La vielle taupe bouge encore ou chassez cette lutte de classes que je ne saurais voir !!

L’ATTAQUE DU CAPITAL, LES RESISTANCES OUVRIERES ET LES SUITES.

SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Belgique - 11/4/2006 - 220 travailleurs de la filature Ideal Fibres Fabrics à Comines près de Lille se mettent en grève pour les salaires : un huissier constate le blocage de l’usine le 24 à 4h du matin et le tribunal ordonne la levée sous menace d’une astreinte de 2.000 euros par travailleur empêché de se faire exploiter. France - 4 /5/ 2006 - Nouvelle grève du remorquage au Havre contre la fin du monopole des Abeilles et l’ouverture à la concurrence ce qui entraîne une modification radicale des conditions de travail.

6/4/2006 - Grève bouchon : la vulnérabilité du système de production à flux tendu. Une grève de 24 h d’un sous-traitant de Peugeot, Faurecia (sièges) force l’usine PSA de Mulhouse à mettre 5.000 travailleurs en chômage technique.

11/5/2006 - Usine Michelin de Roanne (Loire) ( 930 travailleurs) (pneumatiques pour camions et engins spéciaux). 200 sur 480 travailleurs de la fabrication sont en grève illimitée depuis le 4 mai, le conflit ayant commencé par des grèves tournantes depuis le 11 mars pour les salaires et contre la suppression de 46 postes (CDD et intérim) entraînant une modification des conditions de travail. Le blocage des entrées est sur le point de faire interrompre la production lorsqu‘il est levé le 13 mai et que le travail reprend avec une prime de compensation et l’ouverture de discussions sur les conditions de travail.

16/5/2006 - Moyen de lutte ou réalité ? L’absentéisme qui était une épine dans le pied de la productivité il y a trente ans et qui fut balayé des préoccupations patronales par la montée du chômage renaît de ses cendres avec l’intensification du travail, le rejet, le stress et la fatigue surmontant la peur de la précarité. Les dirigeants s’inquiètent du fait que, raison “ valable ” ou pas le taux d’absentéisme remonte sérieusement. De nouveau des colloques de DRH, d’ergonomes, de psy, d’agents de la CNAM et des cabinets de “ chasseurs d’abus ” se penchent sur la problème sous le titre pompeux d’une “ Semaine pour la qualité de vie au travail ”. Dans l’arsenal des mesures suggérées pour résoudre le problème, on trouve tout depuis la carotte (des primes jusqu’à la sanction en passant par l’entretien avec un psy). Le tout bien sûr au nom de la lutte “ pour diminuer le coût du travail ”

30/5/2006 - Les distributeurs de Corse Matin, seul journal de l’île, filiale de Nice Matin reprennent le travail après 5 semaines de grève au cours de laquelle ils ont employé les grands moyens de mettre des piquets devant les dépôts de carburants de l’île provoquant une sérieuse pénurie. Pour salaires et aménagement du travail.

15/4/2006 - Fin d’une grève perlée à RFI (radio, 300 travailleurs) qui dure depuis le 28 mars pour la réintégration des CDD et des pigistes. 100 d’entre eux sont effectivement embauchés en CDI.

2/5/2006 - Nestlè Waters dans les Vosges avec les marques Vittel et Contrexéville : six semaines de grèves tournantes pour les salaires, les conditions de travail et l’embauche de CDI.

22/5/2006 - Les éboueurs de Paris sont en grève pour les salaires (groupe Veolia)

6/6/2006 - Mise en place sans réactions d’un des volets de la réforme du contrat de travail. Cette fois , après le CNE et l’échec du CPE, ce sont pour les vieux avant la retraite la possibilité d’avoir deux CDD de 18 mois. Déjà baptisés CDE “ Contrats Dernière embauche ” ces contrats vont permettre de supprimer les préretraites des plans sociaux de licenciements ; ils permettront d’utiliser la compétence des vieux à tarif réduit et de reculer ainsi l’âge d’entrée en retraite.

