Accueil > CPE un nom anticonstitutionnel (*)
— - Contrat PREMIERE embauche ? ---
La principale erreur de Dominique de Villepin est due à ses piètres capacités de vendeur
(ce qui peut éventuellement être une qualité, mais ...)
S’il avait présenté son CPE pour ce qu’il semble être, à savoir un outil pour lutter contre le chômage des jeunes et augmenter la flexibilité (et donc les possibilités d’embauches) de cette catégorie de travailleurs, la contestation aurait eu bien plus de mal à se répandre.
Mais DDV a affirmé de plus en plus fort, que cet "outil" était également au service de la réduction de la précarité
et là, sa position est tout à fait intenable.
On cherchera en vain dans le texte ce qui pourrait agir dans le sens de la sécurité de l’emploi.
A vouloir tout démontrer, le premier Ministre a visiblement loupé son coup.
Pire, on en vient même à s’apercevoir du fait que le nom même de ce contrat (Première embauche) est tout à fait inadéquat.
– un employeur peut proposer un CPE à tout jeune de moins de 26 ans.
- si ce même jeune est au chômage depuis plus de 6 mois, le patron obtient des éxonérations de charges sociales pendant 3 ans
(D’où l’intérêt pour les employeurs - en rapport avec cet avantage fiscal - d’un réservoir de chomeurs ayant 6 mois d’ancienneté, ce qui recule d’autant l’accès à l’emploi standard)
– trois mois après la rupture d’un CPE, l’employeur pourra de nouveau signer un CPE avec le même salarié
Si c’est un autre employeur c’est de suite...
(merci aux amis de la liste réseaudesbahuts)
Ainsi un jeune peut-il connaître plusieurs "première embauche"
Jusqu’à l’âge des ses 26 ans, il peut même (sauf erreur de ma part) totaliser bien plus de 2 ans de CPE.
Vous avez dit précaire ?
Que ce gouvernement libéral (c’est parfaitement son droit) déclare clairement ses objectifs et les moyens qu’il se donne
et il pourra espérer durer, puisque la majorité de la France semble à ce jour favorable à cette tendance
mais à vouloir présenter la réalité autre que ce qu’elle est
(Première embauche, lutte contre la précarité ...)
là, Dominique de Villepin se fourvoie tout à fait.
Luc Comeau-Montasse
du fagot des Nombreux
* L’inadéquation totale d’un qualificatif rend un texte de loi anticonstitutionnel
Sources d’informations à propos du Contrat PremièreS EmbaucheS
Messages
1. > CPE un nom anticonstitutionnel (*), 13 mars 2006, 17:29
A noter que l’histoire des trois mois peut être contournée dans les petites entreprises qui emploieraient des - de 26 ans
un coup de cpe, un coup de cne, et ainsi de suite
après le salarié kleenex en papier, le salarié kleenex en tissu. du coup il en prend plein la gueule
sc_marcos94