LA POSTE s’attaque à l’absentéisme par la méthode du Docteur Coué

Dans un article de "JOURPOST"(Aquitaine- n°33, mai 2009 ) un des multiples journaux de communication d’entreprise imposée aux différents personnels de La Poste, l’absentéisme reste un grand souci :
"Les encadrants du Courrier en pays de l’Adour, suivent les formations "PRÉSENCÉO" ou comment apprendre à détecter les causes des absences(sic)... de garder le contact et de recevoir (les personnels absents) à leur retour..."

Tout le monde aura deviné qu’il s’agit des retours d’absence pour maladie et que les "managers" de ce grand service public en voie de privatisation, s’immiscent et s’attaquent toujours plus à la vie intime des agents pour la bonne cause, celle de l’Entreprise.

A Bayonne, tel âne savant, consciencieux et précurseur en son genre, prétend qu’il pratiquait déjà quotidiennement les "entretiens de retour d’absence" avant ce stage.

Quant au responsable "Ressources et Qualité à la PPDC de Biganos (33) il déplore l’absentéisme qui"... augmente dans des proportions qui perturbent le bon fonctionnement des équipes, sans parler du coût..."

Il conclut ainsi : " pour limiter les absences, il faut être attentif que chacun soit bien dans son poste et comprenne bien les décisions... être présent quand quelqu’un rencontre des difficultés."

Les postiers rescapés de l’immense plan social en cours dans leur entreprise, ont de la chance, leurs chefs sont formés pour renforcer l’efficacité des soins de leurs médecins :

Je ne sais pas vous, mais moi j’appelle cela un harcèlement supplémentaire dans le cadre d’un totalitarisme d’entreprise, que nous nous devons de dénoncer et combattre plus énergiquement et publiquement, car la liste des victimes s’allonge chaque jour.