A Léo Lagrange l’éducation populaire c’est ça - Compte rendu réu FD31 du 22/11/2007 - Colomiers - 31

COMPTE RENDU DE LA REUNION DU JEUDI 22 NOVEMBRE 2007

A LA FEDERATION DEPARTEMENTALE 31

A COLOMIERS PLACE DU VAL D’ARAN

Convocation aux responsables des structures dont les marchés sont pluri-annuels.

Nous avons été reçus dans une salle de la FDLL31, au premier étage, par Laurence HAURAY et Frédéric MAZERES dans un premier temps. Chrétien TABESTING les a rejoints à 10h55.

– Laurence HAURAY : référente départementale afin de structurer les différentes actions à venir et les sites.

– Frédéric MAZERES : délégué régional adjoint de l’établissement régional, invité par la FDLL31.

– Chrétien TABETSING : représentant le président Bernard MACABIAU, administrateur. Il nous dit qu’il est là car il va prendre la direction des opérations.

Laurence se présente, elle et son parcours professionnel au sein de Léo Lagrange. Elle nous informe « qu’elle a rejoint la Fédération Départementale pour les accompagner à structurer les différentes actions ». De ce fait, elle nous demande en tant que salariés FDLL 31 de transmettre tous les documents administratifs et comptables place du Val d’Aran à Colomiers car les « ponts sont rompus avec LEC ».

La question posée par des salariés : « A compter de ce jour, toutes les tâches seront traitées directement par la FDLL 31, mais qui sont nos interlocuteurs directs ? »

Réponse de Laurence : « vous me transmettez tout et je vous apporterai les éléments nécessaires après avoir trouvé les réponses auprès des services de l’établissement régional ».

« La convention entre les deux entités est là, avant tout pour préserver les emplois sur l’établissement régional mais les salariés n’ont pas besoin d’en prendre connaissance !!! »

Mr MAZERES cite les salariés régionaux : Pascale MOCQUARD, Amélie ANTHONY, Laurence GAUBERT, Nathalie CHICHE, Marie DA SILVA.

Dans le schéma actuel, l’établissement régional se positionne comme un « opérateur » voire une boîte d’intérim : ADECCO….qui assure jusqu’au 31 décembre. Au-delà, c’est le flou le plus complet. Sera-ce une gestion directe par la FDLL31, un secrétariat général assuré par la FRLL : mystère et boule de gomme ?

Une salariée souligne le fait qu’elle rencontre de gros soucis de gestion, que cela fait un mois que cela dure et qu’elle a envoyé les contrats et états de présences à la FDLL31 comme cela lui avait été notifié mais que par professionnalisme, elle en a envoyé une copie à LEC.

Laurence lui répond : « j’ai pas de temps à perdre, si ça vous plaît pas, c’est pareil. Moi j’avance et j’avancerai avec ceux qui veulent… ». Donc, si on n’est pas en accord, on peut partir.

La question s’est posée sur ce qui va se passer à partir du 1er janvier. Frédéric MAZERES souligne qu’il y a des points d’étapes qui ont été mis en place et que nous serons informés ultérieurement.

Un salarié demande sur quel logiciel de comptabilité nous allons travailler : est-ce toujours win loisirs.

Mr MAZERES répond que cela va poser un problème étant donné que la licence « win loisirs » a été acheté au nom propre de Mr MADJFAR. Il donne l’information qu’ils mettent tout en œuvre pour nous équiper sur les sites d’un autre logiciel : « loisirs accueil ».

On nous rappelle que la vocation de la FDLL31 n’est pas de répondre aux nouveaux marchés. Un moratoire existe, semble-t-il, pendant deux ans. Au-delà, la FDLL31 pourra à nouveau se présenter. Exception faite du CE d’Airbus qui appartient ad vitam aeternam à la FDLL et qui suffit à la faire vivre…..

