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CE MERCREDI 10 SEPTEMBRE 2008

A 18H30

C’EST « L’HEURE DE L’METTRE »

Sur RADIO CAMPUS Lille 106,6

En direct et en archives sur : www.campuslille.com

La « démocratie dans l’entreprise ». Voilà du slogan à faire baver l’éditorialiste ordinaire, le syndicaliste raisonnable, le centriste pansu. Concilier les contraires, c’est un art, c’est leur vocation, un travail complexe, ingrat, qui consiste à trouver sans cesse, sous la lanterne, un petit air de vessie, et à célébrer l’union toujours souhaitable, de la carpe et du lapin. Ah ! « La démocratie dans l’entreprise »… L’audace poétique du MEDEF n’a pas fini, il faut le craindre, de nous émouvoir.

Rappelez-vous qu’il fut, jadis, un temps où le patronat n’était pas éthique… Il exploitait, licenciait, réprimait, et s’engraissait sans scrupules, dépourvu de toute moralité. Ce n’était pas bien. Il fallait y remédier. Ce qui fut fait. Et désormais, c’est vrai, on se fait exploiter moralement, on se fait licencier proprement, réprimer discrètement, et on engraisse la bête en levant le petit doigt. C’est que l’éthique a pénétré dans l’entreprise. Par la porte de derrière sans doute.

L’ajusteur ou le mecano d’hier y ont gagné un titre honorifique : ils sont désormais des « collaborateurs » de l’entreprise. Il n’y a plus de patrons. Fini. Ils ont laissé la place aux « entrepreneurs ». Savez-vous qu’il existe des « entreprises citoyennes » ? Que d’autres « encouragent la diversité » ? Que le marché du travail est en pleine « modernisation » ? On pourrait encore allonger la liste de toutes ces « révolutions » qui ont bouleversé l’entreprise, parfois avec le concours des « partenaires sociaux ». On pourrait. Mais ce serait pour s’apercevoir que même la langue française est à leur service. Ils l’ont rachetée ? Privatisée ?

Les « décideurs ». En voilà un beau métier. On y décide tout le temps. On décide d’abord d’être propriétaire des moyens de production. Puis on décide d’extorquer le travail. Et après, on n’arrête plus de décider. On allonge le temps de travail, on licencie, on délocalise, bref, on décide. Toujours avec éthique. Le décideur est éthique. Jusqu’à la moelle. Non, pas la sienne, bien sûr.

Ainsi, les « décideurs » de la multinationale Goodyear ont-ils décidé de baisser leurs coûts salariaux sur leurs usines d’Amiens. Mais comme le monde a changé, et qu’on ne peut pas envoyer la troupe pour déloger les gêneurs, on a, auparavant, demandé leur avis aux salariés. Etaient-ils prêts à travailler plus, pour le même salaire, contre la promesse de licenciements étalés dans le temps et celle d’une fermeture mais pas tout de suite ?

Leur réponse démontra qu’ils n’avaient pas encore compris toutes les subtilités de la culture d’entreprise. Et pourtant, ça c’était de la démocratie non ? Et dans l’entreprise ! Depuis, forcément, la direction s’est raidie : le chantage se poursuit, on menace de licenciements immédiats, on intimide, on fait revoter, on entame des procédures.

Finie la rigolade, c’est le bras de fer, la lutte des classes, sans fards, brutale, âpre, déterminée. D’un côté, les profiteurs, une poignée, résolus à augmenter leurs profits coûte que coûte. De l’autre, les travailleurs, des milliers, déterminés à garder l’emploi qui les fait vivre, eux, leurs familles, leurs mômes. Si t’es spectateur, bon match. Mais si tu penses faire partie de l’un de ces deux camps, ce combat, c’est le tien.

Nous aurons au bout du fil, en direct d’Amiens, ce mercredi, Mickael WAMEN, délégué CGT de la boîte. Qui nous expliquera sans doute pourquoi nous devons, nombreux, nous joindre à la MANIFESTATION CONTRE LE PLAN « SOCIAL » CHEZ GOODYEAR, LE 16 SEPTEMBRE A 11 HEURES A AMIENS.

http://www.cgt.fr/spip.php?article34979

Seront avec nous également, pour évoquer le sujet et l’élargir à la filière automobile :

–  Lionel KRAWCZYK, responsable coordination CGT Faurecia
–  Jean-Marie SALEMBIER, responsable régional (59/62) de la FNIC-CGT

« ¼ d’heure en Palestine » : nous recevrons Jean-Jacques ANGELINI, militant de l’Association France Palestine Solidarité, de retour de Palestine.