Etats-Unis - 27/3/2006 - Des moyens de tourner les interdictions de grève. Des centaines d’enseignants de Detroit ont utilisé un moyen déjà pratiqué dans le passé par les agents des compagnies aériennes : se faire porter malade tous en même temps. Cela a contraint à la fermeture de 53 écoles. Cette grève particulière était dirigée contre des arrangements sur les conditions de travail qui avaient été acceptés par le syndicat.

27/3/2006 - Suite de la grève des transports de New York (voir précédents bulletins) Le rejet à une faible majorité de l’accord conclu par le syndicat TWU avec la direction des transports MTA devrait conduire à un arbitrage dont les conclusions s’imposeraient aux travailleurs sans recours possible. Pour l’éviter, le leader syndical veut organiser un nouveau vote, approuvé en cela par le bureau du syndicat. Sa complaisance vis-à-vis de MTA et le fait d’avoir rapidement saboté la grève ne lui ont pas fait éviter une condamnation à 15 jours de prison pour avoir été le leader d’une grève illégale ; sans doute pour ne pas avoir été capable de “ discipliner ses troupes ”.

Afrique du Sud - 30/5/2006 Avec un taux de chômage entre 26 et 42% et une misère croissante, pire qu’au temps de l’apartheid car il n’y a plus d’autre espoir qu’une révolution sociale, l’insécurité atteint des sommets et la bourgeoisie tant blanche que noire doit s’enfermer dans des quartiers résidentiels surveillés jour et nuit par 250.000 gardes privés, bien plus que les 170.000 policiers officiels. Mais ces gardes qui doivent travailler 12 heures par jour, pour 220 euros mensuels, la moitié du salaire d’un flic se sont mis en grève depuis le 23 mars. Comme souvent en Afrique du Sud la grève a pris un tour particulièrement violent : les grévistes attaquent les jaunes partout où ils les trouvent : 20 tués en un mois. Une manifestation de 5.000 gardes a tourné à l’émeute avec des incendies de voitures et le pillage de magasins. 3/3/2006 - Dans les townships et les communes rurales, la dégradation des conditions de vie est telle que surgissent des émeutes locales qui saccagent, incendient et pillent dans des actions sur des sujets très élémentaires de logement, d’eau et d’électricité (le pays comporterait 13 millions de locaux insalubres , d’une insalubrité inconcevable ici même) Le niveau de criminalité est tel qu’il est impossible à chiffrer et encore moins à contrôler. Une enquête dans la région de Durban (grand port du Nord) a conclu que 80% des policiers devraient être licenciés pour corruption, chantages, violences...etc...

Allemagne - 27/3/2006 6 La grève lancée par le syndicat des services ver.di (voir précédents bulletins) a connu pendant plus de six semaines des vicissitudes diverses pour se terminer par des compromis divers suivant les Etats qui en fait entérine le passage aux 40 heures. Russie - 3/5/2006 - 300 ouvriers des chantiers navals de Petropavlovsk (Extrême-Orient, dans la presqu’île du Kamtchatka) sont en grève pour les salaires impayés depuis trois mois. Australie - 30/3/2006 - Le gouvernement met en place une nouvelle législation sociale “ Work Choices ” ( les choix du travail) qui disloque le système existant de conventions collectives de branches d’industrie pour en venir à des contrats individuels taillés sur mesure et qui exonère les entreprises de moins de 100 travailleurs de toute restriction - notamment quant au motif - dans les licenciements (une sorte de CNE élargi). Des manifestations organisées par les syndicats ne changent guère la détermination du gouvernement.

Indonésie - 1 mai 2006 - des milliers de manifestants contre une réforme du droit du travail qui rend plus facile la sous-traitance, l’embauche en CDD et réduit les indemnités de licenciement. Le but avancé, comme partout, serait d’attirer les investissements étrangers. Een fait de se plier aux impératifs du FMI et de la Banque Mondiale.

