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SUD santé sociaux : Attention représentativités contestées...

Publie le lundi 3 mai 2004 par Open-Publishing
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Il y a de plus en plus de contestation de notre représentativité par des employeurs ou des organisations syndicales. Pusieurs explications à cela : après les résultats obtenus aux élections de la santé publique hospitalière certains syndicats ont baissé la garde, considérant le fait que Sud était représentatif partout et que les employeurs hésiteraient davantage à nous attaquer. Bien au contraire les résultats montrent que Sud progresse rapidement et peut représenter une force syndicale importante et génante et il faut nous barrer la route.

Pour les employeurs comme pour les organisations syndicales les contestations sont un moyen de ralentir nos implantations et de nous étrangler financierement. Il est nécessaire de retrouver une certaine prudence, de reprendre les criteres du code du travail de préparer en amont un dossier avant de désigner un délégué syndical.

Malgré ces précautions, il y a toujours un risque , mais devons-nous rappeler que la justice n’est pas neutre et certains jugements montrent un parti pris certain pour ne pas reconnaitre la représentativité de sud.

La section recemment crée dans un servive de milieu ouvert à Rouen vient d’être dénoncée par la présidente du conseil d’administration. Le pretexte fallacieux utilisé par l’avocate lors du passage au TGI : la section ne compterait qu’un seul syndiqué. : la déléguée désignée par sud. Or sur les 30 salariés de l’établissement sont en fait syndiqués près de 17% de l’effectif total, un chiffre nettement superieur à la moyenne nationale des syndiqués de ce secteur estimée à 3%.

La magistrate a refusé de prendre connaissance des bulletins arguant du fait qu’ils devaient d’abord être vus par la Direction. Les salariés ont refusé la communication de leur nom par crainte des représailles, la (future ex) déléguée elle même ayant subi des pressions des sa nomination.

La vérification du nombre de syndiqués n’a pu être effectuée.

Le jugement rendu annule purement et simplement le mandat de la déléguée syndicale. Une rencontre est prévue avec la section pour envisager d’imposer une représentation ultérieure

Messages

  • complément d’info

    Je suis la future ex déléguée syndicale concernée par cette affaire. La présidente du conseil d’administration a été jusqu’à avoir recours à un cabinet d’avocats spécialisé pour dénoncer mon mandat. La notification m’a été adréssée par l’association par acte d’huissier à mon domicile, j’ai dû aller la chercher à la mairie ! Si le mon mandat est annulé, en revanche la section existe et elle est opérationnelle.Nous avons depuis un adhérent de plus et ne baisserons pas la garde !!malgré les tentatives d’intimidation sur ma personne, qui ont nécéssité l’intervention des délégués du personnel, puisque je suis la seule identifiée.
    Nous représenterons un délégué sud ausx prochaines elections de délégués du personnel comme la loi nous y autorise. En attendant d’autres personnes bougent et à mon avis ne tarderont pas à nous rejoindre, le mouvement est engagé !
    La raison invoquée officellement est purement fallacieuse, car il est question de la non représentativité de sud au niveau national, et qu’en réalité ce qui dérange c’est la constitution d’un syndicat dans une boite qui n’a plus aucune représentation depuis 30ans ! Tous les syndiqués sont à présent d’accord pour se faire connaitre...
    Moralité se battre encore et toujours et ne jamais lacher prise !

    lsophiemarie@yahoo.fr