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Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses
Publie le dimanche 8 février 2009 par Open-Publishing9 commentaires
M. Nicolas, Paul, Stéphane SARKÖZY de NAGY-BOCSA,
Au cours de la mobilisation préalable du 29 janvier 2009, vous avez été informé que le peuple français envisageait une mesure de licenciement à votre égard.
Votre réponse télévisuelle du 5 février 2009 ne nous ayant apporté aucun élément nouveau et satisfaisant quant à votre action au sein de la République française, nous avons la joie indiscutable de vous notifier votre licenciement pour les raisons suivantes :
Insuffisance professionnelle : vous avez été élu comme Président du pouvoir d’achat et face à la crise majeure que traverse notre pays, vous persistez à ne pas tenir cet objectif fondamental.
Manque de compétence : votre incompétence économique lancinante vous amène à répondre à une crise de la demande et des inégalités par une politique de relance insuffisante pour ne pas dire profondément affligeante axée sur l’offre. Plus grave encore, vous vous entêtez dans une vision économique qui est en train de faire la preuve de sa totale inefficacité à permettre un développement harmonieux des sociétés humaines et annoncez la poursuite des réformes qui nous ont pourtant conduits à l’impasse dans laquelle nous sommes actuellement.
Absences répétées ou prolongées : votre goût prononcé pour les voyages répétés et dispendieux s’étend bien au-delà des stricts besoins de votre charge.
Comportement : Votre manque de tenue récurrent lors des rencontres avec vos homologues étrangers nuit gravement à l’image de notre pays au niveau international. Votre manie de vous mêler des affaires intérieures de pays tiers tout en cherchant à tirer la couverture médiatique à vous-mêmes focalise les mécontentements autour de notre pays.
Manque de loyauté : votre mandat vous donne obligation de gouverner la République dans l’intérêt général, à savoir pour le bénéfice de l’ensemble du peuple. Les mesures appliquées jusqu’ici démontrent que votre loyauté ne va pas au peuple qui vous a élu et qu’elles manquent pour le moins d’équité.
Critiques de la société : vous tenez régulièrement et en public, des propos désobligeants sur le peuple dont vous avez la charge.
Faute professionnelle : vous avez outrepassé vos fonctions en vidant de toute substance le poste de Premier ministre, seul chef de l’exécutif qui "détermine et conduit la politique de la nation". Vous avez également failli en tant que gardien des Institutions en les réformant jusqu’à compromettre leur rôle de gardiennes de la démocratie.
Insuffisance de résultats : Contrairement à ce que vous annonciez dans votre campagne d’embauche, les résultats actuels ne sont pas à la hauteur de votre programme. Vous n’avez pas réduit durablement le chômage endémique qui nuit gravement à notre pays, vous n’avez pas amélioré les conditions de vie de nos compatriotes laborieux, le pouvoir d’achat des Français se réduit comme peau de chagrin, vous n’avez pas amélioré l’accès au logement de millions d’entre nous.
Perte de confiance : La dissonance cognitive profonde entre vos paroles et vos actes nous conduit à penser que vous souffrez d’une forme étonnante de mythomanie. Cette capacité à faire le contraire de ce que vous promettez a abouti à notre totale perte de confiance dans votre aptitude à exercer correctement votre mandat de Président de la République française.
Comme indiqué lors de notre entretien, votre état de santé ne vous permet pas de travailler pendant une durée couvrant celle du préavis qui, en conséquence, ne donnera pas lieu à une indemnité compensatrice de préavis
Vous disposez à ce jour d’un crédit de 20 heures de formation au titre du droit individuel à la formation. Vous pouvez demander, avant la fin de votre préavis que nous vous dispensons d’effectuer, à bénéficier à ce titre d’une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l’expérience ou de formation.
Au terme de votre contrat, la DRH vous remettra votre solde de tout compte ainsi que votre certificat de travail et l’attestation ASSEDIC.
Veuillez agréer, M. Nicolas, Paul, Stéphane SARKÖZY de NAGY-BOCSA, nos salutations distinguées.
Le peuple souverain.
par Agnès Maillard
– http://blog.monolecte.fr/post/2009/...
Messages
1. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 8 février 2009, 12:48, par pilhaouer
Il est capable d’aller aux Prud’hommes !
1. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 8 février 2009, 13:03, par jordan
Qu’il y aille !
2. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 8 février 2009, 22:35, par lionel69003
On pourrait ajouter ceci :
Conformément à la loi (que votre gouvernement a votée), vous serez tenu de vous présenter régulièrement à chaque convocation de votre agence Pôle Emploi (joli nom pour créer un service chargé de fliquer encore davantage les chômeurs) et d’accepter tout poste, même rémunéré au SMIC et à 2 heures de trajet de votre domicile, faute de quoi vous serez radié de la liste des demandeurs d’emploi et vos allocations pourront être suspendues.
3. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 20 février 2009, 16:04
BRAVO AGNES !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
4. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 20 février 2009, 16:06, par momo11
Et sans votre parachure doré qui sera restituer au peuple.momo11
1. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 20 février 2009, 16:10
OUI et sans son assistante, ; plus connue sous le nom de Carlita.
On vous laisse vos semelles orthopédiques en revanche, par hygiène.
:-)
2. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 20 février 2009, 17:36, par momo11
Pour le psy,ce sera automatique,par contre les chèvres ne méritent pas ca.Puis comme chèvre il aura ,carlita aux visites autorisées.momo11
5. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 20 février 2009, 18:51
Il faut rajouter parce que c’est la loi, Monsieur Sarkozy pourra consulter l’inspecteur du travail de son secteur. Enfin si celui ci n’a pas été mis en examen pour motif d’avoir fait son travail. FDM
6. Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses, 20 février 2009, 19:29, par pastourelle
Vous oubliez que le président est un fonctionnaire et que les fonctionnaires n’ont pas droit aux prud’hommes, tribunal composé à 50% de représentants des salariés et de 50% de représentants du patronat . Les fonctionnaires n’ont droit qu’au tribunal adminisratif, composé à 100% de représentants de leur employeur-adversaire, leur hiérarchie, et perdent systématiquement quand ils déposent plainte . Même les employés jetables de l’Etat, les non titulaires, sont soumis à ce tribunal administratif et ne peuvent jamais obtenir justice .
Exception, Mr Sarkozy qui obtiendra tout ce qu’il voudra puisqu’il est lui-même la hiérarchie et son propre juge au tribunal administratif .
Les employés de l’Etat, même les jetables, n’ont pas droit non plus à l’inspection du travail . C’est pourquoi leur salaire pour un emploi à plein temps peut être au-dessous du SMIC, qu’on commence à les payer 3 mois après leur recrutement, qu’ils ne touchent au chômage qu’une aumône ridicule après la fin de leur contrat puisqu’ils n’ont pas droit aux ASSEDICS.
Pas de droit aux prudhommes ni à l’inspection du travail pour les fonctionnaires et les salariés même précaires, de l’Etat.
Bravo Agnès pour ce texte !