Questionnaire sûr !

"Merci de répondre à Toutes les questions AVANT de passer au « corrigé » ( fin de message)

1. Qui part en retraite le plus tard ?
- Les cadres administratifs
- Les cadres de la fonction publique
- Les enseignants du second degré
- Les informaticiens
- Les ingénieurs et cadres de l’industrie

2. En 2010, par rapport à l’an 2000, le coût des retraites pour la collectivité
- aura doublé
- aura augmenté de 50 %
- aura augmenté de 20 %
- aura augmenté de 10 %
-n’aura pas augmenté

3. Pour financer l’augmentation des dépenses de retraite sans allonger la durée de cotisation ni réduire les pensions, il faudrait augmenter chaque année la part du revenu national qui leur est consacrée
- de 30 %
- de 20 %
- de 10%
- de 5 %
- de 1 %

4. Si les actifs travaillent 3 ans de plus, les
possibilités d’embauche de jeunes seraient
- réduites de 100 000 par an
- réduites de 50 000 par an
- réduites de 10 000 par an
- inchangées

5. En 1999, le taux d’emploi des hommes âgés
de 55 à 59 ans privé et public confondu s’élève à :
- 81,1%
- 71,1%
- 61,1%
- 51,1%

6. En 2000, la part des carrières complètes pour les
hommes âgés de 60 à 64 ans public et privé confondus
était de :
- 98,4%
- 92,4%
- 82,4%
- 74,1%

7. Revenir à 37,5 ans de cotisations dans le privé
coûterait chaque année
- 5 % du revenu national soit 75,1 milliards d’€ en 2002.
- 3,4 % du revenu nat. soit 51,1 milliards d’€ en 2002.
- 2,7 % du revenu nat. soit 40,5 milliards d’€ en 2002.
- 1,2 % du revenu nat. soit 18 milliards d’€ en 2002.
- 0,3 % du revenu nat. soit 4,5 milliards d’€ en 2002.

8. Le montant annuel des exonérations de charges patronales est en 2002
de 21,6 milliards d’€, il a été en 10 ans
- divisée par 2
- constant
- multiplié par 7

9. Sur les 20 dernières années, le poids des prélèvements obligatoires n’a
cessé d’augmenter, lepouvoir d’achat des salariés(sal. net) a en moyenne
- baissé de 10%
- stagné
- augmenté de 10 %
- augmenté de 30%

10. Si les salariés supportaient intégralement le coût
des futures retraites, dans les 20 ans à venir,
leur pouvoir d’achat (salaire net)
- baisserait de 10 %
- stagnerait
- augmenterait de 10 %
- augmenterait de 30 %

11. Aujourd’hui, égalité de niveau de vie entre retraités et actifs. Le gel
des cotisations que veut imposer le gouverne ment se traduirait en 20 ans
par une baisse du niveau de vie relatif des retraités
(par rapport aux actifs)
- de 5 %
- de 10 %
- de 20 %
- de 30 %

12. Avec la réforme Fillon, ceux qui partiront en retraite
en 2006 perdront annuellement l’équivalent de :
- 1 jour de grève
- 5 jours de grève
- 10 jours de grève
- 15 jours de grève.

13. En 2001, la bourse a chuté de 23 %.
Quelle a été l’évolution des salaires des patrons français des 40 plus
grandes entreprises ?
- baisse de 10 %
- baisse de 5 %
- maintien
- hausse de 5 %
- hausse de 10 %

Réponses *

1. Enseignants (59,1 ans), cadres de la fonction publique (59 ans), cadres administratifs (58,3 ans),ingénieurs (57,2 ans), informaticiens (55,5 ans).
Données 2000, source DARES (ministère du travail).
Explication : dans le privé, il y a des préretraites.

2. Il n’aura pas augmenté (et même légèrement baissé !). Source : DREES.
Explication : jusqu’en 2005, les départs à la retraite concer- nentdes
classes creuses. La montée des dépenses se fait ensuite lentement. Il n’y a
donc pas d’urgence.

