Chez Quick aussi le 19 mars mettons nous en grève

Il s’agit de se joindre à l’appel des organisations syndicales notament
pour obtenir des augmentations salariales.

Pour ce qui est de Quick , c’est le Syndicat National de la Restauration
Rapide au niveau niveau patronal qui est habilité à signer des accords de branche.
Aussi tout(e )s les salarié(e)s dépendant(e )s de cette collective sont également invité(e)s.
Vous n’êtes pas certain(e) de la marche à suivre pour se mettre en grève ? consultez les organisations syndicales les plus proches de votre domicile ou de votre lieu de travail les plus investies dans cette journée d’action.
Voila donc pour la partie commune à l’ensemble des salarié(e)s.
Mais il s’agit également de protester
_Contre la façon dont quick tente de se débarrasser de ses salarié(e)s.
Ainsi lorsque Quick fait passer un restaurant en franchise Quick met également les salarié(e) dans le lot . Comme s’il s’agissait de simples objet faisant parties des meubles.Or si nous avons bien été informé(e)s de cette opérations quelques jours avant sa réalisation
A aucun moment il ne nous a été proposé d’affectation dans un restaurant Quick compagnie dans un même secteur géographique.
Un tel comportement aussi dégradant n’est pas acceptable.
Aussi est-il demandé à la direction de réintégrer les personnes qui le souhaitent au sein de la société mère à savoir QUICK.
_Il s’agit également de protester contre les propos de Monsieur Brayer PDG de Quick tenus dans le numéro de septembre 2008 de la revue liaisons sociales.
Avec un turn over de 129% c’est pas gagné.
Aussi faut-il savoir que les jours de grève le personnel d’encadrement des restaurants placés sur le parcour de manifestation est partagé entre l’angoisse de se faire exploser la vitrine et la jubilation de faire exploser le chiffre d’affaire.

NI L’UN NI L’AUTRE !

La premiere solution ferais de ces sociétés des victimes et fournirait de nouveaux prétexte à la répression qui arrive toujours trop vite.
Pour la deuxième solution . IL serait paradoxale de lutter pour plus de justice sociale et ne pas ce poser de questions sur ces entreprises !
Aussi cela pourrait il être l’occasion d’écrire à Mr Brayer PDG de QUICK ou à Madame DUTRAY ; pour protester contre l’attitude méprisante de la direction de Quick envers ses salari(e)s.
Vous pouvez également leur demander
_ Que vue les faibles salaires. Le SMIC ou très légèrement au dessus des employé(e)s de base et le prix des produits proposés.
Quelle marge se font t-ils sur ceux-ci.

_ Si les primes des menus enfant sont fabriquées selon les aspirations de l’OIT en ce qui concerne le travail des enfants.

Adresse de MRr Brayer ou de Madame DUTRAY

France Quick
Le Rostand 22 Avenue des nations
Villepinte
95949 Roissy charles de Gaulle CEDEX

t.y