MEDIATION PEUT ETRE, NEGOCIATION DE PSE SURTOUT PAS !!

PETITION A SIGNER ET FAIRE SIGNER

MEDIATION PEUT ETRE NEGOCIATION DE PSE SURTOUT PAS

La CGT tient à vous apporter des précisions :

Ce mercredi 28 Avril 2010, une réunion aura bien lieu à Paris entre la CGT Goodyear, le secrétaire du CCE et la FNIC CGT, ainsi que nos avocats et Bernard Brunhes, mais en aucun cas cette réunion ne démarre officiellement la médiation demandée par le juge du tribunal de commerce.

Celle-ci va servir à connaître les différents points de vu, et surtout attentes des parties.

Une médiation ne démarrera que si le médiateur estime que celle-ci peut apporter un plus à la situation actuelle, pour nous, nous avons dit à plusieurs reprises ce que nous attendions de celle-ci et rappelé que si médiation il y avait celle-ci ne doit pas servir à mettre en oeuvre un PSE que nous combattons depuis 3 ans !!!

En ce qui concerne la délégation qui sera présente mercredi 28 avril 2010, elle est conforme à l’ordonnance rendue par le juge à savoir, sont présents ceux qui se sont bougés depuis le début, CGT Goodyear, secrétaire du CCE et FNIC CGT, sont absents ceux qui attendent depuis le début que la CGT fasse tout, il n’y a que ceux qui ont mis le dossier devant le tribunal qui sont convoqués, logique non ???

Ceci, explique cela.....

Pour le reste, la CGT reste sur une victoire juridique du 27 janvier 2010 et à ce jour la Direction ne peut valablement mettre en œuvre sa restructuration sur Amiens nord et plus largement sur le groupe.

Les discussions qui vont s’engager doivent nous permettre de voir sur le long terme et notamment l’avenir du site à travers l’activité FARM, nous le disons depuis des années le site d’Amiens nord a un avenir et les salariés aussi, l’activité FARM intéresse des repreneurs il faut donc se focaliser la dessus, ensuite et bien évidemment il faut travailler aux départs des seniors et ceux qui ont un projet viable, mais surtout et c’est la priorité maintenir l’emploi au maximum et bien que plus que les 500 annoncés par la Direction !!!!

La Direction dans son courrier du 21 Avril 2010, lance un appel à toutes les parties prenantes, elle a bien compris que certains sont déjà prêts à se mettre à une table pour valider le plan social qui nous le rappelons est suspendu !!!!

Mais, la CGT est largement majoritaire sans nous rien ne peut se faire, nous avons pris l’engagement de respecter vos demandes, à savoir :

Maintenir le maximum d’emplois sur Amiens nord

Négocier pour les seniors hors PSE

Négocier pour ceux qui ont un projet externe hors PSE

Pour le moment, la Direction veut un global c’est-à-dire qu’elle veut discuter des 2 derniers points dans le cadre d’un PSE de 817 suppressions de postes, pour NOUS la CGT c’est NIET !!!!!

La taux de chômage dans notre région est le plus catastrophique de France, ce ne sont pas des chèques qui régleront le problème, il faut lutter pour maintenir l’emploi industriel dans notre région, si partout la seule lutte serait celle des chèques dans moins de 5 ans il n’　y aura plus aucune usine en France !!!!

Pour le moment la justice nous donne raison, il n’y a aucun PSE en cour ou même démarré, par contre nous pouvons très bien utiliser les réunions à venir avec le médiateur pour trouver un accord hors PSE sur les départs des seniors et volontaires, c’est faisable et nous y sommes favorables !!!!

Nous ne discuterons pas de l’arrêt de la production tourisme à Amiens nord et des 817 suppressions de poste, par contre nous allons œuvrer pour trouver comme l’a écrit la direction une solution pour le site d’Amiens nord, car il existe des solutions qui ne nécessitent aucun PSE, il suffit juste de travailler à des alternatives !!!

La CGT Goodyear n’a pas et n’aura jamais la vocation d’aller négocier les départs de centaines de salariés qui sont en âge de travailler, car un PSE vise avant tout les jeunes populations et les plus de 50 ans sont des salariés protégés et c’est en cela que la Direction est malhonnête quand le Directeur va dans l’usine vers les seniors pour leur dire : « 　j’ai des sous, vous pouvez partir…..　 » c’est un mensonge, en cas de PSE les plus de 50 ans sont protégés par la loi ce sont donc les plus jeunes qui seront virés !!!!!

Exemple :

Monsieur X à 56 ans, son fils qui travail chez Goodyear depuis 6 ans à 27 ans et n’est pas marié et sans enfant.

Dans ce cas précis et il y en a plus que l’on crois, c’est le fils qui serait viré et le père resterait, c’est la loi qui protège les seniors, loi qui d’ailleurs va être renforcée.

La Direction veut donc discuter du global car elle veut virer le maximum de jeunes sur notre site, c’est la vérité la population la plus touchée en cas de PSE serait la plus jeune car la moins couteuse en 3/10° !!!!

Pour régler le conflit la Direction doit nous apporter des réponses concrètes comme les jugements derniers en ont fait référence et notamment sur la reprise de l’activité par la groupe TITAN, sa politique industrielle et sociale, le niveau et capacité d’investissements du groupe….

À ce jour, un jugement du 27 janvier 2010 interdit à Goodyear Dunlop Tires France de mettre en œuvre son plan de restructuration et ce n’est surtout pas la CGT qui va négocier la mise en place de celui-ci, nous nous opposons à la restructuration depuis 3 ans ce n’est certainement pas pour la négocier aujourd’hui. La médiation doit servir aussi, a œuvrer à d’autres choix stratégiques pour le groupe, nous restons persuadés que ceux qui dirigent le groupe prennent des décisions contraire à la bonne marché financière de celui-ci !!!

La médiation a été proposé par le juge du tribunal de commerce alors que nous demandions la nomination d’un administrateur provisoire, il ne faut pas l’oublier, cette médiation n’est pas le fruit d’une démarche visant à négocier une restructuration mais bien le contraire !!!!

La Direction peut bien écrire ce qu’elle veut, comme d’autres d’ailleurs, nous allons aller dans les réunions à venir avec un mandat, celui de protéger au maximum comme nous le faisons depuis 3 ans les emplois du site Amiens nord.

Nous ne connaissons pas le médiateur nommé, nous le rencontrons demain, et nous vous ferons un compte rendu si toutefois nous avons des avancés.

Nous sommes favorable à la médiation et nous affirmons que la médiation n’est pas la négociation du plan de restructuration.

Espérons que cette fois-ci cette médiation apportera du concret et des réponses sur notre avenir, néanmoins nous ne ferons aucune promesse et encore moins d’annonces qui ne pourraient dégrader un climat déjà tendu, la démagogie sur des chèques de 100.000 €uros nous la laissons à ceux qui nous aucune responsabilité et qui savent qu’à part écrire, ils ne feront jamais rien de concret pour vous !!!

Facile d’écrire on veut ceci ou cela, quand on sait que l’on ne prend aucun risque, la Direction manœuvre les plus faibles mais avec nous cela ne fonctionnera jamais !!!

À suivre….

VOTRE SYNDICAT, VOS ELUS CGT

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