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Actuellement, le temps de travail d’un professeur est de 18 heures par semaine.
Ce temps a été conçu en prévoyant qu’il travaille 1,5 heure chez lui pour 1 heure devant les élèves pour préparer ses cours, corriger les copies et actualiser ses connaissances. Cela fait 18 fois 2,5 h (1 en cours + 1,5 chez soi), soit 45 h hebdomadaires. En effet, le temps de travail de l’époque, légalement de 40 h par semaine, était en faitde 42 h, sur 50 semaines. Que s’est-il passé depuis pour les professeurs ?
Rien alors que pour les autres salariés il y a eu la 3e semaine de congés payés en 1956, puis la 4e en 1969, les 39 h et la 5e semaine en 1982, et les 35 h en 2000. Bref, le temps de travail hebdomadaire des salariés a baissé de 25 %.
Mais les professeurs doivent toujours le même service. Un professeur devait 45 h quand les autres devaient 42 pour compenser les petites vacances (Toussaint, Noël...). Car les vacances sont pour que les élèves se reposent. Donc le temps de travail des professeurs a été annualisé. Et les deux mois d’été ? Cette grille a aussi été fixée en 1950 au même niveau que les autres cadres de la fonction publique recrutés avec un concours au niveau bac +3.
Mais à cette grille il a été retiré 2 mois de salaire, puis le résultat a été divisé par 12 (ex : si un inspecteur des impôts est payé 2000€/mois il reçoit 24 000€/an ; pour la même qualification, un professeur reçoit 2000€/mois mais sur 10 mois, soit 20 000€/an ; cette somme est ensuite divisée par 12 et donne 1667/mois). Eh oui, les professeurs ne sont pas payés pendant les grandes vacances –de 7 semaines et pas 8 à cause du bac jusqu’au 7 juillet.
De plus, un professeur actuel gagne en moyenne 9% de moins qu’un instituteur de 1981 et son salaire de départ est d’1,2 fois le SMIC (il était 2 fois supérieur en 1970). Ceci pour des gens en fait à bac +5 qui doivent donc accepter leur prolétarisation.
Merci la co-gestion syndicats/gouvernement !
Messages
1. Prolétarisation, 21 mars 2007, 23:28
Moi je bosse en 3x8 et j’ai besoin de faire la sieste pour corriger le dérèglement de sommeil que cela entraine. Et cela n’est pas considéré comme du temps de travail !