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La Poste 17ème : UNITÉ SYNDICALE CFDT - FO - SUD

Publie le vendredi 4 juillet 2008 par Open-Publishing
4 commentaires

audience plénière CFDT – CGT – FO – SUD tenue mardi 1er juillet 2008 à Paris 17

1) découpage du mois d’août (du 28 juillet au 23 août) :

Il y aura donc 23 quartiers lettre découpés la 1ère semaine, 36 QL la seconde, 38 QL la troisième et 36 QL la dernière. Seulement 11 agents en CDD seront pris en juillet et 19 en août (l’année dernière, il y avait eu 24 CDD en juin, 32 en juillet et 25 en août !). Les organisations syndicales ont rappelé le rejet unanime des collègues de la mise en place du découpage du mois d’août, l’extension d’une organisation à deux par quartier sur toute la semaine étant extrêmement pénible. De plus : il y aura une semaine supplémentaire par rapport à 2007 où le découpage n’avait été fait que sur 3 semaines et Paris 17 PDC reste le dernier bureau de la DOTC Paris Nord à pratiquer ce découpage qui avait été abandonné progressivement de 2004 à 2006 lors des mises en place la tournée unique (qui rappelons le au passage, avait fait passer Paris 17 de 196 quartiers lettre à 171 en avril 2005). Pour la direction, pas de problème, le trafic lettres aurait baissé de 8 % par rapport à l’année dernière (donc pour elle il n’y aura rien à faire en août, même si ça n’a pas été dit franchement dans ces termes) et c’est pour elle la seule façon de ne pas refuser les CA…
Devant le refus de la direction d’annuler ce découpage ou de retirer au moins une semaine, nous avons encore demandé qu’un petit effort soit fait pour des embauches de saisonniers supplémentaires, les facteurs mériteraient bien de souffler un peu l’été avant de reprendre le boulot sévèrement en septembre. Il y a encore 3 semaines – 1 mois avant le début de ce découpage, il est donc encore temps de recruter des saisonniers …

2 ) climatisation

Toujours la même version qui nous est donnée, c’est France Télécom qui fournissait la clim l’été et La Poste le chauffage l’hiver, et maintenant ce n’est plus possible. La direction affirme donc faire tout son possible pour que les fontaines à eau soient bien approvisionnées, de nouveaux ventilateurs ont été commandés et seront bientôt installés (il y en aurait eu de volés !), on ouvre les fenêtres etc… mais il est impossible de remettre en route la climatisation. Nous avons fait part de notre scepticisme sur les explications qui nous sont données au sujet de cette clim, qu’on trouve toujours nébuleuses et improbables, d’autant plus que la direction de Paris 17 a ses infos par la direction de l’immobilier de La Poste et n’est pas en contact direct avec les responsables techniques du bâtiment et du système de refroidissement…
La pétition CFDT – CGT – FO – SUD a été remise et nous avons rappelé qu’il n’est pas question que les agents travaillent dans une fournaise, la sortie des locaux sera organisée pour que les facteurs prennent le frais en cas de trop forte chaleur…
3 ) travaux

C’est loin d’être fini ! Un système d’évacuation de la future cantine prévoyant une passerelle ( !), un escalier en colimaçon vont encore bousculer toute une partie de la distri, le secteur B va être poussé dans un coin, la direction ne sait pas encore bien où… Les syndicats ont signalé les nombreuses nuisances occasionnés par ces travaux ; bruit, poussière, chutes de petits gravas, fuites d’eau et même du ciment dans les casiers ! SUD et la CFDT ont demandé que 2 RC soient octroyés à tous les agents en reconnaissance de la pénibilité supplémentaire au travail causée par ces travaux. Pour la direction c’est hors de question, il n’y a pas tant de nuisances que ça, ils font de gros efforts pour que les travaux les plus bruyants et gênants soient faits en dehors des heures de présence des agents, alors de quoi vous plaigniez vous ?… Info amusante : La Poste n’a toujours pas eu l’autorisation de France Télécom pour percer le mur de la rue Poncelet !
Assez alarmant ensuite : bien que la possibilité de rentrer par la rue des renaudes ne soit pas mise en cause, les deux entrées se feront par badge individuel, avec un système de portillons et de tourniquets, comme au Louvre ou à Gonesse, et ce, pour des raisons de sécurité et de limitation des intrusions (à ce sujet, est-ce vraiment justifié, combien d’incident réel survenu suite à ces fameuses intrusions ?). Les organisations syndicales ont signalé le danger que représenterait ce système de badges personnalisés en terme de risque de surveillance accrue des agents, la boîte pouvant retracer un historique des entrées et sorties d’un agent et l’accuser de prendre des pauses abusives ; pressions supplémentaires, menaces de baisses de notation ou de sanctions disciplinaires sont alors à prévoir…

4) objectifs du bureau / prime " Facteurs d’avenir " :

