Un PSE : c’est quoi, comment ça marche ?

Le nombre de grands licenciements collectifs (PSE) a triplé en 2020 et la dynamique n’est pas prête de s’enrayer. Partout en France, les entreprises réduisent leurs effectifs. Souvent sans bruit, parfois sous les huées de salariés grévistes. Quels leviers actionner pour peser dans la balance ? Quels sont les droits des employés ? Nous proposons un décryptage du PSE à la sauce « Rapports de Force ».

Il faut bien avoir en tête une chose, pas forcément évidente au premier abord : si on parle de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) dans une entreprise, c’est bien parce que l’emploi y est menacé. Ainsi derrière le terme quasiment positif de « PSE » se cache le nom du dispositif mis en place lorsqu’un employeur initie un licenciement collectif d’au moins 10 salariés dans une entreprise de 50 salariés minimum.

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