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RANDSTAD France - Abomination au Comité d’Etablissement de L’Appel Médical

Publie le mercredi 2 juin 2010 par Open-Publishing

Scandaleuse décision des élus, Représentants les salariés Permanents au C.E
- Ou
- Comment une pseudo syndicaliste , élue de la CFDT scelle à tout jamais les limites de . »..La misère en ce bas monde…(SIC)

Un aide soignant de 48 ans est mort des suites d’un malaise au travail, il avait fait de nombreuses heures supplémentaires dans les semaines précédant son décès, pour plusieurs agences et clients de L’Appel Médical.

Les Elus CGT demandaient à ce qu’une aide financière d’urgence soit allouée à sa femme et à ses 4 enfants comme nous avions déjà eu l’occasion de le faire pour un salarié PERMANENT dont le père était décédé...

Voici la position honteuse d’une élue Permanente du Comité d’Etablissement, Déléguée Syndicale CFDT sur Bordeaux :

Voila sa reponse : « Cette histoire semble sans fin.
Les membres du CHSCT ont été informés et consultés sur une aide financière. La plupart des réponses ont été claires.***

En ce qui me concerne, je suis contre une aide de 2000 euros. Je pense surtout que Mme K. doit être orientée vers les services adéquats et doit être informée des aides auxquelles elle peut prétendre et notamment la rente scolaire pour ces enfants. D’autre part, REUNICA doit être en mesure de lui octroyer des aides.

Je pense que si une personne peut la contacter il s’agirait éventuellement de toi en tant que Secrétaire pour voir avec elle si elle a bien été informée de tous ces droits.
Je pense également que l’employeur, le service social de Caen en l’occurrence, doit pouvoir lui fournir tous les renseignements nécessaires. Sans oublier le FASTT qui prévoit peut être des aides. Je me rapproche d’une personne qui siège au conseil d’administration pour en savoir plus.

Je pense également que(…)l’agence d’Evry a certainement dû faire également tout son possible pour pallier à cette situation. Dans le cas d’un décès sur le lieu de travail il est prévu des aides.

Madame K. est-elle allée voir une assistante sociale ?
Je sais que les moments qui viennent juste après un décès sont difficiles par le chagrin mais aussi par tout le coté paperasserie qui bloque tout.

Le décès de M. K. a touché toutes les personnes qui ont été informées. Comme tous les décès de permanents ou d’intérimaires que nous avons connus au cours de toutes les années qui sont derrière nous.

J’en ai assez de voir cet acharnement autour du C.E pour une aide. Il faudrait mieux pour cette dame, une personne qui s’occupe des démarches administratives au cas où elle ne pourrait le faire elle-même.
J’en ai assez de voir autant de mails autour du décès de M. K. Pourquoi ne pas mettre autant d’énergie en allant dans les services pédiatriques où des enfants se meurent chaque jour ?
(…) Je suis donc contre une aide financière. Pensez ce que vous voudrez, mais hélas, la vie continue pour tous, malgré toute la misère en ce bas monde.  »Signé : la Déléguée Syndicale CFDT.au C.E.

***Notre commentaire ; Faux ; ce sont les membres du CE qui ont refusé d’allouer une aide financière.
Des membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont, quant à eux, refusé qu’une réunion du CHSCT se tienne…

Cette dirigeante de la CFDT, avec la complicité d’une majorité des élus du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) a soutenu la direction qui refusait qu’une enquête ait lieu pour déterminer ce qui s’était passé.

Cette débauche de compassion abjecte, justifiant à la fois un immobilisme et un REJET ABSOLU des INTERIMAIRES illustre malheureusement la carence en représentants du personnel dans laquelle toutes les entreprises d’intérim se trouvent...

Cette élue de la CFDT revisite à sa manière LA dénomination officielle de l’Intérim et cela devient sous sa plume :
« LES RESSOURCES INHUMAINES

 » Il est honteux d’etre sans honte « St Augustin

A ce jour et sur ce sujet, nous n’enregistrons AUCUNE réaction officielle de cette Organisation Syndicale, néanmoins nous conservons cet… espoir !

Il est INDISPENSABLE et URGENT que des intérimaires s’investissent dans la défense des salariés dans l’intérim.

Ils représentent 95 % des salariés mais ils n’ont pas voix au chapitre dans les lieux où ils pourraient défendre leurs intérêts.

Cette représentation du personnel là...
on aimerait la Virer
à Grands Coups de Pied
dans le C…

ATTENTION ! Ne mettons pas tous les représentants du personnel dans un même panier, ce n’est pas parce qu’il y a un fruit pourri que tous sont concernés !

Dans une entreprise où les salariés se connaissent et se rencontrent, de telles dérives ne se produisent pas.
Nous ne pouvons imaginer que Tous les salariés permanents de l’entreprise ont ce type de comportement honteux.( !!)

Théoriquement tous les intérimaires peuvent aller dans leurs agences pour lire les comptes-rendus des réunions comme le CE, pour lire les conventions collectives, pour avoir les réponses aux questions posées par les délégués du personnel.

FAITES-LE ! VOS DROITS VOUS APPARTIENNENT

Depuis son implantation dans l’entreprise , la CGT a :

• permis plus d’Equité dans l’accès aux avantages du C.E
• défend les intérêts de TOUS, permanents comme intérimaires.
Présentez-vous à nos côtés pour poursuivre dans cette direction.

Elections en OCTOBRE 2010
Il faut :

• 90 élus à Expectra
• 120 élus à L’Appel Médical.

Il est essentiel que plus d’intérimaires prennent ces places.
Actuellement :

• 1 élu intérimaire à Expectra !
• 3 élus intérimaires à L’Appel Médical ! CQFD !

TRAVAILLEURS INTERIMAIRES, RIEN NE SE FERA SANS VOUS !

TOUS UNIS ET SOLIDAIRES
POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS HUMAINE

Courriel : contactcgtselect@cgtrandstad.com

Syndicat CGT Randstad 88 Bld de la villette 75019 PARIS :
– http://cgtrandstad.com