France Télécom : au nom de quoi ?

Jeudi 20 août, une centaine de salariés se sont rassemblés sur un site de France Télécom à Montpellier à l’appel de la CGT, CFDT, FO, SUD.
extrait de l’intervention du militant CGT :

Oui au nom de quoi tant de drames pour des collègues, pour leurs familles.
Au nom de quoi tant de souffrances, tant de dégradation des conditions de travail et de vie…

Au nom du profit, Au nom de la rentabilité financière maximale imposée par nos dirigeants et leurs amis les gros actionnaires insatiables.

Nos dirigeants répètent à l’envi : nous sommes dans un secteur concurrentiel qui évolue sans cesse où il faut s’adapter… La concurrence, ils l’ont voulu, la concurrence c’est la guerre économique et comme toute guerre ceux qui la déclarent en tire les bénéfices, ceux qui la font les sacrifices et les drames… La concurrence c’est un leurre pour les consommateurs, un malheur pour les salariés.

Mais quelque chose ne change jamais dans cet environnement : ce sont les milliards d’euros pillés par nos dirigeants années après années partagés entre amis avec les actionnaires …

Après les 3,66 milliards versés aux actionnaires fin 2008 (+ 7,5%) et le salaire du PDG de 1 millions 652 100 euros (+10, 25%), nos patrons viennent de décider un versement d’acompte par dividende de 0,60 euros par action pour le 1er semestre 2009 quand dans le même temps près de 3000 emplois ont été supprimés.
C’est honteux, scandaleux et dangereux pour l’avenir de notre entreprise.
Ce sont ces pillages qui plombent et parasitent l’avenir de France Télécom.
Messieurs Bengemann, Bon, Breton et Lombart vos coffres sont bien remplis, votre santé doit être bonne et votre conscience sereine !!

Voila pour la CGT la cause de tous les drames au travail, de toutes les souffrances, de toutes les réorganisations et mobilités imposées, de toutes les suppressions d’emplois, de toutes les dégradations des conditions de travail, du recours à l’emploi précaire, à la sous-traitance.

Ils pillent l’argent de notre travail en nous faisant souffrir en plus !!!

Aux services de cette cause égoïste et méprisable, il y a toutes les méthodes élaborées par nos dirigeants dans leurs choix de gestion, dans leurs méthodes de management.

Car rien de ce qui se passe dans nos services n’est le fruit d’un hasard quelconque…

Comment qualifier :
–  Les pressions permanentes sur des cadres supérieurs sur les objectifs à atteindre coute que coute ou d’exiger de pouvoir les joindre n’importe quand à n’importe quelle heure du jour et de la nuit, comme les menacer d’une mobilité à l’étranger s’ils refusent une nouvelle affection dans une autre région ou une autre société… et soumettre ce management à coup de primes managériales occultes.
– - Tous ces salariés handicapés ou ayant des préconisations médicales qui ont été mis à l’écart pendant des semaines, des mois et qui pour certains ont du se faire aider d’avocat pour retrouver un poste et une activité, c’est HONTEUX, sans notre aide que serait il arrivé à ces salariés….
–  Quand à votre retour de vacances vous lisez un mail qui vous informe que vous devez vous chercher du travail sur toute la France…
–  Quand on vous change d’activité tous les ans, ou tous les 2 ans.
–  Quand les formations sont au rabais alors que le travail change du tout au tout.
Comment qualifier que l’on convoque un salarié et que l’on refuse qu’il soit accompagné d’un collègue, d’un représentant du personnel quand c’est pour lui faire des pressions sur l’avenir de son poste de travail.

Comment qualifier que partout c’est le règne de la productivité outrancière qui nie la santé physique et mentale des salariés,

Comment qualifier l’attitude des dirigeants de FT à l’encontre des 10 CDD et intérimaires d’Avignon qui tente de les virer par l’intervention d’un huissier quant ils font valoir leurs droits. Grace aux combats syndicaux, à leur courage et au soutien des salariés, ils reprennent le travail demain vendredi 21 août.

Tous ces exemples sont réels, ont été subis et nous ne pouvons pas citer tous ceux que nous connaissons…. Il y en a tant…. Certains vous concernent vous qui êtes là….

Ce n’est que grâce à l’intervention des élus du personnel, des délégués syndicaux, au soutien et à à l’action des collègues, que certaines de ces situations, inadmissibles dans toute entreprise respectueuse de ses salariés, ont pu se régler favorablement mais quelle détermination, quel acharnement il faut déployer comme par exemple quand il faut dire à un DRH : mais que cherchez vous : à faire crever ce salarié, c’est ce que vous cherchez ?

De nombreux médecins du travail, dont certains démissionnent en regard des difficultés à affronter, ont fait savoir que les souffrances au travail sont identifiées : je viens d’en décrire un certains nombres…
Tous ces drames, toutes ces méthodes, tous ces constats nous font crier aujourd’hui : nous sommes dans une entreprise où la situation sociale est dramatique et ça ne peut plus durer.

Il est urgent de se sortir de cette spirale infernale, et de créer partout des réseaux de vigilance et de solidarité.
Il est urgent de nous réunir dans tous les services et que chacun exprime son mal être et ses raisons.

Ensemble exigeons des négociations dans toutes les Unités, dans tous les services pour l’amélioration des conditions de travail.

Enfin ensemble exigeons que nos collègues de Cahors restent travailler à Cahors comme l’ont gagné nos vaillants collègues de Morlaix.

Comment qualifier une entreprise qui préfère déplacer ses salariés d’Alès à Nîmes, de Carcassonne et Béziers à Narbonne quand il serait + facile de déplacer le travail dans chaque ville.
C’EST UNE ENTREPRISE INHUMAINE, INHUMAINE.

Nous voulons travailler dans de bonnes conditions, nous ne voulons plus voir notre santé se dégrader au travail, nous voulons être respecté comme le doivent être tous les êtres humains dans toutes entreprises.

NOUS VOULONS TRAVAILLER ET ETRE BIEN DANS NOTRE ENTREPRISE
TRAVAILLER DANS UNE ENTREPRISE HUMAINE, OUI HUMAINE.

Prochain rendez-vous de mobilisation, lundi 24 août devant la boutique Jean Moulin à partir de 12H.