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Fronde de la CGT au siège de... la CGT

Publie le mercredi 8 décembre 2010 par Open-Publishing
9 commentaires

Le Monde 7 décembre 2010

> Fronde de la CGT au siège de... la CGT "Il y a maintenant urgence. Les personnels en ont assez d’attendre. (...) Ils en ont assez du déni de reconnaissance et de l’entrave à l’activité syndicale." Les mots sont cinglants, à la hauteur de la gravité des reproches énoncés. Mais s’ils émanent de syndiqués de la CGT, ils ne s’adressent pas à une entreprise du CAC 40 ou à une quelconque PME accusées de maltraiter un syndicat. Ils figurent dans une "adresse à la direction confédérale" de la CGT, en date du 17 novembre, signée par le syndicat CGT des personnels de la confédération, des associations et organismes, qui compte une soixantaine de salariés.

Du jamais-vu au siège de la CGT à Montreuil !Réunis en assemblée générale, le 16 novembre, les personnels techniques et administratifs, les conseillers, les chargés de mission, les animateurs d’espace et les élus du personnel de la confédération CGT ont exprimé fortement leur malaise. Ils ont rappelé que, le 9 novembre 2009, à la veille du congrès de la CGT, le bureau confédéral, répondant déjà à une lettre ouverte des personnels, avait proposé "la construction d’un vrai projet commun sur l’organisation du travail, le contenu du travail, la définition du rôle et de la place de chacun". Un an après, ce "travailler ensemble" est resté lettre morte."Délit d’entrave""En lieu et place d’un dialogue constructif qui permettrait de trouver des solutions au mal-être et à la souffrance au travail, souligne l’adresse, nous constatons la multiplication des arrêts maladie, des demandes de mutation, de démissions, etc. Un climat de défiance s’est installé."

Le texte accumule les griefs : "délit d’entrave et remise en cause de l’accord d’entreprise" ; "une administration de plus en plus agressive" ; des négociations sur l’organisation du travail "qui se réduisent" au stress ; de "multiples problèmes" dans divers secteurs de la confédération - du journal Le Peuple à la formation syndicale en passant par l’informatique -, et là où les salariés "n’osent pas en parler".Les frondeurs n’agitent pas la menace de se mettre en grève mais se disent "à bout de patience". "Nous devons sortir de cette impasse !", écrivent-ils. Pour mettre fin à une "situation de plus en plus insupportable", ils jugent "indispensable d’assurer des rapports sociaux de qualité, de loyauté, de respect et aussi de reconnaissance vis-à-vis des salariés des organisations CGT".Usant d’un vocabulaire inhabituel à la CGT, le syndicat presse la direction d’être "garante de la paix sociale dans le fonctionnement de la maison confédérale" et veut rencontrer le "patron", Bernard Thibault, qui devait le recevoir lundi 6 décembre.

Pour la direction, "le personnel a exprimé légitimement ses préoccupations". "On n’est plus dans le conflit, ajoute-t-on, on est dans un processus de travail. On ne sait pas si le personnel sera satisfait de toutes nos réponses, mais on y travaille." Au siège de la CGT, il va falloir aussi expérimenter l’art du compromis.Commentaire de la fédé : Et oui à force de dire que c’est eux les plus forts, que la représentativité les avantagent dans les entreprises et les branches, de rien signer ou presque (à part quand c’est pour préserver qqls intérêts personnels), la Cgt ne connait pas les négociations et les compromis.

Pour conclure une belle métaphore : Darwin disait sur l’évolution des espèces sur terre, que ce n’est pas les espèces les plus fortes qui survivront, mais uniquement celles qui pourront s’adapter au monde qui les entoure…

Messages

  • tiens, c’est quelle fédération ? de quelle centrale ? FO, CFTC ?

    Commentaire de la fédé  : Et oui à force de dire que c’est eux les plus forts, que la représentativité les avantagent dans les entreprises et les branches, de rien signer ou presque (à part quand c’est pour préserver qqls intérêts personnels), la Cgt ne connait pas les négociations et les compromis. Pour conclure une belle métaphore : Darwin disait sur l’évolution des espèces sur terre, que ce n’est pas les espèces les plus fortes qui survivront, mais uniquement celles qui pourront s’adapter au monde qui les entoure…

  • Inutile de précise que le sujet est les revendications syndical des salaires de la confédération CGT et du "conflit" avec la direction confédérale.

    Donc inutile de publiée des commentaires anticegetistes ou anticommunistes pour dénigrer tous les syndicats CGT, ici le problem est éventuellement et uniquement que avec la direction confédérale de Montreuil...

    Donc je pense que c’est juste que les moderateur de bellaciao on virez certaines commentaires...

    • Inutile de précise que le sujet est les revendications syndical des salaires de la confédération CGT et du "conflit" avec la direction confédérale.

      En effet et t’as raison de le préciser.

