LA POSTE : journal des carrés pro et des PPDC parisiennes

journal des carrés pro et des PPDC de Paris
vendredi 10 octobre 2008
“ Valorisation des Métiers du Départ” à Paris, ex “Collecteurs d’avenir ”, où en sommes-nous ?

Le projet “Collecteurs d’avenir ” a donc été rebaptisé VMD ou “Valorisation des Métiers du Départ ”, l’analogie avec le trop impopulaire “Facteurs d’avenir” des distris devenant de moins en moins souhaitable pour les directions. Et pourtant, c’est bien du même projet décliné dans les PPDC dont il s’agit : un bouleversement complet de l’organisation du travail et l’auto remplacement forcé pour pallier aux découverts. Pour faire passer la pilule, la boîte prévoit environ 25 % de passages du I-2 au I-3 par dispositif RAP (CV + lettre de motivation + avis du chef d’équipe + avis du chef de centre + jury de sélection à la DOTC) et 6 % de passages en II-1. Le but étant de hiérarchiser entièrement l’organisation du travail pour mieux diviser le personnel, meilleure façon de préparer les futures et massives suppressions d’emplois... Sur Paris Europe PPDC, initialement site pilote pour cette VMD, le projet semble au point mort depuis la mi-juin, les groupes de travail agents / encadrants ayant été massivement boycottés par les collègues. De plus, les chauffeurs qui réclament depuis longtemps la reconnaissance de la polyvalence collecte / manutention par l’octroi du I-3, une simple régularisation de leur situation en somme, ont assez mal pris qu’on leur propose de postuler sur des postes qu’ils devraient déjà avoir naturellement. Si le projet semble provisoirement gelé sur Europe, il avance à grand pas sur Paris, la PPDC de Bonvin devient site pilote sur la DOTC Sud et passe du samedi de travail sur 3 au samedi sur 2 ! Les collègues qui ont encore des régimes de travail avantageux vont devoir se mobiliser pour refuser ces régressions innaceptables !

A Choron, il n’y aura sans doute pas de VMD, les agents ayant été intégrés au dispositif “Facteurs d’avenir” (ils dépendent administrativement de Paris 9 distri...).

Et sur certains centres, l’opacité règne : on apprend ainsi un jour que des collègues ont eu des promos par des RAP organisées on ne peut plus discrètement et hors de tout dispositif VMD annoncé (5 sur Champerret). Mieux à Villette, un agent de collecte I-2 s’est retrouvé propulsé II-1, puis III-1 en deux temps trois mouvements, il avait sans doute des compétences professionnelles hors du commun...

La VMD c’est NON ! Le II-1 pour tous et sans condition !

Grève des agents de collecte de Massy (91) :

Une grève des agents du départ de Massy (Essonne) a eu lieu du 1er au 10 septembre dernier contre un projet de transfert d’activité de la collecte sociétés vers des sous traitants. Le service venait déjà de perdre en mai de nombreux emplois suite au déménagement du trafic BAL et timbrage sur la PIC Paris Sud Wissous, la boîte décidait cette fois le transfert de 4 lignes sur 12 à des sociétés privées, annonçant par là-même une très probable future fermeture obligeant tout le personnel à des reclassements forcés. Lesquels reclassements impliquaient obligatoirement la perte d’un régime de travail très avantageux avec aucun samedi travaillé. Au bout des reclassements, la distri et ses cadences de travail infernales, et en étant rouleur en plus... Les collègues (collecteurs et cabinards) soutenus par SUD décident de partir en grève illimitée après une dernière maladresse de la boîte, leur avoir demandé de former les agents de la sous-traitance. A l’issue de la grève, la direction recule et décide de ne basculer plus que 2 tournées au lieu de 4 au privé, et paie une partie des jours de grève. La boîte anticiperait-elle sur la privatisation en organisant le dépeçage des activités les plus lucratives ?..

Avec nos collègues de Massy, NON à toute tentative d’externalisation de nos activités !

Champerret PPDC : entrées badgées et “employé du mois ” !