Pour tout cela, la réflexion se passe uniquement à l’échelon des administrateurs. Les salariés se taisent et n’ont surtout rien à objecter.

Un salarié intervient : « nous sommes en dictature alors ! » Il reprend l’image d’Hitler. « On a l’habitude d’être traités de nazis », répond Mr MAZERES.

Laurence HAURAY ajoute : « si vous n’êtes pas d’accord avec la politique FDLL31 vous faites vos choix, allons de l’avant. Si vous n’êtes pas en capacité de travailler dans notre sens « dont acte »….. ».

La salle réagit négativement. Laurence HAURAY en est surprise !!!

Mr MAZERES nous fait un petit historique à partir de 2003 et nous dit qu’il y a eu un accord pour sortir de la crise afin de revenir à la situation initiale, ce qui mettrait à l’abri les salariés. Youpi !!

Une salariée est étonnée mais se réjouit que ce soit Mr MAZERES qui nous fasse un cours d’histoire !!!

Il est 10h55 et Chrétien TABETSING nous rejoint ; il revient du tribunal. Selon lui, la transmission des dossiers des salariés par LEC- GS est en bonne voie. Il nous assure que nous serons payés. Quand, par qui et à quel tarif, cela il ne le dit pas… Il prend la parole et est interrompu par une salarié qui lui dit « je ne vous connais pas, qui êtes-vous ? ». Il se présente, nous refait un topo sur les problèmes FDLL31, LEC-GS, établissement régional….quelqu‘un lui signifie que cela a été fait préalablement.

Il nous parle des réponses aux marchés et nous dit qu’ils sont prêts à rencontrer les collectivités, si d’aventure celles-ci souhaitent vraiment rester FDLL31….A cet instant, Mr MAZERES fait des bonds sur sa chaise….Il n’est apparemment pas d’accord, Chrétien se retourne et lui dit de ne pas intervenir. Mr MAZERES rappelle qu’il a une carte d’intervention de 2h pour la matinée…… Un mariage réussi et heureux, à n’en pas douter !!

Les questions du PEE, CE, DP ont été posées. A ce jour la FDLL31 ne peut rien mettre en place car selon leurs dires LEC-GS ne veut pas leur communiquer la liste des salariés.

Un délégué syndical rappelle qu’une demande officielle a été faite par le collectif des syndicats CGT- FO- SUD et qu’à ce jour, aucune réponse n’a été apportée.

Le syndicaliste rappelle que l’employeur n’a reçu à ce jour, aucune délégation syndicale regroupant les trois entités représentée au sein de la FDLL. Les courriers envoyés sont restés lettre morte. Mr TABETSING explique que le président a rencontré le représentant FO. Or, cette rencontre ne vaut pas réunion officielle. Mr TABETSING s’engage personnellement à recevoir la semaine prochaine une délégation syndicale. Les points d’achoppement pourront ainsi être discutés.

Une salariée demande en conclusion ce qui se passe pour les CLAE toulousains à propos du plateau de coordination regroupant la Ligue, les Francas, la FDLL 31. Selon Laurence Hauray : « Ce sera reconduit, on va s’en occuper ».

Nous allons être destinataires d’un courrier qui nous enjoindra de :

1- transmettre nos budgets prévisionnels 2007

2- transmettre le projet péda.

3- fournir la liste du personnel de nos sites

4- donner l’inventaire du matériel

5- donner n° fax, tel. et mail

L. HAURAY rappelle que tous les courriers doivent être envoyés à la FDLL 31. « Ceux qui veulent gruger, grugent ». Elle ne les soutiendra pas par son travail de référente. Toutes ces demandes doivent se faire par écrit.

Pour information, L. HAURAY va aussi nous proposer une formation sur les problèmes de drogue des pré-ados et des ados puisque la FDLL a une subvention de 5000€ de la DRASS.

Moralité, Soit on y va ? biennnn ! Soit on y va pas ? pas biennnnn !!

Certain salariés également présents