PILHAOUER tu me fais dire le contraire de ce que je défend ;
en tant qu ex -cadre de la sécu , je sais parfaitement que les cotisations sociales SALARIES ET PATRONALES sont un élément du salaire , mais là n est pas le débat car ce dont il s agit c est de savoir si ces cotisations sont un salaire DIFFERE OU SOCIALISE
Pourquoi vouloir à tout prix modifier le sens originel du mot DIFFERE ? une fois de plus je maintien que les législateurs du CNR ont institué le salaire différé pour financer une sécurité sociale et universelle , si tu n es pas d accord , prouve moi que je me trompe ?
L EXPRESSION SALAIRE DIFFERE signifie simplement que le salarié perçoit un salaire immédiat et un autre salaire sous forme de prestations sociales lorsqu’il en a la nécessité et que ses droits sont ouverts et cela ne siginifie évidemment pas que ce salaire est mis de côté en attendant qu il en ait besoin mais bien entendu qu’il participe au financement quotidien des prestations des autres salariés .
De plus dire que les cotisations sont un salaire socialisé peut sous entendre que ce sont les travailleurs qui gérent cette partie du salaire alors qu il n en est rien , j ai travillé 43 ans à la sécu je crois quand même savoir mieux que toi que celle-ci est gérée par le patronat sous surveillance des ministères de tutelle, les administrateurs salariés ne sont que des faire -valoir ...ALORS TON SALAIRE SOCIALISE !!!!
PILHAOUER tu me fais dire le contraire de ce que je défend ;
en tant qu ex -cadre de la sécu , je sais parfaitement que les cotisations sociales SALARIES ET PATRONALES sont un élément du salaire , mais là n est pas le débat car ce dont il s agit c est de savoir si ces cotisations sont un salaire DIFFERE OU SOCIALISE
Pourquoi vouloir à tout prix modifier le sens originel du mot DIFFERE ? une fois de plus je maintien que les législateurs du CNR ont institué le salaire différé pour financer une sécurité sociale et universelle , si tu n es pas d accord , prouve moi que je me trompe ?
L EXPRESSION SALAIRE DIFFERE signifie simplement que le salarié perçoit un salaire immédiat et un autre salaire sous forme de prestations sociales lorsqu’il en a la nécessité et que ses droits sont ouverts et cela ne siginifie évidemment pas que ce salaire est mis de côté en attendant qu il en ait besoin mais bien entendu qu’il participe au financement quotidien des prestations des autres salariés .
De plus dire que les cotisations sont un salaire socialisé peut sous entendre que ce sont les travailleurs qui gérent cette partie du salaire alors qu il n en est rien , j ai travillé 43 ans à la sécu je crois quand même savoir mieux que toi que celle-ci est gérée par le patronat sous surveillance des ministères de tutelle, les administrateurs salariés ne sont que des faire -valoir ...ALORS TON SALAIRE SOCIALISE !!!!