A Champerret PPDC, suite à l’arrivée de la DOTC Paris Nord sur le site des renaudes, les entrées vont être badgées et sécurisées par des portillons et des tourniquets, finies les pauses clopes pour décompresser, le badge personnalisé fera office de véritable mouchard, on pourra alors vous ressortir un historique de vos pausettes lors des futurs entretiens d’appréciation. Nous devons refuser ce système de flicage supplémentaire et l’empêcher d’atteindre nos établissements... Dans le même ordre d’idée, la PPDC de Champerret affiche à l’entrée du bureau des chefs d’équipe un classement des agents de collecte par résultats de QS, heure de passage et flashage des sociétés... On n’est pas à l’école ni à Mac Do, on fait pas la compét’ entre collègues, ces classements doivent être retirés !

Installation d’une MTP (Machine de Tri Préparatoire) sur la PIC Gonesse...

La DOTC Paris Nord a annoncé jeudi 2 octobre en plénière à toutes les organisations syndicales, l’installation d’une super NEC, la MPT (Machine de Tri Préparatoire) sur la PIC de Paris Nord Gonesse, officiellement pour mieux traiter le trafic BAL tardif. Cette bécane a 20 tasseurs, trie 25000 plis à l’heure sur 12 directions, a commencé à tourner lundi 6 octobre, et sa montée en charge se fera sur 2 mois. On peut facilement imaginer les effets que cela produira sur les chantiers NEC à Europe, au Louvre et à Villette, dont le trafic sera parti sur Gonesse, on imagine mal en effet la boîte laisser des collègues inoccupés sur leur vacation. D’ailleurs, la DOTC n’a pas cherché à nier qu’il y aurait des reprises d’emplois dans les PPDC suite à ce transfert d’activités. Nous avons alors demandé ce qui arrivera aux collègues des chantiers NEC et timbrage qui verront leur activité baisser, voire disparaître, ainsi que les modifications de tournées et de plan de transport que cela provoquera. La direction ne nous a pas répondu, estimant qu’il était trop tôt pour donner des réponses précises sur les effets produits sur les PPDC. Pour nous, les suppressions d’emplois et autres reclassements forcés arriveront tôt ou tard, et nous craignons de voir à terme les PPDC se recentrer uniquement sur de l’activité “collecte”, activité qui pourra alors être sous-traiter par des sociétés privées, il faut donc qu’on se tienne prêt à se mobiliser !

dans les carrés pro, NON au flashage des LR au dépôt !

Les collègues manuts et GCC des carrés pro en ont assez d’être considérés par la boîte comme la cinquième roue du carosse ; retour du tout flux 190 aux séparations Paris-banlieue et Province, installation de vitrines commerciales qui encombrent un espace précieux sans rien nous demander, carrières en impasse pour la plupart... Si on est tous d’accord pour dire que le flux du trafic n’est pas régulier sur toute la vacation, en revanche tout le monde est coulé sur la tranche 16h30 - 18h30 et on courre dans tous les sens pour s’en sortir. La récente suppression des califs dans les carrés pro n’a fait qu’empirer et aggraver ce phénomène. Sans compter les CA refusés pour cause d’effectif minima... Il faut qu’on obtienne de l’effectif dans les carrés pro ! Et maintenant, des rumeurs se précisent quant à la volonté de la boîte de nous faire flasher les recommandés au dépôt pour un meilleur suivi SIO, et ce, dès décembre. Il va de soi qu’il sera impossible pour nombre d’entre nous, même avec la meilleure volonté du monde, de le faire. Qu’est-ce qu’on fera quand un gros déposant type syndic amènera une douzaine de bacs de LR à faire partir et qu’il faudra tout flasher ? Pour SUD, il faut bien faire comprendre à la boîte qu’il est hors de question pour nous de faire du flashage de LR au dépôt, ça sera impossible et si on tente de la faire, c’est à coup sûr la QS qui va s’effondrer. Les LR au dépôt, on les flashera pas !

Parceque dans une société capitaliste régie par des employeurs qui ne connaissent que la rentabilité et la productivité, il faut se défendre, les travailleurs se groupent en syndicats où ils se forment et apprennent à lutter. Que ce soit à la SNCF, la RATP ou à La Poste, SUD a fait le choix d’un syndicalisme de lutte et de transformation sociale, intransigeant sur les revendications, unitaire avec les autres syndicats et démocratique dans les assemblées générales du personnel ! Rejoins-nous !

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