Chômage : les principales mesures de la convention Unedic-ANPE

PARIS (AP) — Voici les principales mesures de la convention
ANPE-Unedic-Etat, qui doit entrer en vigueur progressivement d’ici la fin
2008. L’application de cette convention, qui sera signée vendredi pour une
durée "indéterminée", se fera sous le contrôle d’un comité regroupant
l’Etat, la direction de l’ANPE, et celle de l’Unedic sous l’égide du
Comité supérieur de l’emploi (CSE).

GUICHET UNIQUE

D’ici la fin de cette année, il y aura au moins un guichet unique dans
chaque région, proposant les services de l’ANPE et de l’Unedic. "Il s’agit
d’un lieu où l’ANPE et l’Unedic sont présents et au sein duquel les
demandeurs d’emploi et les entreprises peuvent bénéficier des services
proposés par chacun de ces organismes", souligne la convention.
D’ici au 30 septembre, un "plan d’action détaillé sera arrêté", pour que
les deux organismes recherchent systématiquement des locaux communs où
s’installer, pour toute nouvelle ouverture.

DOSSIER UNIQUE

Les deux organismes mettront progressivement en place un dossier unique
pour chaque demandeur d’emploi. Ce dossier nécessite un rapprochement des
systèmes informatiques de l’ANPE et de l’Unedic qui sera totalement
opérationnel fin 2008. Le chantier est lancé "immédiatement" et les
premiers dossiers devraient voir le jour à l’automne 2006
Le dossier unique du demandeur d’emploi sera "constitué de l’ensemble des
données pertinentes le concernant qui sont collectées par les services et
institutions qui constituent le service public de l’emploi, ou par ceux
qui y participent. Ce dossier est mis à jour en temps réel et au minimum
quotidiennement pour certains actes", stipule la convention.
Ce dossier sera consultable en ligne par les services de l’ANPE, de
l’Unedic et par le chômeur concerné.

AIDE A LA RECHERCHE D’EMPLOI

Tous les chômeurs feront l’objet d’un suivi personnalisé plus rapide, via
le rapprochement des deux services. Les demandeurs d’emploi en grande
difficulté susceptibles d’entrer dans un processus de chômage de longue
durée feront l’objet d’un suivi renforcé.

ENTREPRISES

Selon la convention, des "conventions tripartites locales" vont être
conclues avec pour objectif de rapprocher la demande et l’offre d’emploi.
Ainsi, un "diagnostic local partagé du marché de l’emploi faisant
apparaître par bassin d’emploi et par secteur professionnel, les besoins
en main d’oeuvre et les difficultés de recrutement", sera établi.
En matière de formation, l’Association nationale pour la formation
professionnelle des adultes (AFPA) sera mieux mise à contribution par un
échange réciproque d’informations entre les différents organismes.

AGENCES PRIVEES

"En coopération avec l’ANPE (...), l’Unedic peut conventionner des
organismes privés tiers (...) pour le placement des allocataires de
l’assurance-chômage rencontrant des difficultés particulières de
reclassement", précise la convention. Ce système est déjà expérimenté par
l’Unedic mais devrait être généralisé.

La rémunération de ces agences privées de placement par le régime
d’assurance-chômage "doit majoritairement dépendre des résultats en terme
de retour à l’emploi, et de qualité de l’emploi". Les services proposés
par ces agences seront gratuits pour les chômeurs. AP

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