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On n’est pas des kleenex ! Tous ensemble avec les intérimaires !

Publie le mardi 4 mars 2008 par Open-Publishing
4 commentaires

de Union Syndicale de l’Intérim

Action pour les Intérimaires d’ATT, SUPPLAY et R intérim

Une action qui interpelle tous les salariés du site

Une action qui nous concerne tous

Depuis 2 semaines, les 300 intérimaires d’ATT, SUPPLAY et R Intérim qui travaillaient pour MET-ATLANTIC et autres sous-traitants sont en lutte pour le versement intégral de leurs salaires.

Promesses non tenues, chèques en bois, agios en plus, incitations à la démission pour ne pas verser les IFM…voilà le mépris patronal.
Ce n’est pas possible de vivre sans salaire pendant 2 mois !

Le Tribunal de Commerce a décidé de placer en redressement judiciaire la société ATT et MET pour 2 mois.

Le mandataire judiciaire qui a été nommé refuse de voir la CGT représenter les salariés. Une attitude digne de la tromperie qui se met en place.

Des méthodes de truands

Les entreprises concernées ne sont pas des enfants de cœur. ATT et MET sont chapeautées par des patrons habitués à faire de l’argent facile et au moindre coût. Bréus (ATT), spécialiste du montage et démontage d’entreprises très lié à MET, aurait côtoyé "Super-menteur" CHIRAC au cours de ses voyages en Afrique lorsqu’il était à la recherche de marchés juteux. Les bons comptes font les bons amis !!!

Le patron de MET, Arnaud Lelouvier. Ce n’est pas n’importe qui ! Il a des billes en Russie et dans une société spécialisée dans la vente d’avions de luxe basée à Dubaï, EXECUTIVE AIRCRAFT SALES.

Lelouvier est un expert en "restructurations" d’entreprises !

C’est plus facile de fermer la boîte, jeter les salariés en pâture et en rouvrir une autre avec un autre nom. Une pratique à laquelle nous ont habitué les chantiers navals et sa sous-traitance depuis longue date.

Les prétendues "difficultés" de MET s’inscrivent dans la volonté de sa Direction, et celle d’AKER, d’augmenter leurs profits en mettant en concurrence les salariés locaux avec ceux de pays de l’Est pour les payer moins cher.

Quel avenir pour
les intérimaires d’ATT, R Intérim et Supplay ?

Laissez faire, c’est la porte ouverte à que ces méthodes s’étendent sur l’ensemble des salariés du site. AKER incite à cela pour obtenir de plus en plus de réduction de coûts et augmentation de profits.
Ces renvois sont d’autant plus scandaleux que la charge de travail chez AKER monte en puissance. Ces intérimaires jetés à la rue comme des kleenex sont des travailleurs hautement qualifiés (tuyauteurs, soudeurs, charpentiers-fer,…). Le patronat local se plaint de ne pas trouver de main d’œuvre qualifiée. Ces travailleurs sont pourtant sur place !

La CGT à vos côtés
Sans attendre, l’Union Syndicale Multiprofessionnelle CGT des chantiers navals et l’Union Syndicale de l’Intérim CGT se sont adressées aux directions des entreprises de travail temporaire ainsi qu’au syndicat patronal de l’intérim pour exiger le paiement immédiat des salaires, les agios occasionnés par les chèques en bois et des indemnités pour le préjudice subi.
Yannic POULAIN, secrétaire général de l’USI-CGT, a tenu à faire le déplacement depuis Paris pour être présent aujourd’hui auprès des intérimaires en lutte.

Le moral des intérimaires est bon et tous ressentent une réelle fierté de réussir cette action. Cependant…

Plus que jamais, nous avons besoin que tous les travailleurs du site manifestent leur solidarité et leur mécontentement devant une situation qui, demain, risque de toucher tout le monde !
Nous avons tous de bonnes raisons d’être solidaires des intérimaires en lutte !

Ces salariés doivent être reconnus comme des salariés à part entière !

– Exigeons le paiement de leurs salaires,
– Exigeons la reconnaissance de leur savoir-faire,
– Exigeons le maintien de leurs emplois sur le site

Pour soutenir leur lutte, rassemblons-nous

Mardi 4 mars 2008 à 14 h 15 Terre-plein de Penhoët - porte 4

www.usm.cgt.fr

Messages

  • Solidarité totale avec vous les copains.Fraternellement momo11

  • Paul NIZAN écrivait en 1932 dans "Les chiens de garde" : "Va-t-il falloir attendre que les hommes se trouvent complètement nus, complètement désarmés devant l’aggravation de leur destin, au point qu’ils n’aient plus rien à faire quà se laisser mourir, qu’à accepter les coups ?"
    Oui je pose la question jusque quand ?
    Marie 54

  • La lutte des intérimaires de st nazaire met une nouvelle fois en relief une organisation du travail qui nie les droits fondamentaux des salariés dont celui de percevoir un salaire alors que le travail a ete effectué.La réalité sociale de ces salariés est révélatrice des consequence de la mondialisation.La répétition de telles situations accusent la direction d’aker yards qui négocie les contrats de sous -traitance sur un principe celui du moins disant social, qui est devenu une regle !Les pouvoirs publics ne peuvent arguer l’ignorance de l’absence de clauses sociales.Leur silence avalisent des methodes de patrons mafieux.Dans ce contexte les salariés sont en état de légitime defense !Ils n’ont d’autre choix que celuide l’action pour défendre leurs droits.Ces luttes sont porteuses d’avenir.Les luttes peuvent et sont difficiles.Chacune d’elle contribuent a ouvrir des perspectives.Lautre dimenssion de celles-ci est ,qu’elle nous interpellent sur les valeurs de solidarité. L’usm cgt 44 impulse la construction de luttes solidaires.Son expérience vérifie que des succès revendicatifs sont engrangés.L’enjeu reste cependant l’elevation du degrés d’nitervention des salarié pour la défense de leurs droits et la conquète d’ un statut social de progrés.