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Le PDG des AGF va bientôt toucher près de 30 millions d’euros grâce à ses stocks options !

jeudi 5 avril 2007 - 6 coms

Ci-dessous, les millions d’euros que vont très bientôt empocher trois dirigeants des AGF grâce à la vente de leurs stocks-options à l’occasion de l’OPA d’Allianz (qui rachète les AGF à 100%), alors qu’ils donnent +2% aux salariés au 1er avril et une prime supplémentaire de 450 à 500 euros !

Jean-Philippe THIERRY PDG
Sur la base d’une action AGF au cours de127,91 €
année | prix attribuées | exercées | restantes | plus value à réaliser
2000 55,11 0 0 0 0,00
2001 46,97 67254 67254 0 0,00
2002 33,25 53174 0 53174 5 033 450,84
2003 42,12 101245 0 101245 8 685 808,55
2004 50,86 101245 0 101245 7 800 927,25
2005 78,24 150000 150000 7 450 500,00
2006 103,45 0 0 0,00
Total 28 970 686,64 €
 
Laurent MIGNON PDG Bis
année | prix attribuées | exercées | restantes | plus value à réaliser
1999 47,08 20440 20440 0,00
2000 55,11 14487 14487 0,00
2001 46,97 16556 16556 0,00
2002 33,25 14732 14732 0 0,00
2003 42,12 35436 35436 3 040 054,44
2004 50,86 40498 40498 3 120 370,90
2005 78,24 75000 75000 3 725 250,00
2006 103,45 65000 65000 1 589 900,00
Total 11 475 575,34 €
 
François THOMAZEAU Directeur général
année | prix attribuées | exercées | restantes | plus value à réaliser
1999 46,5 2137 2137 0,00
1999 47,08 18330 18330 0,00
2000 55,11 14487 14487 0,00
2001 46,97 16556 16556 0,00
2002 33,25 14732 14732 0,00
2003 42,12 35436 18000 17436 1 495 834,44
2004 50,86 40498 40498 3 120 370,90
2005 78,24 55000 55000 2 731 850,00
2006 103,45 50000 65000 1 589 900,00
8 937 955,34 €

J-P Thierry va donc encaisser 29 millions d’euros de plus value (tout cela après avoir touché une « rémunération » annuelle 2006 de 2 453 000 euros).

Au même moment des centaines d’employés des AGF ne touchent même pas 1500 euros nets par mois, après parfois 20 ou 30 années d’ancienneté, et la direction annonce + 2% au 1er avril 2007 et un supplément d’intéressement de 450 à 500 euros.

La direction joue au « dialogue social » en annonçant que le total participation + intéressement + prime spéciale + augmentation, pourra atteindre jusqu’à 12% sur le salaire annuel des bas salaires : c’est moins de 3000 euros alors que le PDG va toucher près de 30 millions d’euros, soit…10.000 fois plus…

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