ACTIONNARIAT SALARIE LA POSTE

La troïka postale (Etat, Caisse des dépôts et Direction de La Poste) a voté lors du Conseil d’Administration du 21 décembre 2011 la poursuite de son projet de mise en place de l’actionnariat salarié d’ici la fin du premier semestre 2012.

Elle reste donc figée sur une position purement dogmatique qui va à l’encontre de l’augmentation du pouvoir d’achat et des salaires, du développement de l’emploi et de l’amélioration du service public.

Comme tout projet d’actionnariat salarié, il génère donc de nombreux dangers et va peser sur l’évolution de La Poste avec dans un premier temps, une nouvelle ouverture du capital de 2% et qui sera suivie d’autres, ce qui représente un pas supplémentaire vers la privatisation.

Ce projet qui se doit d’être intégré dans un contexte économique et financier très dégradé, avec un pays qui rentre en récession et avec une crise majeure des dettes souveraines qui plombe de plus en plus les résultats du Groupe, génère également de nombreux dangers et va peser sur l’évolution de La Poste avec un pas supplémentaire vers sa privatisation.

Il porte en lui en effet :

1 : L’augmentation de la part aléatoire des rémunérations et bride les augmentations de salaire,
2 : Il instaure de nouvelles inégalités de rémunération entre les salariés,
3 : Il transfère une partie du risque propre aux investisseurs vers les salariés sans leur conférer aucun pouvoir décisionnel sur les projets de La Poste,
4 : Il pénalise les stratégies de gestion à long terme par l’immixtion des exigences financières des actionnaires,
5 : Il aggrave l’individualisme patrimonial contre les systèmes de solidarité,
6 : Il décharge La Poste de ses obligations sociales par de nouvelles exonérations de cotisations,
7 : Enfin, les emplois vont être encore plus considérés comme première variable d’ajustement avec la nouveauté que les salariés actionnaires voteront eux même en Assemblée Générale des exigences de rentabilité toujours plus élevées.
On toucherait alors au paradoxe de ceux qui voteraient leurs propres suppressions d’emplois.

Comme d’habitude, nous sommes devant un projet qui va à l’encontre du renforcement du service public postal en tant que réponse aux besoins de la population et qui ne répond en rien aux attentes des postiers.

Le gouvernement, la CDC et la Direction de La Poste persistent dans une démarche jusqu’au-boutiste alors qu’il y a quelques semaines à peine, le Conseil d’Administration de Véolia a préféré remballer en catimini son projet d’actionnariat salarié, quant aux dirigeants du Crédit Agricole qui ont voulu aller jusqu’au bout en septembre, il ne peuvent que constater aujourd’hui le bide complet de leur opération.

Les administrateurs CGT ont réfuté l’argumentation que ce serait une soi disant volonté des parlementaires qui ont inscrits l’actionnariat salarié à La Poste dans le texte de loi.

Il s’agit en effet d’une simple possibilité et en aucun cas d’une obligation.

Les administrateurs parrainés par la CGT ont voté contre la poursuite d’un projet à risques non seulement pour le personnel mais aussi pour La Poste et.ont réaffirmé avec force que dans le cadre du débat sur une autre répartition des richesses, il doit être répondu aux revendications des postiers par des augmentations de salaire immédiates, des créations d’emplois stables et bien rémunérés, avec une amélioration conséquente des conditions de travail qui puisse mettre enfin l’humain au centre des préoccupations du Groupe La Poste.