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Emploi-chômage

  • Au Havre, contre les injustices, on ne lâchera rien !
    24 novembre 2010 par (Open-Publishing)
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    de Paco
    2500 personnes manifestaient au Havre le 23 novembre, mais l’écho des grandes mobilisations résonne encore à la Porte océane. L’intersyndicale CGT, CFDT, FSU, Solidaires s’organise pour se battre sur le long terme contre l’injustice sociale.
    « Les prochaines réunions de l’AG interprofessionnelle débattront du bilan à tirer des responsabilités des uns et des autres dans notre échec à empêcher la promulgation de la loi », annonce le Havre de Grève n°20. En attendant de tout mettre (…)

  • Un appel du Front Syndical de Classe (Renault)
    24 novembre 2010 par (Open-Publishing)
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    Ghosn, Sarkozy accélèrent la casse de Renault en France !
    La direction centrale et les syndicats du groupe Renault viennent d’engager les négociations dans le cadre d’un accord GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) prévoyant le départ de plus de 3000 salariés âgés de 58 ans, ayant travaillé plus de 15 années sur chaine et reconnu en I.P.P à 10% (incapacité physique partielle). Pour le Front Syndical de Classe, il est compréhensible que des salariés usés physiquement (…)

  • reforme des retraites : à peine votée la loi est déja détournée
    24 novembre 2010 par (Open-Publishing)
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    RENAULT vient d’annoncer qu’elle allait mettre en préretraite 3000 salariés selon les critères de pénibilité suivants : être âgé de 58 ans , avoir occupé un emploi posté pendant au moins 15 ans , présenter un taux d’incapacité d’au moins 10 % .
    Les salariés concernés continueraient de percevoir 75% de leur salaire (payé par RENAULT)
    REACTIONS :
    Les syndicats réformistes se félicitent de ces "mesures sociales" , CHEREQUE jubile et déclare que la réforme des retraites est inapplicable , (…)

  • Fin de grève à Véolia-Eau – banlieue de Paris : des avancées significatives pour le personnel
    22 novembre 2010 par (Open-Publishing)

    Communiqué du Syndicat CGT de Véolia-Eau (banlieue de Paris) :
    Après un mouvement de grève de deux semaines, dont une avec le blocage des usines de Choisy-le- Roi, Méry-sur-Oise et Neuilly-sur-Marne, à l’initiative de la CGT rejointe par FO, les grévistes réunis le 22 novembre au matin en Assemblée Générale ont jugé majoritairement acceptable le protocole de fin de conflit répondant à nos revendications :
    La poursuite des contrats de travail au sein de VEDIF (Véolia Eau d’Ile-de-France) (…)

  • Pour la Préfecture, l’envoi de milliers de personnes au chômage en région Paca relève d’une « pause technique »
    22 novembre 2010 par (Open-Publishing)
    3 commentaires

    Communiqué de presse du collectif paca emplois aidés
    Pour la Préfecture, l’envoi de milliers de personnes au chômage en région Paca relève d’une « pause technique »
    Cet après-midi, jeudi 18 novembre à 15h, une délégation composée de huit membres du secteur social, artistique et culturel (ADAR Provence, association Centre Culture Ouvrière, fédération régionale des Francas, SYNAVI PACA, 1 représentant des chantiers d’insertion et 3 représentants culture du Collectif Paca pour le maintien (…)

  • Des emplois, pas des robtoscoops !
    22 novembre 2010 par (Open-Publishing)
    2 commentaires

    Le nombre de demandeurs d’emploi recensés à la fin du mois de septembre à Marseille, enregistre une hausse spectaculaire et inquiétante de 8% par rapport au même mois de 2009.
    À cette date, 73651 personnes étaient en quête d’un travail, contre 68218 un an plus tôt.
    Une augmentation du nombre de chômeurs qui touche tous les quartiers de la cité phocéenne mais à des degrés divers, les hausses variant de 4,9% dans le 2e arrondissement à plus de 13% dans le 10e. ( La Provence)
    Hortefeux (…)

  • VEOLIA-EAU banlieue de Paris : les trois usines (Choisy-le-Roi, Neuilly-sur-Marne et Méry-sur-Oise) toujours bloquées
    21 novembre 2010 par (Open-Publishing)

    COMMUNIQUE INTERSYNDICAL
    Les syndicats CGT et FO, ainsi que les salariés grévistes de Veolia Eau – Compagnie Générale des Eaux prennent acte des avancées de la direction dans les négociations ayant eu lieu jusqu’à une heure tardive de la nuit.
    Néanmoins, ces avancées proposées par la direction sont nettement insuffisantes.
    Les points suivant restent à traiter : La négociation sur le salaire Minimum Embauche, dont les syndicats réclament le maintien à 23 000 euros net est repoussée (…)

  • La France des riches / la France des travailleurs
    21 novembre 2010 par (Open-Publishing)
    9 commentaires

    Une analyse du Front Syndical de Classe
    Alors qu’un quart des salariés français touche moins de 0,7 Smic, alors que plus de 8 millions de français vivent sous le seuil de pauvreté, alors qu’il faudrait travailler plus longtemps pour toucher une retraite plus basse, alors que les salaires sont comprimés et que l’emploi est au plus mal…, voici quelques chiffres pour armer la formidable colère populaire qui s’est levée dans le pays et qui n’est pas prête à s’éteindre.
     195 milliards (…)

  • La lutte des Cooper est aussi la nôtre !
    20 novembre 2010 par (Open-Publishing)

    Jeudi 18 novembre avait lieu à Bolbec (Seine-maritime) une réunion du comité de soutien aux Cooper.
    La fermeture de cet équipementier automobile est programmée pour 2011, qui laisserait 316 salariés sur le carreau.
    Le blog des Cooper en lutte rend compte de cette réunion :
    "le jeudi 18 avait lieu une réunion du comité de soutien à bolbec salle rabelais. cette réunion nous conforte dans notre lutte. nous avons agréablement été surpris de la solidarité qu’il y a autour de notre mouvement (…)

  • COMMUNIQUE DE PRESSE SYNDICAT AP-HP
    19 novembre 2010 par (Open-Publishing)

    COMMUNIQUE DE PRESSE
    L’ensemble des Organisations Syndicales de l’AP-HP (CFDT, CFTC, FO, SUD SANTE USAP-CGT, SNCH) ainsi que les élus des personnels siégeant dans les instances locales de chaque hôpital, du siège et des services centraux :
     Exigent l’ouverture d’un vrai dialogue social sur le maintien des instances (CTE Locaux) et d’interlocuteurs locaux pour les personnels (DRH, Responsables Formation…….). Ceci afin de garantir la proximité sociale ainsi que les spécificités locales (…)