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Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl
Publie le dimanche 12 décembre 2004 par Open-Publishing8 commentaires
de Adrien de Tricornot
Le "Livre noir Lidl" dévoilé vendredi 10 décembre par le syndicat des services Ver.di a fait l’effet d’une bombe en Allemagne.
Réalisé par deux anciens salariés du distributeur discount, Andreas Hamann et Gudrun Giese, il comporte des accusations graves : le succès de Lidl, qui revendique 30 000 salariés outre-Rhin (dont 85 % de femmes), "s’accompagne de conditions de travail minables pour les employés", indique un communiqué présentant le livre.
Les auteurs ont interrogé plus de 100 salariés ou ex-salariés et des témoignages ont aussi été recueillis par le syndicat dans plus de 250 magasins (sur 2 500) en Allemagne. Résultat : "un climat de peur" régnerait chez Lidl, selon Ver.di.
Des directives internes préciseraient que des "contrôles du soir" doivent être réalisés auprès des salariés une fois par semaine, y compris en inspectant leur voiture particulière, conduisant à "un soupçon généralisé de vol". "Des caméras vidéos visant à surveiller les salariés continuent toujours à être installées dans les magasins sans qu’ils le sachent", accuse aussi le syndicat.
Les salariés de Lidl seraient également soumis à des rythmes très intenses, ne leur permettant pas de prendre correctement leur temps de pause. Aller aux toilettes serait "un luxe pour beaucoup de caissières". Une partie des heures supplémentaires ne seraient pas payées. Ver.di fait aussi état de pressions pour quitter l’entreprise. Enfin, la création de comités d’entreprise serait délibérément découragée.
"CAMPAGNE DE DIFFAMATION"
Face à ces reproches, le groupe Lidl dénonce dans un communiqué publié le même jour une "campagne de diffamation". Il dément outrepasser les règles en matière de contrôle des salariés, assure que les comités d’entreprise se développent dans la société et affirme payer les heures supplémentaires.
Le groupe indique aussi que, malgré les contrôles, les pertes annuelles liées aux vols effectués par des salariés et des clients s’élèvent à 250 millions d’euros. Le climat interne serait "excellent" et "orienté vers la réussite", 20 000 postes ayant été créés par l’entreprise en Allemagne depuis trois ans.
Pour Klaus Gehring, directeur général de la Fondation Lidl, les problèmes seraient "toujours des cas individuels et une conséquence de la croissance rapide" et ils seraient réglés dès qu’ils sont connus : 20 managers fautifs auraient déjà été licenciés ces dernières années.
http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3234,36-390576,0.html
Messages
1. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 13 décembre 2004, 20:14
Des lidl, y’en a un près de chez toi. Qu’est-ce qui t’empêche d’aller en causer à la caissière au lieu de faire la gueule quand tu paies ta malbouffe ?
1. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 16 avril 2005, 01:11
suis employe chez lidl et delegue syndical et le livre noir de ver.di n ai rien comparer a ce qui se passe chez nous
2. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 13 décembre 2004, 20:16
Ils n’ont pas le droit d’aller aux toilettes !!?
Faudrait peut-être commencer à songer, COLLECTIVEMENT, à pisser à la raie des petits chefs, non ?
1. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 5 février 2006, 18:37
moi meme employe lidl, je confirme que les conditions de travails sont tres difficilles,il n’y a que la productivité qui compte le reste ne compte pas !
3. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 1er mars 2006, 22:01
EN QUALITE D ANCIEN EMPLOYE CHEZ LIDL EN FRANCE (nantes) je peux temoigner du climat reignant dans lentreprise en effet le therme peur au ventre franchit allegrement les frontieres est ce normal aujourdhui en 2006 de trouver des methodes de travail ancestrales et surtout de la part de la direction qui pratique surtout la politique de l autruche innutile de parlementer aucun eccho aucun retour malgres les differentes manifestations et autres negoces toujours plus de chiffre toujours plus de rendements le droit du salarie et du travail est souvent baffoue en bref engagez vous rengagez vous une entreprise d avenir !!!!!!!!!!!
4. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 9 avril 2006, 11:58
vivement la traduction de ce livre en français. des pratiques similaires sont courantes dans cette entreprise en france. un climat de peur permanent. les salariés qui osent lever le doigt sont sanctionnés ou remerciés. les conditions de travail en france contrairement au slogan de l’entreprise, c’est franchement pas l’idéal !
5. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 3 juin 2006, 14:56
c’est ici souad, beaucoup de témoignages sur les conditions de travail à lidl. voir aussi "bellaciao.viens chez lidl". Et il y a pire ! avec tout ce que je sais sur l’entreprise !
1. > Le syndicat allemand Ver.di dénonce le harcèlement chez Lidl, 26 juin 2006, 02:22
Bien reçu merci pour l’info les commentaires de certaines personnes sont trés émouvantes dire que je moi même je travaille a Lidl c’est surprenant vraiment !