LA MOBILISATION DES TRAVAILLEURS CONTRAINT LA DIRECTION A ANNULER UN LICENCIEMENT ! (Saint-Nazaire)

Belle victoire pour le syndicat CGT du Chantiers AKER YARDS qui, par la lutte a évité le licenciement d’un jeune embauché !

Voici le tract diffusé par le syndicat CGT des chantiers AKER YARDS :

Ce vendredi 8 février, un jeune charpentier nouvellement embauché en CDI Aker-Yards à la PPR, s’est vu signifié par le RH et le responsable de la Pré-Pré leur décision de « mettre fin à son contrat de travail ».

Aussitôt, à l’appel de la CGT, l’ensemble des salariés du Sud (le matin puis l’après-midi) ont débrayé et ont été chercher le soutien de leurs collègues de l’ensemble des ateliers pour protester et faire annuler cette décision indigne.

Ce jeune, a effectué plusieurs mois de mission d’intérim sur le même poste de charpentier, en donnant entière satisfaction tant à la maîtrise qu’aux compagnons qui travaillaient avec lui. Répondant favorablement à une proposition d’embauche sur le même poste, il a accepté de rompre son contrat d’intérim pour être embauché à la mi-janvier (perdant par la même occasion ses indemnités de fin de contrat).

Trois semaines plus tard, alors même que la Médecine du Travail l’avait reconnu apte, la direction des Chantiers lui annonce la rupture de son CDI (soi-disant dans le cadre de sa période d’essai) sous prétexte d’un léger problème d’audition, et pour « protéger sa santé » !

Depuis des mois déjà, la Direction d’Aker-Yards remplit les pages des journaux sur ses besoins d’embaucher des centaines de salariés et sur ses « difficultés immenses » à les trouver. Le cas de ce jeune compagnon (et ce n’est malheureusement pas le seul !) témoigne de sa sincérité en la matière !

La CGT a immédiatement contacté la Direction pour dénoncer cette décision totalement injuste et contraire au Code du Travail, puisque la période d’intérim préalable doit réduire d’autant ou annuler la période d’essai.

Dans un premier temps, la Direction a déclaré « entendre » cette contestation tout en confirmant sa décision. Mais quelques heures plus tard, la large mobilisation des salariés du Sud et de l’ensemble des ateliers a finalement fait reculer la Direction.

Le licenciement de notre collègue est maintenant purement et simplement annulé !

Cette victoire doit tous nous conforter dans l’idée que la lutte peut et doit payer !

Au moment où la mobilisation générale sur les salaires est à l’ordre du jour, il est plus qu’utile de s’en rappeler !

http://www.usm.cgt.fr/