PARCE QU’ILS NOUS ACCABLENT DE DEVOIRS, RAPPELONS LEUR NOS DROITS !

Parce que nous avons des droits, exigeons qu’ils soient respectés. Sachez que pour mieux les connaître, la convention collective doit être à la disposition de tous les salariés dans toutes les boutiques.

Rappel de certains droits qui ne sont pas respectés au quotidien :

1. La pause est obligatoire, on ne peut pas vous la supprimer. Même si vous travaillez moins de 7h, sachez qu’au bout de six heures de travail vous avez une pause de 20 mn payées, (article L. 3121-33 du Code du Travail).

2. Le repos quotidien est de minimum 11h. Ce repos s’ajoute à vos jours de repos de la semaine (ex : 24h +11h). Articles L. 3131-1et L.3132-1 du Code du travail.

3. Les plannings doivent être affichés au moins un mois à l’avance. Les modifications en cas d’urgence sont possibles MAIS avec l’accord du salarié.

4. Les JNT ne sont pas toujours imposés par l’employeur. En effet, la moitié est au choix du salarié. (Accord d’entreprise : SEPHORA Holding).

CGT SEPHORA, ICI