Ne disons pas adieu au 35 heures

Xavier Bertrand (au sujet de l’avant-projet de la loi « temps de travail » qui sera examinée au Parlement en juillet prochain) :déclare que « Vous devez savoir que rien ne changera en France s’agissant de la durée maximale du travail. »

Alors que les 35 heures resteront de façon purement fictive inscrites dans la loi, alors que des accords d’entreprise moins favorables signés avec des syndicats minoritaires (30% des voix aux élections professionnelles) pourront prévoir un temps de travail plus long, dans les limites du maximum européen des 48 heures... sauf que la nouvelle directive prévoit la possibilité d’opt out (accord individuel patron/employé) jusqu’à 60 heures !

Pour le ministre : « Rien ne changera avec la rémunération des heures supplémentaires ou les repos, qu’ils soient quotidiens ou hebdomadaires ».

Or nous savons que le c’est flou assuré.

– Le ministre : « Sans cette directive, il serait possible en Europe de travailler 78 heures par semaine, tandis qu’aujourd’hui le texte permet de rester à 48 heures et offre des garanties aux salariés. »
Or aujourd’hui on ne peut travailler 78 heures qu’au Royaume-Uni avec l’opt out. Dans les autres pays (dont la France), la durée maximale (hors des dérogations des transports) est strictement limitée à 48 heures.

– selon Le ministre : « les forfaits-heures dont il est question dans le document transmis aux partenaires sociaux ne concernent pas l’ensemble des salariés ».
or dans l’avant-projet de loi, les forfaits-heures sont étendus à tous les salariés « autonomes dans leur emploi du temps » (sans donner de définition précise à cette définition).

– Le ministre : « Nous avons le devoir de nous mobiliser pour l’ensemble des travailleurs européens. »

LA, C’EST VRAI !

Martine Lozano militante associative
Inspirée des propos tenus par des parlementaires