MADRES TRABAJADORAS CONTARAN CON PERIODO DE LACTANCIA MAS PROLONGADO EN VENEZUELA

Uno de los programas clave que ha desarrollado el gobierno revolucionario bolivariano de Venezuela es el de salud. Igualmente importantes han sido los avances en las condiciones de trabajo, especialmente en condiciones privilegiadas de trabajo para la mujer. En este caso en cumplimiento de compromisos internacionales aunados a otros avances sociales propios de las mejorías alcanzadas en el país por medio de las aplicación del programa social de la revolución bolivariana.

Como todas las medidas que aplica la Revolución Bolivariana, en su implementación se incorpora como un paso muy importante la Consulta Pública que garantiza el principio de la incorporación de la población a la participación protagónica en la decisión acerca de las políticas públicas.En información emanada del Ministerio de Salud que se presenta a continuación se presenta el desarrollo del proceso de implementación, junto a la colectividad, del aumento del período de lactancia del niño.

El Estado venezolano, representado por el Ministerio de Salud, garantiza la protección, fomento, apoyo y promoción de la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de edad y la continuación de la práctica hasta los dos años o más de vida.

En concordancia con este mandato, el Ministerio de Salud y el de Trabajo y Seguridad Social, analizaron la necesidad y factibilidad de extender el período de lactancia, mediante una Resolución Conjunta.

En este sentido, desde el 21 de agosto y hasta el 8 de septiembre, ambos despachos impulsan una Consulta Pública con la finalidad de que toda la comunidad venezolana se haga partícipe de esta iniciativa, para ello pueden enviar sus observaciones y comentarios. Acceder a la Resolución es sumamente sencillo, sólo tienen que visitar las páginas: www.msds.gov.ve o www.inpsasel.gov.ve.

La participación ciudadana en la gestión pública es un mecanismo de suma importancia porque contribuye al enriquecimiento de la propuesta que persigue aumentar el lapso del período de lactancia, desde los seis meses actuales hasta los 9 meses o el año, de existir condiciones especiales en el lactante o la madre.

La Resolución conjunta renueva el compromiso gubernamental asumido para promover la salud y la nutrición del lactante y del niño pequeño, tal como se consolidó con la promulgación de la "Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante y del Niño Pequeño", adoptada por consenso el 18 de mayo de 2002, por la 55ª Asamblea Mundial de la Salud y el 16 de septiembre del mismo año por la junta ejecutiva de UNICEF.

LACTANCIA MATERNA: SALUD, AMOR Y SEGURIDAD LABORAL

Con miras a fortalecer y enriquecer la propuesta que adelanta el Ejecutivo en la materia. El Ministerio de Salud informa enfáticamente a la colectividad nacional que la práctica del amamantamiento es una forma indiscutible de proporcionar un alimento ideal para el sano crecimiento y desarrollo de los lactantes.

En concordancia con la recomendación de salud pública mundial, el Ministerio de Salud avala la lactancia materna exclusiva, es decir, que durante los primeros seis meses de vida las y los bebés deben ser alimentados sólo con leche materna -no se les debe suministrar ni siquiera agua- para lograr que el crecimiento, desarrollo y la salud sean óptimos.

Cuando el o la bebé cumpla los seis meses, pueden recibir alimentos complementarios e inocuos desde el punto de vista nutricional, sin abandonar la lactancia materna hasta los dos años o más de edad, con la finalidad de satisfacer los requerimientos nutricionales necesarios para su desarrollo.

La "Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante y del Niño Pequeño", recomienda a los gobiernos establecer instrumentos que contribuyan a que las mujeres que tienen un empleo remunerado sigan amamantando. Esta protección brinda condiciones mínimas, por ejemplo una licencia de maternidad remunerada, arreglos de trabajo a tiempo parcial, guarderías en el lugar de trabajo, instalaciones para extraer y almacenar la leche materna y pausas para el amamantamiento.

De esta manera, las madres tienen la posibilidad de continuar amamantando y cuidar a sus hijos al reincorporarse a su empleo, esto se logra aplicando medidas legislativas sobre protección de la maternidad.