Iran - 27/1/2006 - Les conducteurs de bus de Téhéran , (compagnie d’Etat Vahe 17.000 travailleurs) projetaient de se mettre en grève le 3 février pour les salaires, suite à un long processus de grèves limitées et de sévères répressions. Les piquets de grève devaient se mettre en place le samedi 28 janvier. Dès le vendredi 27 janvier, la police procéda à l’arrestation de 500 à 700 travailleurs y compris les représentants syndicaux. Le samedi , ceux qui arrivaient pour les piquets de grève étaient pris à partie et contraints sous la menace de conduire les bus. Ceux qui refusaient étaient aussitôt arrêtés et des jaunes étaient embauchés par ailleurs par les militaires. Bien sûr, la grève a été brisée mais on sait peu de choses sur la suite des arrestations.

Inde - avril 2006 - les deux usines Honda de Gurgaon près de Faridabad proche de la capitale New Delhi ont connu grèves et lock-out et une répression violente suite à une tentative de bloquer les voies de communication proches des usines. Un ouvrier de 25 ans travaillant sur la chaîne dont la famille est restée dans le Bihar à 1.200km gagne 5.000 roupies par mois sur lesquelles il doit prélever 1.200 pour son logement, 2.000 pour sa nourriture et 2.000 pour envoyer à sa famille.

Chine - La région de Hong Kong - Shenzhen qui fut parmi les pionnières du développement économique chinois se trouve avec le développement concurrentiel d’autres régions de Chine, contraint d’accroître le salaire minimum de 71 euros mensuels à 80-85 euros. Les salaires ont ainsi augmenté de 25% en trois ans. Mais cela ne suffit pas, d’une part à combler la pénurie de main-d’œuvre attirée par d’autres régions et à empêcher les transferts de fabrications vers d’autres pays asiatiques.

Hongrie - 25/4/2006 - Ayant reconduit la gauche social-démocrate, les travailleurs hongrois vont avoir droit à une cure d’amaigrissement imposée par la Communauté Européenne qui touchera comme partout, la santé, les retraites, les services publics, etc...

Timor - 6/5/2006 - 600 soldats excédés par leur paie misérable et leurs conditions de travail désertent et manifestent, déclenchant des émeutes, 2 morts, 27 blessés. Les troupes australiennes appelées pour rétablir l’ordre.. Ces affrontements sociaux ne sont qu’une faible partie d’une chaîne d’affrontements similaires qui se sont déroulés dans toutes les îles du Pacifique en raison du développement de l’insécurité économique (réduction des subventions des ex-puissances coloniales, stagnation économique) qui a exacerbé les tensions entre une élite minoritaire dominante souvent d’origine européenne ou inféodée à cette élite, insécurité accrue avec l’isolement géographique et économique sans infrastructures adaptées. Dans les îles Fidji 28% des 816.000 habitants vivent avec moins d’un euro par jour. En Nouvelle Calédonie trois semaines de grève dans l’entreprise SLN , filiale d’Eramet illustre à la fois les conditions d’exploitation des travailleurs des mines de nickel et les affrontements autour de cette richesse entre les kanaks autochtones “ indépendants ; les caldoches soutiennent les intérêts de l’ex-puissance coloniale et des trusts internationaux.du nickel Les îles Tonga voient des affrontements autour d’une diminution du niveau de vie imposée par la Banque de Développement asiatique depuis l’admission du pays aux “ bienfaits ” de l’OMC. L’île de Tahiti connaît des affrontements politiques et sociaux (grève générale de 4 jours) entre des indépendantistes ayant accédé récemment au pouvoir et les ex-colons évincés dans un contexte de relations difficiles avec la “ métropole ” et une difficile éradication de la corruption et du clientélisme.. Aux îles Samoa, 1.500 manifestants marchent sur la capitale suite à neuf semaines d’agitations diverses sur des problèmes économiques locaux.

Allemagne - 14/6/2006 - Des mouvements se développent depuis cinq semaines dans :les universités allemandes contre une augmentation des frais d’études, mouvements qui se réclament parfois du mouvement anti-CPE du printemps dernier en France. Chine - 1/4/2006 - Les paysans de Meichu région très riche du Zhejiang se battent contre un projet de zone industrielle excroissance de la ville voisine de Xinchang, la capitale de l’industrie pharmaceutique chinoise dans une guerre d’usure dans laquelle se mêlent corruption , falsifications, conflits bureaucratiques entre base corrompue et sommets soucieux avant tout du “ maintien de l’ordre ”