si la loi passe en l’état, les délégués syndicaux ainsi que le représentant syndical que nos syndiqués ont choisi perdront leur mandat (bonjour l’angoisse !) ; en effet, nous nous efforçons à ne pas cumuler les mandats, à garantir l’indépendance des élus du personnel et du syndicat. DS et RS ont une liberté de parole que n’ont pas les élus : les premiers représentent les syndiqués qui les ont élus, sont révocables à tout moment, les seconds les salariés de toute tendance et sont inamovibles.... De plus, la difficulté d’avoir des candidats "cadres" aux élections professionnelles fait que nous n’aurons plus d’élu pendant 1 ans ( départ en retraite des camarades), donc en conséquence aussi aucune représentation syndicale.
Notre syndicat, majoritaire parmi les ICTAM (50% des voix) sera enterré pour longtemps, mais pas en grande pompe !
Qui prendra le risque de prendre un mandat quelconque ? personne, c’est à craindre : le harcèlement est assuré !
Si on lit en détail la position commune, seule la CGC est représentative -de fait- dans le collège cadres. Encore une belle victoire du patronat !
Même le syndicat employés de ma boite risque fort de disparaitre (tout dépend comment on calcule la représentativité : la totalité de salariés, ou par collège)
Dans tous les cas, pour nous, cela entrainera une désaffection des Techniciens, Agents de Maitrise, de la CGT : les collèges électoraux sont façonnés par notre direction, et le sectarisme, le culte du chef inamovible du syndicat employés (jamais d’assemblée de syndiqués, etc...) fera que la CGT disparaitra vraisemblablement aux prochaines élections de fin 2009
On avait réussi à neutraliser la CGC, la CFDT cadres, après 20 ans de militantisme au quotidien.... sur des positions CGT, pas molles, mais de classe !
Pas question pour les uns et les autres de se promouvoir comme bureaucrates syndicaux....
Ni fleurs, ni couronnes ! on boira un pot en commun, et on reversera le peu d’argent en caisse à quelque comité de grève, comme on le fait régulièrement
remarque :
si la loi passe en l’état, les délégués syndicaux ainsi que le représentant syndical que nos syndiqués ont choisi perdront leur mandat (bonjour l’angoisse !) ; en effet, nous nous efforçons à ne pas cumuler les mandats, à garantir l’indépendance des élus du personnel et du syndicat.
DS et RS ont une liberté de parole que n’ont pas les élus : les premiers représentent les syndiqués qui les ont élus, sont révocables à tout moment, les seconds les salariés de toute tendance et sont inamovibles....
De plus, la difficulté d’avoir des candidats "cadres" aux élections professionnelles fait que nous n’aurons plus d’élu pendant 1 ans ( départ en retraite des camarades), donc en conséquence aussi aucune représentation syndicale.
Notre syndicat, majoritaire parmi les ICTAM (50% des voix) sera enterré pour longtemps, mais pas en grande pompe !
Qui prendra le risque de prendre un mandat quelconque ? personne, c’est à craindre : le harcèlement est assuré !
Si on lit en détail la position commune, seule la CGC est représentative -de fait- dans le collège cadres. Encore une belle victoire du patronat !
Même le syndicat employés de ma boite risque fort de disparaitre (tout dépend comment on calcule la représentativité : la totalité de salariés, ou par collège)
Dans tous les cas, pour nous, cela entrainera une désaffection des Techniciens, Agents de Maitrise, de la CGT : les collèges électoraux sont façonnés par notre direction, et le sectarisme, le culte du chef inamovible du syndicat employés (jamais d’assemblée de syndiqués, etc...) fera que la CGT disparaitra vraisemblablement aux prochaines élections de fin 2009
On avait réussi à neutraliser la CGC, la CFDT cadres, après 20 ans de militantisme au quotidien.... sur des positions CGT, pas molles, mais de classe !
Pas question pour les uns et les autres de se promouvoir comme bureaucrates syndicaux....
Ni fleurs, ni couronnes ! on boira un pot en commun, et on reversera le peu d’argent en caisse à quelque comité de grève, comme on le fait régulièrement