Licenciés par SMS

Par Chloé Leprince Rue89

Treize salariés d’ERDF (Indre-et-Loire) ont été licenciés par ce simple SMS, selon France 3 :

« Rendez-vous demain, 16 heures à l’entrepôt. »

La méthode est choquante, le contenu du message est illégal.

Car le licenciement n’est pas évoqué dans le message téléphonique. Une fois arrivés au rendez-vous, ils ont découvert, dans un courrier remis en main propre, qu’ils seraient mis à la porte quelques jours plus tard.

Or, en droit du travail, l’employeur est censé notifier clairement le motif de l’entretien de licenciement. La convocation à l’entretien préalable est obligatoire dans le droit du travail. La forme est précisément encadrée par la loi : cette convocation doit être adressée au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception et remise en main. (Télécharger le document « A quoi sert l’entretien préalable au licenciement », par le site du ministère du Travail)

La direction, contactée par France Soir, a regretté « un oubli malheureux ». Mais Cédric Carro, secrétaire général CGT du secteur énergie Touraine, annonce que sa centrale accompagnera les licenciés qui s’apprêtent à aller auxPrud’hommes.