La direction nous a projeté un transparent sur les objectifs pour la prime d’équipe de fin d’année qui touchent principalement le taux de mise en instance des LR, le nombre de quartier à découvert et un ratio sur la quantité d’agents et de quartiers avec des sigles complètement incompréhensibles (FGTI, FTP etc…). La direction s’est aussi vantée d’avoir fait reculer le Siège qui voulait que soit pris en compte la FTV (Force de Travail Variable = les CDD et saisonniers) pour l’octroi de la prime d’équipe. Ce critère ne sera pas retenu, mais alors dans ce cas pourquoi avoir réduit de plus de la moitié le nombre de saisonniers cet été par rapport à l’été 2007 ?…
En tout cas, toutes les organisations syndicales ont réaffirmé leur opposition à ce système de prime, qui n’a su que provoquer un sentiment d’injustice généralisé en janvier dernier. D’autant plus que des services en sont inexplicablement exclus d’office (brigade de tri, manuts, cabine LR, services arrières etc…).

5) santé au travail :

La direction nous affirme que le poids des sacoches va lui aussi être mesuré, ça reste à voir… Des actions de pesages des caddies seront de nouveau effectuées, et au cas par cas des tournées, des solutions de dépôts relais seront envisagées…

De façon générale, même si la direction montre des efforts sur la communication et le dialogue avec les syndicats, nos principales demandes n’ont pas été satisfaites (découpage, embauches de personnels…). Ce qui signifie, mais ça n’a rien d’original, que c’est au personnel à se faire entendre par la mobilisation de masse, tous ensemble, unique moyen de faire aboutir nos revendications. Dans l’unité, vos organisations syndicales y travaillent de toutes leurs forces à Paris 17 pour vous et avec vous !

et pour suivre toute l’actualité syndicale à La Poste http://sudposte75.fr

Messages

  • Il n’y a pas la CGT sur ce communiqué de presse, ce qui prouve bien l’anti communisme de Fo et de la CFDT ... et je dirai aussi de SUD, bravo les "socialistes autogestionnaires" champions de l’anti cégétisme et anti communisme !...

    Johan

  • L’unité syndicale c’est pas forcément facile à construire, et je salue l’initiative des postiers de la poste 17e. Si la CGT PTT n’a pas voulu signer ce tract commun, c’est son choix et sa stratégie, pourquoi cracher sur SUD ?? C’eest quand même fort de cracher sur ceux qui se bougent ! J’ai lu le tract, il renseigne clairement les postiers (plus compliqué pour les autres professions qui captent pas le langage postale par ailleurs) et appelle à la mobilisation de masse pour se faire respecter, si la CGT PTT ne veut pas signer ce type de communiqué, serait-ce qu’elle est contre la mobilisation de masse ? Dans mon hôpital, c’est systématiquement la CGT qui essaie de casser l’unité et les tentatives de lutte, et ils disent toujours la même rengaine stalinienne contre SUD, qu’on serait des gauchistes, des adeptes de la grève etc... Bref un discours et des pratiques qui se droitisent... Certains syndicats sont clairs : CFDT à la droite qui pousse au pseudo-dialogue et à l’individualisation, SUD à la gauche qui tente de mobiliser pour agir collectivement, et une CGT au centre qui, en fonction des sections (combatives ou mafieuses), fait des zig-zag politiques... Y a un moment où va falloir être clair et désaprouver la politique syndicale centriste de la direction confédérale ! Unité syndicale oui, mais sur une base combative, comme la poste 17e !!

    Daniel, SUD AP-HP

  • Attention dans vos critiques de la CGT ! Il ne faut pas oublier que la confédération peut tout a fait se retrouver dans le texte intersyndical, posté par les copains de SUD-PTT. Et, nous ne sommes pas prêts d’être trop nombreux pour faire le boulot syndical de base. Alors, face à une direction de combat, qui n’a rien à foutre des agents et des ACO, c’est l’unité syndicale à la base qui doit se réaliser. Et c’est là un bel exemple d’unité, qui ne demande qu’à être complétée par la signature de la CGT. De toutes façons, les militants de SUD et de la CGT sont d’autant plus efficaces qu’ils sont unis ! N’était-ce pas le cas, il y a quelque mois, à Paris 11 ?
    Alors, pour l’unité dans l’action !
    Non aux réorgs ! Non à la privatisation ! Pour que les revendications aboutissent, Unité syndicale et lutte des classes !

    Renaud, adhérent CGT-PTT 75

  • OUI, enfin, l’unité syndicale oui mais pas à n’importe quel prix (avec la CFDT ?!?) et pas sur n’importe quoi (sur la clim’ ? A quand une pétition sur le manque de chauffage l’hiver ?). Y a quand même des choses plus importantes, non ? Que font les syndicats contre l’Europe des patrons, contre l’impérialisme en Amérique Latine, contre la Guerre en Irak ? Faudrait peut-être arrêter de se regarder le nombril et de ne penser qu’à sa petite retraite, son petit salaire, etc. Heureusement qu’il reste des syndicats comme la CNT-PTT qui ont une vision plus large de la classe ouvrière : une vision internationale !

    Franck, pas encore syndiqué...