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RYANAIR s’appuie sur l’esprit de la directive BOLKESTEIN

Publie le vendredi 19 novembre 2010 par Open-Publishing
4 commentaires

Edito - L’annonce par Michael O’LEARY de l’abandon de la base de Marseille par RYANAIR (qui va cependant continuer à y exploiter des lignes) conforte l’analyse de la CGT sur l’illégalité de son fonctionnement. Les masques sont tombés.

RYANAIR s’appuie sur l’esprit de la directive BOLKESTEIN :

– Non respect de la législation française validée par le Conseil d’Etat sur les Personnels Navigants de l’Union Européenne exerçant leur activité en France.

– Le pillage des subventions publiques dont certaines aboutissent sur des paradis fiscaux.

La CGT, dans un mémorandum largement diffusé aux parlementaires en septembre 2009, transmis également au secrétariat d’Etat aux Transports en décembre 2009, avait décortiqué le système Ryanair à travers l’exemple de son exploitation sur l’aéroport Marseille/Provence et souligné les dangers pour l’ensemble des entreprises du secteur aérien basées en France et donc pour l’emploi.

La CGT continuera son action pour le respect du droit et la sauvegarde des emplois liés à toutes les composantes du Transport Aérien et dénonce les propos calomnieux et irresponsables du Sénateur Maire de Marseille qui appelle au non respect des lois que son propre parti a validées.

La CGT a donc mis en ligne sur ce site « Voyage au pays du capitalisme sauvage » qui dévoile l’envers du décor du système Ryanair et le scandale financier, économique et social dont on commence à peine à mesurer aujourd’hui l’ampleur.

Communiqué de Presse du 14 octobre 2010 (UGICT-CGT et Fédération CGT des Transports)

http://verite-lowcost.com/index.php?option=com_content&view=article&id=9&Itemid=13€ ;

Messages

  • Une nouvelle intéressante de la commission européenne a ce sujet.

    "L’eurodéputé du sud-est Jean-Luc Bennahmias (ADLE) a donc interrogé la Commission européenne sur le fond de ce dossier. La réponse qu’il a reçue, si elle n’écarte pas totalement les interprétations de Ryanair, envoie des signes clairs : « les employés de Ryanair auxquels [il] est fait référence [sont] basés à Marseille et travaillent (habituellement) à partir de cette ville. À ce titre, ils ne peuvent être considérés comme des travailleurs détachés d’Irlande en France et leur situation ne relève pas de la directive 96/71/CE ».

    Le commissaire Andor, en charge de la concurrence, ajoute dans cette réponse : « Il convient également de noter que le règlement […] qui dispose que chaque transporteur aérien doit désigner une base d’affectation pour chaque membre d’équipage, peut contribuer à déterminer le lieu dans lequel ou à partir duquel un salarié travaille habituellement »."

    http://infos.lagazettedescommunes.com/49058/ryanair-mouchee-par-bruxelles-air-france-contre-attaque/

  • Bonjour à toutes et à tous.
    La seule chose à retnir, n’est elle pas que "x" salariés de Ryanair, et pseudo Cegetistes, se retrouvent aujourd’hui sans emploi ?
    Dans le contexte économique actuel, n’est’ il pas préférable de travailler pour une société Irlandaise pratiquant son droit du travail, que de ne plus travailler du tout ?

    De surcroit, je pense que les contrats de travail étaient clairs lors de leur signature.

    Arrêtons de crier au loup alors que certaines sociétés de la communauté daignent encore faire l’effort de développer leurs activités sur un territoire ou la législation
    et le syndicalisme plombe notre société.

    En résumé, L’entreprise Ryanair, n’a pas menacé les salariés pour les embaucher dans leur staff...

    Cordialement

    Eric

    • Il semble que tu ne saisisses pas trop les conséquences en matière de sécurité sociale, en matière de retraite, de droits du travail.

      Le contexte économique actuel comme tu dis nécessite une grande vigilance sur le droit du travail.

      Plutôt que tes propos haineux contre la CGT, il est important de voir que de telles entorses permettent également à des ouvriers polonais de travailler sur des chantiers français sous le droit du travail polonais, on pourrait multiplier les exemples.

      L’illégalité que tu sembles revendiquer, au nom de l’emploi, alors qu’il n’est nullement prouvé qu’enfreindre le droit du travail crée un seul emploi à grande échelle, est grave dans ce contexte.

      Nul ne peut ignorer l’ensemble des conséquences d’avoir des travailleurs sur un territoire relevant du droit d’un autre pays.

      Nous avons ainsi des travailleurs, des hôtesses de l’air résidant légalement en France et relevant du système de sécu britannique ou irlandais.

      C’est comme si tu réclamais de dépendre d’autres lois que celles du pays sur lesquels tu es.

      Mais on a bien saisi ton credo.

    • Te fatigues pas, il est de l’autre côté, avec son "bonjour à toutes et à tous" bien commercial...