TOULOUSE : STAGE CONTROLE SOCIAL

Je ne suis pas à Sud, ni ailleurs d’ailleurs, mais je me permets de faire de la promo pour ce stage (qui me semble etre national) qui risque d’etre intéressant et dans lequel les actions de résistance passive ou active que nous pouvons etre contraints de mettre en place dans le cadre de resf (ex, flics dans les écoles, fichiers à remplir...) s’inscrivent complètement. Evidemment, Toulouse c’est loin mais j’imagine qu’il y a des possibilités d’hébergement.
Fred

TOULOUSE : STAGE CONTROLE SOCIAL

Nous organisons à Toulouse les 11 et 12 décembre 2006 en inter pro avec les syndicats SUD AFPA, ANPE, Santé sociaux et Collectivités territoriales un stage de formation syndicale :

« contrôle social » quelles lois ? quelles pratiques ? quelles résistances ?

Ce stage s’adresse à tous les travailleurs sociaux, à tous les salariés des ANPE, de L’AFPA, et de l’Éducation Nationale, qui ont à mettre en œuvre au quotidien ou qui subissent les effets des lois votées par le gouvernement. Lois qui induisent un réel contrôle social : loi LOLF (organique des finances) loi de prévention de la délinquance, lois Sarkozy I et II, loi Perben, Loi dite d’égalité des chances, Loi CESEDA (traitant des condition d’accueil et de séjour des demandeurs d’asiles), loi de cohésion sociale...

Ce stage a pour objectif de faire dans un premier temps un état des lieux de toutes les lois déjà votées ou encore en discussion, qui ont pour but le contrôle social.
Les textes réglementaires et déontologiques utilisés dans chaque secteur professionnels seront présentés, et analysés, ainsi que le fil conducteur qui relie tous ces textes.

Dans un deuxième temps, les stagiaires seront amenés à réfléchir sur les pratiques professionnelles induites par ces nouvelles lois.

Le but de cette formation étant de permettre à chaque stagiaire de trouver des outils d’information utilisables dans tous les secteurs d’activité salariale, et des outils de résistance collective, ceux-ci étant de deux ordres : quelle pratique le salarié met en place ? quelles actions syndicales développer pour répondre à la forte répression salariale engagée contre ceux qui osent résister.

RAPPEL : Chaque fonctionnaire ou agent non-titulaire, syndiqué ou non syndiqué, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, fractionnable à volonté (une journée minimum). La demande doit être faite au plus tard un mois avant le stage, par la voie hiérarchique, auprès de l’autorité compétente (recteur, inspecteur d’Académie...).

A défaut de réponse expresse au plus tard le quinzième jour qui précède le stage, le congé pour formation est réputé accordé. Les décisions exceptionnelles qui le refuseraient doivent être motivées par les nécessités de fonctionnement du service et communiquées avec le motif à la commission administrative paritaire qui suit. L’administration peut demander, après le stage, une attestation émanant de l’institut de formation. Elle ne peut exiger ni convocation ou autre document, ni d’information sur l’objet de ce stage.

Voir modèle de demande dans la rubrique "contacts adhésion" à l’adresse : [http://www.sudeduccreteil.org/spip.php ?article7]