Je travaille en sous-traitance pour d’autres entreprises nettement plus importantes que ma petite entreprise individuelle. A chaque chantier sous-traité, mes donneurs d’ordre me demandent les preuves que mes salariés sont bien employés dans la légalité : documents d’identité, copie de la Déclaration Unique d’Embauche, médecine du travail, j’en passe.... sans parler d’innombrables attestations, ceci surtout s’il s’agit d’une partie de marché public. Si lors d’un contrôle quelconque (URSSAF, CRAMIF (risques professionels), inspection du travail, police) sur un chantier il s’averait qu’un des salariés ne soit pas en règle, non seulement MON entreprise serait recherchée mais également LE DONNEUR D’ORDRE, qui en partage la responsabilité avec le sous-traitant. Je ne comprends pas pourquoi, en cette affaire, il n’en est pas de même.J’ajoute que tous mes salariés étrangers ont des papiers (j’en ai aidé 2 à l’obtention d’une carte de résidant de 10 ans, lorsqu’elle était encore accordée), des contrats de travail - 35 heures - des salaires supérieurs aux grilles syndicales, un plan Epargne Entreprise, et que je ne me plains pas. C’est dire s’il y a de la marge dans le bâtiment comme ailleurs !!!!
BIEN L’BONJOUR, MADAME BERTRAND
VOUS AVEZ DES FILLES
VOUS AVEZ DES FILLES
BIEN L’BONJOUR, MADAME BERTRAND
VOUS AVEZ DES FILLES CHEZ LES IMMIGRANTS !!!!!!!!!!!!!!
Messages
1. Xavier Bertrand lui même n’en revient pas !, 15 juin 2007, 23:23
ah ah ah !!
2. Xavier Bertrand lui même n’en revient pas !, 15 juin 2007, 23:58
hypocrite et cinique méprisable je vous dit ces gens (ministre )sont méprisable
cocoprolo
3. Xavier Bertrand lui même n’en revient pas !, 16 juin 2007, 16:19
Je travaille en sous-traitance pour d’autres entreprises nettement plus importantes que ma petite entreprise individuelle. A chaque chantier sous-traité, mes donneurs d’ordre me demandent les preuves que mes salariés sont bien employés dans la légalité : documents d’identité, copie de la Déclaration Unique d’Embauche, médecine du travail, j’en passe.... sans parler d’innombrables attestations, ceci surtout s’il s’agit d’une partie de marché public. Si lors d’un contrôle quelconque (URSSAF, CRAMIF (risques professionels), inspection du travail, police) sur un chantier il s’averait qu’un des salariés ne soit pas en règle, non seulement MON entreprise serait recherchée mais également LE DONNEUR D’ORDRE, qui en partage la responsabilité avec le sous-traitant. Je ne comprends pas pourquoi, en cette affaire, il n’en est pas de même.J’ajoute que tous mes salariés étrangers ont des papiers (j’en ai aidé 2 à l’obtention d’une carte de résidant de 10 ans, lorsqu’elle était encore accordée), des contrats de travail - 35 heures - des salaires supérieurs aux grilles syndicales, un plan Epargne Entreprise, et que je ne me plains pas. C’est dire s’il y a de la marge dans le bâtiment comme ailleurs !!!!
4. Xavier Bertrand lui même n’en revient pas !, 17 juin 2007, 16:55
BIEN L’BONJOUR, MADAME BERTRAND
VOUS AVEZ DES FILLES
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BIEN L’BONJOUR, MADAME BERTRAND
VOUS AVEZ DES FILLES CHEZ LES IMMIGRANTS !!!!!!!!!!!!!!