JOURNEE NATIONALE D’ACTION DES PERSONNELS DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES POUR HANDICAPES ET INADAPTE

FEDERATION C.G.T.DE LA SANTE ET DE L’ACTION SOCIALE

UNION FEDERALE DE L’ACTION SOCIALE

Dans la refonte des classifications de la C.C.N.T. du 15 mars 1966 engagée depuis plus d’un an, les employeurs précisent enfin leur volonté politique. Les fonctions prennent le pas sur les métiers, les compétences sur les qualifications, les salaires récompensent le mérite et la performance !

La fédération des syndicats nationaux d’employeurs (F.S.N.E. qui regroupe le F.E.G..A.P.E.I (ex-S.N..A..P.E.I.)., le S.O.P. et le S.N.A.S.E.A.) s’inscrit directement dans une gestion des salariés qui n’auront rien à y gagner.

L’individualisation des salaires fera exploser la convention collective.

1 : une partie fixe rémunère le métier. 5 grilles de rémunération dans lesquelles le poids de l’ancienneté est réduit.
Les coefficients de départ sont revalorisés.

2° une partie variable est liée au poste de travail, elle est constituée de deux régimes indemnitaires :
Le premier compense les sujétions liées au fonctionnement, le second rémunère les missions particulières en fonction
de critères déterminés et définis conventionnellement, ce second régime indemnitaire correspond au maximum
à 10% du salaire indiciaire de début de carrière.

3° une prime individualisée est instituée Elle est attribuée en fonction de critère tels que réalisation des objectifs convenus, qualité du travail, assiduité, efficacité et peut représenter 1,5% de la masse salariale à répartir en fonction des critères.

Ces critères restant à l’appréciation des directeurs et chefs de service qui vont pouvoir ainsi maîtriser les salariés, par la « carotte » salariale. C’est sans doute un moyen de noter individuellement les comportements et attitudes de chacun, son engagement professionnel, son engagement ou non-engagement syndical, les critères « classants » étant fondés sur un jugement personnel et arbitraire !

Nous ne pouvons accepter que la poursuite des négociations sur ce dossier se fasse sans que les salariés fassent entendre leur voix !

TOUS DANS L’ACTION LE JOUR DE LA NEGOCIATION !

Jeudi 3 novembre 2005

Partout dans les établissements, les services, les associations, les départements, les régions interpellons les employeurs !
MOBILISONS NOUS ! NE LAISSONS PAS FAIRE !

Assemblée générale du personnel, débrayage, rassemblement, dépôt de motions auprès des employeurs...ou toute autre action décidée par les salariés avec leur syndicat C.G.T. dans l’unité la plus large

A PARIS
RASSEMBLEMENT
A 10 heures

devant le lieu de la Commission Nationale Paritaire de Négociation (C.N.P.N.)
47, rue Eugène Oudiné dans le 13ième

Montreuil , le 17 octobre 2005

FEDERATION C.G.T. DE LA SANTE ET DE L’ACTION SOCIALE
UNION FEDERALE DE L’ACTION SOCIALE (U.F.A.S.)
Bourse nationale du Travail C.G.T.
Case 538
263, rue de Paris
93515 MONTREUIL cédex