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La CGT nextiraone envoie une lettre ouverte à XAVIER BERTRAND

par louis

Publie le jeudi 26 janvier 2012 par louis - Open-Publishing
8 commentaires

Syndicat
CGT Nextiraone France
la.cgt.nextiraone@wanadoo.fr

Marseille le 25 janvier 2012

LETTRE OUVERTE A MONSIEUR XAVIER BERTRAND

Monsieur le Ministre,

Nous savions le Gouvernement, pour le moins, complaisant avec le MEDEF.
Dans l’affaire de deux élus CGT en cours de licenciement dans l’entreprise NextiraOne, cette complaisance frise l’indécence !!!!

Il est vrai que déjà en 2011, vos services ont accédé à la demande de Nextiraone de supprimer le CHSCT de PACA qui avait engagé une enquête sur les salariés potentiellement victimes de l’amiante.

Pratiquez-vous, Monsieur Xavier BERTRAND, une politique de terre brulée en prévision d’une possible défaite de l’UMP aux prochaines élections ? Donnez vous des gages à ceux qui seront peut être demain vos employeurs ? Préparez vous le terrain pour votre reconversion dans le privé ?

Votre avez pris la décision de n’écouter que la voix de NEXTIRAONE au détriment de celle de vos Inspecteurs du Travail. De plus, sans aucune pudeur, vous reprenez, à votre compte, les motifs fallacieux évoqués par la Direction de NEXTIRAONE.

Vous osez écrire :
« La société replace les faits dans un contexte de dix années de violence comportementale de certains élus à l’égard des différents directeurs des ressources humaines ».

En effet voici quelques exemples de ces dix années de « violence » !!

• De 1998 à 2003 Plans sociaux en chaine, externalisation de 900 salariés dans une pseudo entreprise, une coquille vide ! NEXTIRAONE a été condamnée par les prud’hommes à verser des millions d’euros pour une externalisation jugée illégale. Bien entendu ce sont les mêmes « violents » de la CGT qui ont œuvré pour obtenir cette condamnation sans précédent !

• En 2004, NEXTIRAONE licencie à coup de chèques des salariés poussés vers la sortie. La CGT monte un dossier et NEXTIRAONE est condamnée devant les tribunaux de grande instance de Lyon !

• En 2005, un plan social concernant 325 personnes est annoncé. La CGT engage une procédure et NEXTIRAONE abandonne son projet !

• En 2005, la CGT découvre un document stipulant l’embauche d’un consultant avec pour mission « de dénoncer la vacuité des actions de la CGT et de réduire son audience, de favoriser l’émergence d’autres syndicats ». La CGT attaque devant les tribunaux pour discrimination syndicale, le directeur régional de NEXTIRAONE est condamné en pénal ! Nous n’avons pu remonter jusqu’à la direction nationale mais il est impossible qu’elle n’ait pas été l’instigatrice de cette affaire !

• En 2006 Nextiraone présente une énième restructuration,
la CGT bloque le Comité Central d’Entreprise à Paris en attendant le résultat du référé engagé pas ses soins. Le résultat tombe, Nextiraone est tenue d’engager une GPEC avant toute restructuration !

• En 2006 l’entreprise NEXTIRAONE est condamnée pour discrimination syndicale : les noms des discriminés ?? Messieurs Paul MICHEL, Francis BATTISTA… (ca ne vous rappelle rien ??!) également Messieurs Michel LELOUP, Jean-Paul LOUIS, Jean ALESI.

• D’autres élus CGT entamerons des procédures pour discrimination contre NEXTIRAONE et NEXTIRAONE sera, à chaque fois, condamnée : Messieurs VILACEQUE, ARNAREZ, APPIETTO, Mme GONNET.

Monsieur Le Ministre, après ce résumé pas du tout exhaustif,
qui dans cette histoire a un comportement violent ?

La vrai violence est celle subit depuis 10 ans par les salariés de Nextiraone constamment obligés de vivre un
plan social permanent !!

Les deux salariés licenciés par vos bons soins, parce qu’ils ont fait, et bien fait, leur travail d’élus du personnel, ou NEXTIRAONE dont les dirigeants se sont comportés et continuent de se comporter en « patrons voyous » ?!

