Commerciaux à La Poste : NON à la pose obligatoire de 4 semaines de CA cet été !

Filière Commerciale Courrier-Colis : NON à la pose obligatoire de 4 semaines de CA cet été !

A l’agence commerciale courrier-colis des Renaudes (Paris 17ème), les vendeurs-euses et assistants-es n’ont jamais eu une grande tradition de combativité et de syndicalisme de lutte. Mais de nouvelles pratiques apparaissent, assembléistes et dynamiques, les commerciaux commencent à se mobiliser !

L’ordre donné par la Directrice Commerciale de poser obligatoirement 4 semaines de CA cet été est totalement illégal. Nous saisissons ce jour l’Inspection du travail compétente afin qu’elle intervienne auprès de La Poste pour faire cesser ce trouble manifestement illicite. SUD contacte l’ensemble des organisations syndicales afin de préparer une action commune sur l’agence. Nous vous reproduisons ci-contre le courrier que nous venons d’envoyer à la Directrice. Pour SUD il est hors de question de se laisser faire devant ce type de pratiques, nous devons empêcher ce coup de force de la Direction par tous les moyens !

LA POSTE - Direction Commerciale Courrier Colis

Mme la Directrice

27 rue des renaudes

75017 PARIS

Paris, le 5 juin 2009.

par LR avec AR n° 1A 006 264 6972 4

copie à l’inspection du travail section 17-A

objet : congés annuels

Madame la Directrice,

Par un mail de vendredi 29 mai 2009, vous donnez obligation à l’ensemble des agents de l’agence commerciale de prendre 4 semaines de congés pendant la période de juillet août 2009.

Nous sommes au regret de vous informer qu’aucune disposition légale, réglementaire ni conventionnelle ne peut vous autoriser à procéder de la sorte. Nous vous renvoyons aux dispositions del’article L. 3141-19 du Code du travail qui mentionnent bien que la fraction des douze jours ouvrables continus de congés, soit l’équivalent de deux semaines et non pas quatre, est à attribuer pendant la période du 1er mai au 31 octobre. De plus ce même article pose en principe régulier la notion d’accord individuel du salarié à toute dérogation préalable à ces dispositions.

Nous vous demandons donc de bien vouloir vous mettre en conformité avec les dispositions légales en vigueur et de faire annuler vos précédentes directives concernant cette obligation de poser obligatoirement 4 semaines de congés sur juillet août 2009.

Nous vous prions d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de nos salutations distinguées.

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