3. de 1% !
Soit pour 2002 une augmentation de 15 milliards d’€ (PIB 2002 = 1502
milliards d’€).
Chaque année, nous consacrons 12 % du PIB (le revenu
national) aux retraites ; Cette part devrait passer à 18% en 2040, si les
mesures Balladur de 1993 sont abandonnées (16 % dans le cas contraire).
Une hausse de 1% par an permet de passer progressivement de 12% à 18 % en
40 ans.
Cette part des retraites dans le PIB était de 5,9% en 1959 !

4. Réduites de 100 000 par an.
Source : Alternatives économiques janvier 2003.
Allonger la durée de cotisation ne peut qu’aggraver le chômage.
On pourra discuter de l’âge de la retraite, mais quand on sera revenu au
plein emploi. D’ici là, tout recul de l’âge de la retraite est un procédé
pour baisser les retraites.

5. 61,1% (part des hommes occupant un emploi parmi tous les hommes du même
age).
Ce taux tombe à 45,7% pour les femmes. On comprend alors : l’allongement de
la durée de cotisation est un leurre et sert à réduire le niveau des
pensions.
Source : OCDE, questions de retraites, CDC, 46-2002.

6. 82,4%.
On tombe à 52,6% pour les femmes !
On mesure alors l’impact désastreux d’une décote de 3% puis 5% sur le
niveau des pensions.
La décote est une PENALITE SCANDALEUSE, encore ignorée par trop de français
alors qu’elle est appliquée aux salariés du privé depuis 93. Renseignez
vous !

7. 0,3% du PIB (estimation pessimiste).
Source : COR, premier rapport.
Dans ces conditions, pourquoi s’en priver ?
0,3% du PIB en 2002 (1502 milliards d’€) représente 4,5 milliards d’ ?
c’est-à-dire 5 fois moins que le montant 2002 des exonérations de charges
patronales.
Cf. question suivante.

8. Multipliées par 7
Le total des exonérations de charges patronales s’
élevait à 2,96 milliards d’€ en 1993. Source Sénat

– http://www.senat.fr/rap/a98-0704/a98-07046.html

9. Augmenté de 10 %, soit moins de 0,5 % par an. Source : INSEE, comptes
nationaux.
Les 20 dernières années ont été marquées par une rigueur salariale sans
précédent. Dans le revenu national, la part des salaires a baissé de 10
points (%) à l’avantage des profits.

10. Augmenterait de 30 %
si les mesures Balladur (93) sont abandonnées
(35% sinon).
Explication : à condition d’admettre que la part des salaires dans le
revenu national ne doit plus baisser.
Si tel est le cas, même avec la croissance très modérée retenue par les
rapports officiels, le coût des retraites
ne prendrait qu’une faible part de cette croissance ;
il suffit que les gains de productivité n’aillent pas en priorité sur les
profits. TOUT EST LA.

11. de 30 %.
La baisse serait de 50 % en 40 ans
(autrement dit, le niveau de vie des retraités serait la moitié de celui
des actifs en 2040).
Ce serait le retour de la pauvreté massive parmi les personnes âgées ce que
dénonçait le rapport Laroque
au début des années 1960.

12. 15 jours de grève
et davantage pour ceux qui partiront plus tard !

13. hausse de 18 %
Source : cabinet Proxinvest cité par l’Express ( 8/5)
( jetonsde Cons. d’admin. et stock options exclus)
Il en est de même aux USA ( +14% en 2002).

Evidemment les cadres de direction des grandes entreprises sont associés à
cette spirale de hausses
divergentes qui s’est constituée sur deux décennnies.

CONCLUSIONS
La répartition doit se faire sur TOUS les revenus
( dutravail comme du capital, donc Salaires ET Profits ) et permettre de
réguler des inégalités dramatiquement croissantes ? que les médias ne
dénoncent pas car ils s’autocensurent.

En France, les profits sont moins taxés qu’aux USA !?

Une réforme des retraites équitable, solidaire et nationale doit se faire
sans urgence, à la fois pour les secteurs public et privé, sur les salaires
et les profits, différencier gros et petits salaires.

Réalisé par des enseignants du lycée Kléber de Strasbourg à partir d’un
document du Mouvement des enseignants et parents d’élèves de Draveil - Mai
2003.
La 13 (superscript : ème) question et les conclusions ont été ajoutées par
des grévistes de la cité Fabre (Carpentras)