Sauvons la recherche

La journée du 9 mars a tenu ses promesses. Cette journée restera en France comme
la plus importante mobilisation pour la recherche. Un nombre impressionnant de
directeurs d’unités et de responsables d’équipes ont mené une discussion approfondie à l’Hôtel
de Ville de Paris, au terme de laquelle la démission des fonctions administratives
a été massivement adoptée. Nous avons recueilli 976 démissions de directeurs
d’unités, et 1 110 démissions de chefs d’équipes. Ces chiffres ne tiennent pas
compte de toutes les démissions qui nous sont envoyées par d’autres moyens, et
que l’on peut d’ores et déjà chiffrer à plusieurs centaines.

La mobilisation est exceptionnelle, en raison de la situation dramatique de la
recherche dans notre pays. Plus de 15.000 personnes, enseignants-chercheurs,
chercheurs, doctorants, ITA, étudiants, citoyens ont soutenu les directeurs d’unité démissionnaires
sur la place de l’Hôtel de ville, puis se sont rendus en cortège vers le ministère
de la Recherche, où les lettres de démission ont été déposées aux pieds des grilles.
Et maintenant ?

Nous avons toujours dit que le 9 mars n’était qu’un début. Nous devons inciter
tous ceux qui n’ont pas encore démissionné à nous rejoindre, et continuer à mobiliser
les personnels de la recherche, et les citoyens. Il faut aussi amplifier la mobilisation
dans les universités, vers les étudiants dont l’avenir est directement en jeu.
Un sondage publié ce matin dans La Croix montre que 82 % des Français soutiennent
notre mouvement.

Nous devons engager sans tarder la mobilisation des comités locaux pour l’organisation
des Etats Généraux de la Recherche. Par ailleurs, d’ autres dates sont déjà retenues.
Le 19 mars sera une nouvelle journée « Science en Lutte », où nous appelons l’ensemble
des citoyens à venir exprimer leur soutien en manifestant avec nous partout en
France. Sans attendre, nous vous invitons à joindre votre voix au mouvement de
lutte en cours dans des domaines proches nôtre. Nous vous enjoignons également à envoyer
sans plus attendre des lettres de protestation à vos élus en utilisant le formulaire
déjà accessible sur notre site :
http://recherche-en-danger.apinc.org/article.php3?id_article=314

Quelques précisions sur les modalités de démission : si vous êtes directeur d’unité ou
chef d’équipe, souhaitez démissionner et ne nous avez pas encore fait connaître
votre décision, merci d’envoyer :
1) un courrier électronique à l’adresse : demission@apinc.org, dont le sujet
est "demission", avec le texte ci-dessous
2) La lettre de démission elle-même à l’organisme de tutelle (en recommandé avec
accusé de réception) et une copie par fax au 05 61 25 32 05

Message électronique et lettre de démission (à adapter, amender en fonction
de vos souhaits) :

" Je soussigné PRENOM NOM, directeur/chef d’équipe dans l’unité INTITULE déclare
mon engagement à envoyer la lettre suivante ce jour :

Monsieur le Directeur Général/Madame la Présidente d’Université,

Depuis de longues semaines, la communauté scientifique a tenté d’attirer l’attention
des autorités politiques sur le sort indigne qui était fait à la recherche publique
dans notre pays. En tant que chef d’équipe, je me sens particulièrement comptable
des perspectives de carrière des plus jeunes de mes collègues, actuellement en
thèse ou en séjour post-doctoral. La suppression récente de 550 postes dans la
recherche, sonne comme une trahison vis à vis de ces jeunes d’un très haut niveau
de formation, qui après plus de 10 ans d’études, s’apprêtaient à concourir pour
obtenir un poste de chercheur dans le secteur public. Je ne peux accepter l’indifférence
de notre gouvernement vis à vis de ces jeunes qui n’a d’égal que son imprévoyance
quant à la nécessaire programmation pluriannuelle de l’emploi scientifique dont
notre pays a besoin. Assurer la responsabilité d’une équipe de recherche dans
de telles conditions, c’est cautionner un abandon de la recherche publique qui
ne me paraît plus acceptable.

En conséquence, je vous demande, Monsieur le Directeur Général/Madame la Présidente
d’Université, de me décharger de la responsabilité de chef d’équipe que vous
m’aviez confiée.

10.03.2004
Collectif Bellaciao