Monsieur Le Protecteur des riches et des puissants, sachez que je ne vous salue pas !
Jean-Paul LOUIS – (Secrétaire Adjoint du Syndicat CGT Nextiraone)

Messages

  • Et dire que ce sont ces gens la qui nous dirigent !!!
    Sinistre comédie
    Le pouvoir au peuple !!

  • Bonjour

    Merci pour votre combat

    Peut-on obtenir les coordonnées de votre avocat ?

    Apache (Salarié NXO IDF)

  • C’est quant les élections ?

  • C’est scandaleux,l’état est au service des grandes société et complice des patron voyous .
    Mes collègues sont licencié sur des mensonges d’un drh M.BIGO qui n’a fait que harceler,provoquer,insulter les élus de la CGT pendant les comités d’entreprise et délégués du personnel.
    Paul et Francis sont des gens responsables,ils ont œuvré que pour la défense des collègues lors du dernier PSE.
    M.A

  • on voit bien que la magouille organisée est le fond de commerce de ce ministre plus que complaisant avec la direction de nextiraone et le MEDEF
    Monsieur XAVIER BERTARND ferait mieux de s occuper des vrais problèmes des salariés,
    le chômage ,la discrimination des élus du personnel,les délocalisation ...etc.....etc

  • Adhérent à l’Union Syndicale des Retraités CGT de Marseille Nord (13015) je soutiens les camarades de NEXTIRAONE en cette même ville comme partout sur le territoire français.

    Même si je ne suis plus en activité professionnelle, je rage de voir les salarié(e)s de nombre d’entreprises françaises se faire "lapider" par des dirigeants plus soucieux de leurs intérêts que de ceux qui contribuent à l’expansion de l’économie !

    Xavier BERTRAND, ministre en exercice à la solde du Président Nicolas SARKOZY, reprends les propos de la direction de l’entreprise NEXTIRAONE.

    Selon cette direction, dix ans de violence comportementale de "certains élus" à l’égard des directeurs des ressources humaines ! Si cela était ainsi, pourquoi l’entreprise NEXTIRAONE a-t-elle été condamnée par les Prud’hommes pour une externalisation 1998 à 2003) jugée illégale ?

    Le Droit Syndical indique par son article L.412-2, alinéa 3, devenu l’article L.2141-7 du Code du travail, qu’il est prohibé l’emploi d’un moyen de pression en faveur ou à l’encontre d’une organisation syndicale. Pourtant, force est de constater que la direction de l’entreprise NEXTIRAONE a usé d’un système illégal afin de réduire l’influence d’une organisation syndicale interne, en l’occurrence la CGT !

    Si des violences comportementales ont eu lieu, c’est bien en provenance de l’entreprise NEXTIRAONE (anciennement ALCATEL) en direction des salarié(e)s !

    Pour mémoire, NEXTIRAONE licencie (2004) en sortant son carnet de chèques afin de pousser les salarié(e)s vers la sortie, ce qui amène la CGT à constituer un dossier.

    Au final, NEXTIRAONE est condamnée au Tribunal de Grande Instance (TGI) à Lyon !

    En 2005, un plan "social" est annoncé pour 325 salarié(e)s, la CGT lance une procédure, NEXTIRAONE abandonne son idée de réduire ses effectifs !

    En résumé, l’action syndicale n’est pas inutile dans les entreprises où les dirigeants se comportent en cette année 2012 comme les Patrons des temps anciens !

    Collectif des Quartiers Nord de Marseille / 2012.01.29 / USR CGT13 / USR CGT Nord /

  • Bravo les gars pour vos combats, sans vous, nous serions à la rue depuis bien 10 ans.
    Vous au moins, vous pouvez garder la tête haute.

    J’en dirai pas autant pour le BIGO qui doit avoir le cul merdeux.

    Pour l’UMP, je risque pas de voter pour eux, Sarko va se prendre une déculotté c’est certain !
    Vivement les élections.

    J’espère que le ministre va entendre nos voix !

    Salarié NXO Sud-Est.