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le chomage baisse ... les licendiements augmentent chronique à compléter

Publie le jeudi 15 juin 2006 par Open-Publishing
6 commentaires

sur LCI
les équipementiers ont perdu plus de 7000 emplois en Fce en un an et ca va continuer..... Gai !!!!!!

Messages

  • auchan va supprimer 800 emplois (1 titre ds les échos) pas accés à l’article

    • Bataille pour Arcelor : la recomposition de la sidérurgie mondiale ne fait que commencer
      L’avenir du sidérurgiste européen Arcelor est-il avec le Russe Severstal ou avec l’Anglo-néerlandais Mittal Steel ? C’est désormais aux actionnaires de trancher. Mais une chose est sûre : les grandes manoeuvres dans la sidérurgie mondiale ne s’arrêteront pas là.(cf la tribune)

    • Elus, experts, direction... mais pas de syndicats. Une nouvelle réunion du groupe de travail sur l’avenir de la Sogerma doit avoir lieu ce matin à Bordeaux, mais les représentants du personnel n’y sont pas conviés. Comme à celle qui se tient tous les lundis à Paris. Ils ont écrit cette semaine au ministre délégué à l’Emploi, Gérard Larcher, pour s’en plaindre. « Cette situation explosive révolte le personnel », indiquent les syndicats, qui demandent à être associés à la réflexion sur l’avenir de l’entreprise. A défaut d’être présents ce matin, ils seront reçus demain par le préfet pour faire le point sur les pistes envisagées. Hier, des salariés ont déposé en préfecture une pétition rassemblant 25 000 signatures de soutien.

    • En colocation. Les trois offices de gestion des HLM de la métropole lilloise vont fusionner le 1er juillet. C’est l’Office public d’aménagement et de construction (Opac) de Lille métropole habitat (LMH) qui a été choisi pour réunir les 840 salariés.

      « Face au manque de logements sociaux, c’est sur l’ensemble de l’aire métropolitaine qu’il faut agir », affirme René Vandierendonck, président de Roubaix habitat. Objectif : tripler la construction de logements grâce aux économies de fonctionnement. Pour l’usager, rien ne change. A l’inverse du personnel. Si « aucun licenciement n’est prévu », selon Alain Cacheux, président de LMH, les salariés ne sont pas pour autant rassurés.

      Une cinquantaine d’entre eux manifestait hier à Roubaix. « Ce n’est pas une fusion. C’est une absorption. Tous les postes intéressants sont pris par ceux de Lille », déplore Marie-Christine Massez, de Roubaix habitat. Ceux-ci craignent d’être déclassés et s’indignent de devoir postuler à nouveau pour conserver leur poste. « Nous n’avons toujours pas notre lettre de réaffectation », s’inquiète Thierry Parin de Roubaix habitat. La direction doit rencontrer les syndicats demain

    • Auchan Hypermarchés France a annoncé en comité central d’entreprise (CCE) "la suppression de 800 postes" d’ici à avril 2008, a indiqué jeudi la CGT-Commerce, la direction précisant qu’elle entend éviter tout licenciement.

      Auchan a précisé dans un communiqué "qu’environ 800 postes sont encore concernés d’ici avril 2008 (...) par la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi (GPE) engagée depuis 2002", qui a déjà donné lieu à plus de 800 départs (préretraites, reraites, "départs volontaires aidés", etc).

      Elle a souligné se "donner les moyens et le temps pour éviter les licenciements" pour les 800 autres postes supprimés "essentiellement dans le service après-vente et les métiers administratifs".

      Auchan emploie quelque 51.000 collaborateurs en France.

      Selon Jean-Pierre Sorrento (CGT-Commerce), "Auchan a annoncé la semaine dernière en CCE la suppression de 800 postes d’ici avril 2008 et va présenter aux élus (du CCE) la procédure sur la mise en place de ce plan social le 22 juin".

      Ces suppressions de postes interviennent dans le cadre d’un vaste plan "de transformation et de restauration de la compétitivité des hypers Auchan France dont le document a été remis mercredi aux organisations syndicales", a ajouté le responsable cgt.

      La direction d’Auchan a précisé que "sur les 1.696 personnes concernées par la GPE entre 2002 et 2006, 933 ont (déjà) changé de poste dans l’entreprise, 471 l’ont quittée, 108 (sont parties) en préretraites et 184 dans le cadre de départs volontaires aidés".

    • employée à la comptabilité AUCHAN depuis 10 ans je n’ai pas été licenciée mais "poussée vers la sortie" avec une pseudo aide au départ pour favoriser un projet personnel de reclassement. Je ne vois pas comment on peut se "reclasser" à 55 ans passé. Je précise que s’il n’y a pas eu licenciement il y avait une très forte pression. J’ai accepté cette offre pour préserver ma santé à l’aube de ma retraite !