      Mais à l’occasion si on cherche un peu on peut trouver les mêmes griefs dans toutes les orgas de la CGT et du PCF vis à vis de leur personnel... Et chez les autres probablement aussi depuis environ 30 ans.

      Bon, on va pas tirer sur des ambulances qui ne sauvent, de surcroît, plus personne ; même pas leurs équipages !!!

      Bon courage aux camarades de Montreuil. On compatit car on a déja vécu le problème.

      Et je précise que mes commentaires ne concernent en aucune façon les Camarades qui à la base qui dans les entreprises se lèvent le cul chaque jour, pris entre deux feux et victimes de leurs propres directions.

      G.L.

    • Je ne connais rien de cette affaire.
      Je me pose juste deux questions :

      UN : C’est quand même un peu "fort de café " que de vrais problèmes de rapport salariés-"employeurs" (car il ya des problémes réels, pas d’ailleurs qu’à montreuil..) ne se règlent pas "mieux" quand c’est au siège de la CGT que ça se passe...

      DEUX:il y a aussi une réalité..Nous ne sommes plus dans les années 50-70 ou tels ou tels personnels "techniques" embauchés par la Cégèt’....étaient des fils de tels ou tels copains permanents ou pas du parti, ou du syndicat..
      Ou les ouvriers du Livre auraient tout fait pour que seule l4huma paraisse un jour de Grêve..


      Trois       ; c’est quand même assez drôle de voir ou peut conduire la connerie "anti"..!

      Les mêmes qui fustigeraient Montreuil, parleraient de"goulags" si c’était la "paix sociale" d’un soviétisme du 9-3.., se déchainent parce que des salariés ont un conflit avec des gens qui les emploient !!

      Prenons ça de haut !

      juste pour sourire, à l’adresse de la meute antiCGT :

      "vous voyez bien que Montreuil c’est encore un lieu de luttes" !

       :)).

      Amitiés reconductibles..

      AC

    • c’est le genre d’article qui me mets très mal à l’aise

      1) Noblecourt n’aime pas la CGT, globalement ; Le Mondain encore moins, je n’ai pas connaissance de ce genre d’article pour une autre confédération ; elles seraient donc des modèles de relations sociale ?

      2) les salariés de la conf’ ont des revendications : quoi d’étonnant ?

      3) les salariés de la CGT ont des rapports conflictuels avec leur employeur ; fort bien ! c’est le contraire qui serait extraordinaire, puisque ni la Conf’, ni les FD n’ont la prétention d’être un modèle social (pas plus d’ailleurs que les UD, les UL, ou les Comités d’Entreprise à majorité CGT). Aucune de ces structures ne s’est fixé de "modèle socialiste" pour ses salariés, à ma connaissance, même si les rapports sont fraternels

      4) penser que la CGT (ou une structure à quelque niveau que ce soit) ait des rapports différents de ceux d’une entreprise à vocation sociale, donc d’un rapport de domination, au mieux "bienveillante" est une vue de l’esprit

      Un modèle social à l’intérieur de la CGT reste à inventer : je ne suis pas fier de ce constat, indéniablement, cela atteint tout militant

      La seule solution est d’abolir le le salariat, le rapport dominant /dominé

      Il serait illusoire de penser que l’employeur qu’est notre CGT puisse échapper à la lutte de classe

      Par exemple, pour ma FD, nous avons fixé au dernier congrès le salaire minimum dans nos professions à 2000 euros par mois à l’embauche (sans diplôme ou qualification ) : je serais étonné que nos secrétaires administratives soient payées en conséquence

      Autre contradiction, encore plus flagrante : la restauration. A Montreuil, c’est une société extérieure. Tous les midis, nous, militants syndicaux, nous sommes nourris par des salariés de condition peu enviable

    • Je partage l’avis de ceux qui disent qu’ il s’agit d’un conflit certes regrettable entre la confédé et ses salariés qui ne saurait impliquer toute la CGT , en effet dans la majorité des UL et UD ce genre de conflit n existe pas parce qu il existe des rapports de proximité entre les responsables et le personnel et que les salaires du personnel et des permanents sont minables et se font parfois attendre parce qu il n y a pas assez d’argent dans les caisses .

    • C’est assez bien résumé Patrice, et je partage globalement.

      J’attends que Le Monde sorte aussi les cadavres des placards des autres employeurs que sont FO et la CFDT (il y a des syndiqués CGT à leur siège ???........)

      LL

  • " commentaire de la Fédé : "

    Quelle Fédération ?

    LR

  • L’article initial est là

    http://www.lemonde.fr/politique/article/2010/12/06/fronde-de-la-cgt-au-siege-de-la-cgt_1449528_823448.html

    et le "commentaire de la fédé" (laquelle ?) n’y est pas.... ;) je précise (que cela doit venir d’un malencontreux copier/coller du ou de la posteur....)