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le PDG France Telecom et "la mode du suicide" !!!

Publie le mercredi 16 septembre 2009 par Open-Publishing
11 commentaires

Le PDG de France Telecom, Didier Lombard, s’est excusé mercredi des propos qu’il a tenus la veille évoquant une "mode du suicide" au sein de son entreprise.

"Hier (mardi, ndlr), par erreur, j’ai utilisé le mot +mode+ qui était la traduction du mot "mood" (humeur ndlr) en anglais. Je m’excuse d’avoir fait ça", a déclaré M. Lombard sur RTL.

"Je suis focalisé sur : arrêtez cette spirale infernale (du suicide) dans laquelle nous sommes", a-t-il ajouté.

Le PDG de France Telecom s’était engagé mardi à mettre un "point d’arrêt à cette mode du suicide qui évidemment choque tout le monde", lors d’une conférence de presse à l’issue de sa rencontre avec le ministre du Travail Xavier Darcos.

Ses propos ont suscité une vive polémique alors que 23 salariés de France Télécom se sont suicidés ces 18 derniers mois.

Didier Lombard a par ailleurs estimé que les cadres du groupe devaient être davantage formés "aux sciences de management", en réponse aux témoignages de certains salariés qui dénoncent les pressions de l’encadrement.

Nos cadres "viennent d’une administration (la direction générale des télécoms, NDLR). Nous les avons formés aux sciences de management de l’homme mais peut être pas suffisamment", a déploré M. Lombard.

"Nos cadres sont d’une qualité exceptionnelle mais nous allons rajouter des blocs de formation" car "il faut qu’on compense cette petite faiblesse", a-t-il ajouté.

http://actuv6.voila.fr/actualites/france/2009/09/16/france-telecom-lombard-s-excuse-apres-ses-propos-sur-la-mode-du-suicide_364985.html

Messages

  • C’est bien cela, il prend les salariés pour une masse informe et anonyme, qui n’auraient pas d’identité, pas de sensibilité et qui se lanceraient pour rigoler dans la "mode du suicide". Il faut croire que ce Lombart est dans une bulle virtuelle ou sur une autre planète ! DEMISSION !

  • ouai hein ces salauds de salariés qui se suicident et qui font peur aux autres

    vraiment c’est pas bien cette "mode"....

    (quel rapport entre "mode" et "mood" qui veut dire plutôt "ambiance" ??????)

  • Ce type attend 23 suicides pour réagir. Ya pas un problème ? il était où avant de réagir ? il écoute pas la radio, ne lit pas les journaux, n’a pas Internet ? non, il s’en branle et tout ça l’emmerde ! YOU ARE FIRED !

    • Pire, il ne sait même pas ce qui se passe dans sa boîte ! Normalement quand il y a une mort dans une boîte, tout le monde est censé le savoir, sauf lui ! 23 morts sur la conscience, c’est plus qu’énorme et pour cette raison, il devrait démissionner ! Darcos et son prédecesseur aussi ! pour avoir laissé faire, ne pas être intervenu immédiatement ! Idem chez Renault et Peugeot Citroen !

  • Non, ils ne sont pas sur une autre planète, il suffit de voir la réaction du directeur
    du Point pour comprendre = la compétitivité ne peut pas accepter le moindre sentiment sur la production des femmes et des hommes. A la Poste, nous avons eu droit à " L’ARBRE DE LA PERFORMANCE " ! chaque geste de chaque agent était minuté à la seconde près ! tous les bureaux étaient casés dans une catégorie et il y avait là encore une compétition entre les bureaux ! les meilleurs pouvaient prétendre à quelques miettes d’emploi, les mauvais devaient au moins arriver à la moyenne ; tout le personnel devait être aux ordres de nouveau management et ceux comme moi qui contestaient en prétendant que nous avions une autre conception de l’encadrement étaient interdits de réunion hebdomadaire des cadres ou mis dans des placards !!!! selon l’idéologie de l’époque ( nous sommes tous dans le même bateau, nous devons être des gagneurs dans la compétition internationale etc etc), les directions nous faisaient comprendre que nous ne devions plus avoir la déontologie du fonctionnaire, non pas cette insulte permanente comme quoi ce sont des fainéants mais au contraire fiers de SERVIR LES CITOYENS, TOUS LES CITOYENS ! C’était encore l’époque où une personne pas très riche pouvait envoyer à faible prix un colis ! aujourd’hui, cette même personne n’envoie plus de colis car cela est trop cher ! les guichetiers(ieres) ont des textes précis à dire aux usagers transformés en clients devenant des robots écervelés !
    Leur morale et la nôtre !!! et bien oui, celle du capitalisme de notre époque est aussi inhumaine qu’en début du siècle et ce malgré des directeurs(trices) des SECOUSSES humaines aux ordres en fait des actionnaires ! Voilà aussi pourquoi il est temps d’en finir avec ce système capitaliste et de trouver une unité avec tous ceux qui ont vraiment cet objectif politique !!!

