SUD demande la titularisation immédiate de tous les embauché(e)s en contrat de professionnalisation !

Le syndicat SUD demande la titularisation immédiate de tous les embauché(e)s en contrat de professionnalisation !

La Poste n’a pas CDIsé nombre de jeunes collègues apprentis ou en contrat de professionnalisation. Premier bilan sur la DOC Paris Nord.

1 ) avant toute chose, ce que vous devez savoir sur La Poste - DOTC Paris Nord :

Depuis le début de l’année de nombreux jeunes ont été recrutés en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage. Vous êtes sans doute au courant que la plupart n’ont pas été embauchés à l’issue de leur stage et que les postiers ont lutté pour exiger leur CDIsation. Un premier bilan, portant sur le premier semestre 2009, s’impose.

LES CONTRATS PRO :
46 contrats pro – CP – ont été embauchés sur la DOTC : - 5 désistements sur ces 46 embauches (jobs ailleurs, démissions etc...)
41 CP auront été formés

sur les 41 formés :
32 ont obtenu leur diplôme

sur ces 32 diplômés :
6 ont eu un avis défavorable de leur chef de centre

26 sont donc OK

sur ces 26 OK :
14 seulement ont le permis B
7 sur ces 14 ont obtenu un CDI sur la DOTC Paris Nord
6 ont des promesses d’embauche sur la DOTC 93
1 a une promesse d’embauche sur la DOTC 94

Les 12 qui n’ont pas leur permis sont placés dans un vivier d’attente le temps de l’obtenir. Ils pourront repostuler sur la DOTC dès qu’ils l’auront obtenu. C’est ce que nous dit la boîte, bon après tout les promesses n’engagent que ceux qui y croient...

LES APPRENTIS :
27 jeunes ont été embauchés en apprentissage :
10 désistements
17 ont été formés
9 ont été admis
7 avis favorables des établissements
à fin juin UN SEUL a le permis B et est CDIsé !

BILAN CP + apprentis au 1er semestre 2009 :
46 CP + 27 apprentis = 73 embauché-e-s initialement
sur ces 73, 8 seulement ont obtenu un CDI sur la DOTC soit moins de 12 % !

2 ) contre l’injustice : la solidarité, LA LUTTE !

C’est contre ce véritable scandale que dans des bureaux, comme à Paris 18 PDC et à Paris 8 PDC à l’appel de SUD, les personnels se sont mobilisés pour exiger l’embauche en CDI des contrats pro. Pour SUD, la lutte doit continuer, l’embauche des contrats pro et apprentis en CDI est plus qu’urgente, et s’oppose aux trop nombreuses réorgs et suppressions d’emplois dans les services ! Comme vous le savez, le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus. La durée des actions d’évaluation, d’accompagnement et des enseignements généraux (cours de formation...) doit être de 15 % à 25 % de la durée totale de l’action de professionnalisation, et elle ne peut en tout cas être inférieure à 150 heures (article L. 981-3 du code du travail). L’objectif affiché du contrat de professionnalisation est de permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de favoriser une insertion ou réinsertion professionnelle...

Cependant la réalité est bien souvent toute autre. Ainsi, il n’y a encore qu’une dizaine d’années, les facteurs et agents de tri étaient embauchés par milliers à l’issue de gigantesques concours, le personnel était alors fonctionnaire et bénéficiait de grilles indiciaires nettement supérieures aux grilles salariales pratiquées aujourd’hui par La Poste. De plus, le contrat de professionalisation est un contrat aidé par l’Etat, il est exonérée de cotisations patronales à la sécurité sociale mais pas de cotisations salariales, vous, vous payez ! (alors que la bourgeoisie n’arrête pas de chialer dans les journaux et à la télé sur un pseudo déficit de la sécu, c’est elle qui s’abstient en réalité de l’alimenter...). De plus, La Poste perçoit une aide forfaitaire de 200 euros par mois pendant la durée de professionnalisation et aura le droit de payer un jeune de moins de 26 ans à seulement 80 % du montant du SMIC !

Vu comme ça, on comprend mieux d’où vient tout le fric de La Poste ! La Poste vient de rendre public son exercice du 1er semestre 2009, un chiffre d’affaire de 10,25 milliards d’euros a été réalisé et un résultat net de 388 millions d’euros a été dégagé ! Autant dire qu’à la fin de l’année, sur cette lancée, on peut prévoir 20,5 milliards d’euros de chiffre d’affaire et 776 millions d’euros de bénéfice net, en hausse de près de 20 % par rapport à 2008 ! Près d’un milliard d’euros prévu ! Tout ce fric a été réalisé sur notre dos, par cette politique d’abaissement des salaires. Si vous aviez été embauchés directement en CDI, voire sous statut de fonctionnaire, vous auriez toucher un salaire nettement meilleur. La Poste use et abuse du statut précaire des contrats pro, c’est un véritable scandale, pour SUD, il faut amplifier la lutte pour la reconnaissance et l’embauche immédiate en CDI !

Contre un employeur qui ne cherche qu’à se faire du fric sur notre dos, jeune, contrat pro, ne te laisse pas faire !

Pour reconquérir tes droits, contre la précarité au travail, contacte SUD et défends-toi !

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