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L’ANPE à la pointe de la discrimination
Publie le mardi 27 février 2007 par Open-Publishing3 commentaires
Numéro d’offre 267380X
Offre actualisée le 15/02/07
PROFESSEUR D’ANGLAIS - ETRE AGE DE MOINS DE 30 ANS H/F
(Code Métier ROME 22121)
ENSEIGNER DE L’ANGLAIS COURANT ET MA RITIME.SURVEILLER DES SESSIONS TOEIC
CONCEVOIR DES SEQUENCES DE FORMATION DELIVRER DES COURS COLLECTIFS AVEC
UTILISATION DE MOYENS INFORMATIQUES. CONNAITRE POWERPOINT.AVOIR UN MASTER
1 D’ANGLAIS LLCE OU DIPLOME ECOLE > DE TRADUCTION ET D’INTERPRETARIAT.
Lieu de travail 56 - ECOLE FUSILIERS MARINS - LORIENT
Type de contrat CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 36 MOIS
Nature d’offre CONTRAT DE TRAVAIL
Expérience DEBUTANT ACCEPTE CONSULTER : WWW.MARINERECRUTE.GOUV.FR
Formation et connaissances
Autres connaissances PRATIQ. TRAIT.TEXTES EXIGE(E) PRATIQUE TABLEUR EXIGE(E)
Qualification Cadre
Salaire indicatif MENSUEL 1 575 Euros (10 331,32 F)
NET
Durée hebdomadaire de travail 35H00 HEBDO ETRE DISPONIBLE
Déplacements
Taille de l’entreprise 5000 SALARIES ET PLUS
Secteur d’activité DEFENSE
Eh oui !! cette annonce, exemple parfait de discrimination par l’âge, est publiée et validée par ANPE sans état d’âme.
Messages
1. L’ANPE à la pointe de la discrimination, 27 février 2007, 13:34
Qui va déposer plainte ? Un "vieux" prof d’anglais ( de plus de trente ans) au chômage ?
2. L’ANPE à la pointe de la discrimination, 27 février 2007, 21:29
Remarque tout à fait pertinente.
Dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes, l’âge (et les expériences de vie qui en découlent) est plutôt un atout.
Donc zéro pointé pour les rédacteurs de cette annonce !
G.M. Formateur de l’AFPA en Lorraine
3. L’ANPE à la pointe de la discrimination, 8 mars 2007, 21:53
Si tu regarde bien l’offre il s’agit d’un contrat d’Officier sous contrat, branche Etat-Major (durée 3 ans) et l’une des conditions c’est avoir moins de 30 ans.
Y a rien de discriminant dans cette offre d’emploi....
Si vous souhaitez garder un service public pour l’emploi, arrêtez de taper sur le service public sans raison, trouve un autre motif que cette pseudo offres discriminante si non nous aurons un service privé de l’emploi qui lui ne se gènera pas de discriminer.
Fabrice O