faire une procédure d’alerte qui aurait peut etre permis d’anticiper les problemes. Il est trop tard pour se plaindre du passé et pour les autres delegues des autres entreprises c’est aussi l’occasion de tenir compte de la triste experience Maxi Livres car nous aussi nous avons des syndicats pas tres combatifs souvent elus et majoritaires avec tres peu de votants...d’ou l’interet des elections professionnelles, les salaries doivent se mobiliser et ne pas laisser des syndicats pro-direction obtenir la majorite grace à une forte abstention.

      Vous souhaitant bon courage

      http://www.cgtofficedepotmdf.com