    • Une anecdote pour conforter René Le Bris : Cet été, je vais à la poste pour qu’on signale au facteur intérimaire une erreur de distribution due à ma presque homonymie avec un autre habitant du patelin.

      On m’a répondu que les guichetiers ne connaissaient plus les facteurs. Dans un patelin de 2000 habitants !!!!

      C’est vraiment le début de la vente à la découpe !

      Et je suis ressorti de la poste avec un formulaire de réclamation à adresser aux supérieurs du dit intérimaire.

      Bref : un gosse qui jobbe pendant ses vacances en remplaçant les facteurs en congé, il est impossible de lui signaler ses erreurs sans le faire engueuler par ses chefs.

      Bonjour la pression !!!!!!!!!!!!

      La bière pression !!!!!!!!!!!!!!

      Bière étant pris ici au sens de cercueil.

    • là ça me semble un peu complotiste à petite échelle

      Pas "complotiste" La Louve. Même, et surtout à petite échelle.

      Hier j’ai regardé les "canulars" des "Yes Men". Et crois moi j’ai regardé au deuxième degré. Pas l’anecdote.

      Les mecs qui lors de la première conférence ou Exxon "déclare" qu’il va indemniser les victimes de Bhopal trouvent ça "outrancier" pour les dividendes, ou ce trader qui signale que la première réaction de son associé a été un indignation sans bornes.

      Des petits cons qui sortent des écoles de formatage style HEC ou Ecoles de Gestion et de Commerce. Pas tous, heureusement, mais une grande majorité de fils à papa. Qui croient qu’ils sont les Maîtres du Monde parce qu’ils jouent le rôle d’Adjudants du Capital.

      On en voit tous les jours des comme ça qui suivent aveuglément la vulgate capitaliste en l’applicant au carré.

      Tant que ça leur tombe pas sur a gueule "à eux", même pas ils se rendent compte.

      Et quand ça leur arrive ils mettent pas en cause le système. C’est toujours la faute à un autre, de préférence plus faible.

      Je dis ça parce que j’en connaît un paquet qui n’ont as voulu suivre et qui sont au fond du trou actuellement.

      Et je vais te dires aussi un truc. Y compris chez ceux qui gèrent des organismes soi-disant "communistes", la presse du même nom en particulier, des Municipalités et des Collectivités locales, y en a aussi. J’en ai affronté dans mon propre job, et des tas de Camarades aussi. Je te passes les noms, les lieux, et les situations.

      Mais je les oublie pas, parce qu’eux ils sont responsables +++

      Et c’est eux qui ont gagné jusqu’à aujourd’hui parce que personne n’ose les dénoncer. Comme dans les familles ou le papa viole sa petite fille sans que personne pipe mot.

      Et c’est pour ça qu’on en est là et aussi pour ça que tout le monde fait le canard sur le sujet, ou au mieux le modère au maximum.

      Parce que si c’était pas le cas, le PDG en question on devrait afficher sa photo dans une campagne militante nationale avec une offre de récompense "Mort ou Vif" avec les noms et qualités de se victimes. Et les syndicats devraient mettre le bordel dans tous les systèmes télécom de France et de Navarre.

      Et on est bien loin de tout ça...!

      G.L.

    • "...le PDG en question on devrait afficher sa photo dans une campagne militante nationale avec une offre de récompense "Mort ou Vif" avec les noms et qualités de se victimes. Et les syndicats devraient mettre le bordel dans tous les systèmes télécom de France et de Navarre."

      A la prochaine sortie dans la rue !

      Des petits cons qui sortent des écoles de formatage style HEC ou Ecoles de Gestion et de Commerce.

      C’est évident qu’il y a un souci du côté de leur formation.

      Il faut tirer des enseignements, après tous ces événements dramatiques qui auraient pû être (peut-être) évités si nos syndicats ouvriers étaient forts et puissants de par un nombre conséquent de syndiqués. 7 ou 8 %, ça pèse pas pareil qu’un possible 70 ou 80 % ! L’adhésion est trop chère, 1 % du salaire ? baissez le montant pour multiplier par 10 les adhésions. Ca devient urgent !

  • je ne crois pas que ce soit cynique dans ce sens là genre un salarié en "moins" = une paie "en moins"

    là ça me semble un peu complotiste à petite échelle

    je crois que c "juste" les csq terribles de la gestion de FT et qu’ils pensaient que "ça passerait" - comme une mode, justement ,et le terme employé n’est pas du tout anodin- mais non c "pire" et là patatras obligés de s’avouer vaincus sur la discrétion...

  • C’est le "harcèlement moral" qui a conduit à toute cette série de suicides. Donc les familles ont droit de porter plainte contre le PDG de FT et son encadrement ! Les syndicats doivent pouvoir mener une action auprès des tribunaux, sinon la série va continuer. Ne laissons pas faire !