C’est au pied du mur que l’on voit le maçon...

Les organisations syndicales sont tributaires de nouvelles règles dont la base est un protocole d’accord réalisé le 9 avril 2008 entre le MEDEF ...et des "représentants nationaux" de la CGT, de la CFDT... ?...ce dernier vise à diminuer l’expression des petites organisations syndicales revendicatives qui ne rentrent pas dans le concept d’un "renouveau syndical" dont l’instigateur n’est autre que le Président de la République qui sous le couvert d’une "démocratie... autoritaire" (loi du plus fort... loi de la jungle ...) contribue en fait à réduire les possibilités des délégués syndicaux dans les entreprises (on ne parle plus d’ailleurs que de représentants des personnels dans un sens)...or, un représentant syndical n’est pas forcément un délégué du personnel, car il peut être mandaté dans une entreprise par un syndicat sans pour autant être obligatoirement être un élu des personnels.

Les orientations engagées (en toute légalité...) iront jusqu’à interdire l’existence même de petites organisations, or, il y a des atteintes graves aux droits fondamentaux dans le texte de loi qui a suivi et qui a été voté pour la cause !
Que ces "personnages" sachent qu’ils ont signé l’arrêt de mort de certaines organisations syndicales dont l’objet principal est avant tout la défense et le contrôle du respect des droits des salariés (1).
Il est navrant de constater que toutes ces organisations n’ont qu’un seul souci : les élections professionnelles afin d’acquérir des heures, des subventions liées à leur représentativité etc
Pour le reste on voit combien tout s’écroule, nous avons affaire à de bien piètres maçons, et bientôt ce seront les murs qu’ils auront construits qui s’écrouleront.
Qu’ils sachent aussi, ces gens là, qu’ils ont favorisé par leurs actes la création de nouvelles structures de défense des salariés, et de là qu’ils se retrouveront très prochainement avec une baisse significative de militants syndicaux globalement parlant, car bien évidemment il n’est pas question de rentrer dans le rang des corrompus de tous poils ou d’irresponsables notoires.

La liberté d’expression est en danger, les actions sont progressives ainsi - pour rappel - la loi sur les enseignes et pré-enseignes de décembre 1979 qui en fait s’attaquait (sous des "prétextes écologiques") au droit d’affichage des syndicats, associations et autres...

Pour l’Internet nous avons tout autant des barrières de plus en plus hautes, pour ne pas écrire des murs...la France ressemble de plus en plus à la Chine au niveau des libertés sur l’Internet et c’est peu écrire (HADOPI etc)...

Mais revenons à ces dérives syndicales au niveau des représentants nationaux de certains syndicats, c’est très grave d’en arriver là, surtout en cette période où le patronat, le gouvernement et tous ceux qui ont des intérêts particuliers de près ou de loin, cherchent à réduire le potentiel des manifestants, dissidents et autres...
Qu’ils ne s’étonnent pas si les participations aux manifestations contrôlées par les grands...ne sont plus qu’à mettre au passé...déjà dans certains secteurs les élections professionnelles ont démontré peu de participants (exemple : l’Education)

La Liberté d’expression quelque soit sa forme ne gêne que ceux qui ont à se reprocher bien des actions douteuses, et, l’on continue à tout casser, après les acquis, le Code du Travail c’est au tour de ceux qui défendent les personnels (ce qu’on leur reproche c’est leur indépendance, et quelquefois leur affiliation par la force des choses, et puis peut être aussi le fait qu’ils ne sont pas contrôlables...).

1) Nous invitons ces petites structures à se constituer en association professionnelle de défense des droits des salariés, et, à se rapprocher de spécialistes de droit social.