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MGEN augmentation sournoise des cotisations

Publie le vendredi 25 novembre 2005 par Open-Publishing
62 commentaires

Sans tambour ni trompette, à l’insu des adhérents, la MGEN, Mutuelle des personnels de l’Education Nationale, augmente sa cotisation pour un grand nombre d’adhérents.
Bonne nouvelle, le taux baisse de 2,6% à 2,5%.
Mauvaise nouvelle, l’assiette s’élargit en intégrant dans le calcul tous les élèments du salaire, primes et indemnités comprises à l’exception du SFT, des HSE et indemnités de corrections de copies.
Pour ne pas être pris au dépourvu fin janvier quand vous recevrez votre paye, à vos calculettes et estimez le pourcentage d’augmentation.
Le journal les Echos du 21 novembre indique que la MGEN espère recueillir près de 7% de cotisations en plus de cette façon, mais déjà, des enseignants ont calculé à titre personnel une augmentation de plus de 30%.

Et pourtant, sur le site internet de la MGEN, dès la page d’accueil on peut lire :
Des attouts exlusifs : une cotisation sans mauvaise surprise... et quand on sélectionne, on lit encore : "Votre cotisation est equitable et stable ... , sans prime, sans fluctuation brutale de prix, ni limitation dans le temps."

Les enseignants apprécieront.

Luc FRAQUIN

Messages

  • c’est ce qu’on appelle de la publicité mensongère.

    • Quand est ce que nos syndicats les plus représentatifs vont ils se décider à mettre les pieds dans le plat "MGEN" and co ?

    • cela fait longtemps que je me suis casse de la mgen

      j ai pris juste une assurance hospitalisation, en cas de grave accident , une bonne revue de medecine naturelle, des plantes et hop, à moi la belle vie sans pilule, ni tiroir caisse d une grande maffia medicale, dans laquelle je ne mets pas les tres grands medecins ou chirurgiens hospitaliers, les autres sont presque tous la pour faire du fric, y compris parmi les medecins alternatifs(homeo etc)
      pour les petits bobos, je me debrouille tres bien tout seul ; pas vu de medecin depuis au moins trois ans
      citoyen , reprenez-vous en main !

      anecdote : j avais un credit mgen, ils m ont envoye au moins 50 lettres pour payer , un cautionnement
      de pret, mme termine , j ai tenu BON

    • Cher ami,

      Regarde les revues syndicales, elles ont presque toutes de grandes pubs quadrichromie MGEN pleine page.

      Crois-tu que les syndicats vont attaquer leur pourvoyeur de fonds ?

      Cordialement.

      Gérard

    • je souhaite résilier mon contrat avec la MGEN. Mais, je suis entrain de rembourser avec mon épouse, qui compte elle rester à la MGEN, un crédit immobilier ainsi que l’assurance qui l’accompagne. Est-c que ce paramètre constitue un obstacle à la résiliation de mon contrat mutuelle santé ?
      Merci de votre attention CF

    • Bonjour
      As tu résilier , je sui sdans la même situation et je voudrais savoir ce qu’il en est ?
      Merci !

    • je suis dans le même cas, mais on peut prendre une assurance bancaire ?
      qui peut me répondre.
      Je suis entrain de me renseigner pour les quitter, car même si mon assurance de prêt augmente, je vais économiser beaucoup sur ma cotisation : 95euros en tant que retraitée !!! Mon époux donne environ 60 euros pour nous deux en plus, avec sa mutuelle

  • "sans fluctuation brutale de prix, ni limitation dans le temps..."

    de qui se moque-t-on ?

    Pour mon compte, professeur agrégé en classes préparatoires, la MGEN va augmenter de 34% au 1er janvier 2006.

    Je vais les quitter. Je me suis déjà fait escroqué et piégé par leur sytème de retraite MRIFEN CREF où il faut cotiser toujours plus pour recevoir de moins en moins.

    Cette fois ça suffit !

    Jeunes enseignant(e)s, un bon conseil fuyez les propositions de la MGEN !

  • Moi j’aime bien qu’on lève les pancartes pour dire stop, mais alors on a attendu aux assemblees départementales au mois de mai quand il était question de changer le système de cotisation. Sur 50000 mutualistes dans mon département, il y en a tout juste 50 qui se déplacent aux assemblées annuelles, et c’est souvent ceux qui ne bronchent pas qui critiquent le manque de prise en compte de leur avis... On a aussi attendu les gens dans la rue quand on a hurlé que les baisses de prise en charge de la sécu allaient être des transferts vers les mutuelles... alors pour ce qui est de l’hypocrisie, il ne suffit pas de dire qu’on est un pauvre client pour se permettre de crier au loup dès qu’on touche à ton portefeuille !!! Mouille ton maillot et déplace-toi à la prochaine assemblée pour donner ton avis et écouter celui des autres !
    Maintenant à vos calculettes : toi qui touche près de 15 à 20 % de ton salaire en primes (peut-être, mais c’est vrai même pour 5%), tu étais sans doute bien content de payer la même cotisation que celui qui au même indice n’a pas de primes. Je trouve ça normal quand on regarde à l’économie et c’est notre société qui veut ça... Mais celui qui sur son compte en banque n’a pas les primes et qui paye pourtant la même cotisation a le même droit de trouver ça injuste ! (Et ne me fais pas dire que je trouve que les primes que tu touches sont indécentes car ce n’est pas ce que je pense et tu mérite sûrement ton salaire et ces primes... simplement si les primes étaient intégrées dans ton indice... tu aurais payé une cotisation plus élevée ! D’ailleurs moi aussi j’ai des primes et je payerai plus l’nnée prochaine. Ca ne m’emballe pas mais je n’ai pas l’impression de subir un désengagement de ma mutuelle, mais plutôt les conséquences du désengagement de la sécu.

    • Celui qui a écrit le 16 décembre est démasqué par ses propos :
      C’est un Mise à Disposition (MAD) de la MGEN qui mange à deux râteliers : il touche son traitement de fonctionnaire + une confortable gratification de la MGEN...

      des preuves :

      Un rapport du sénat à la suite d’une commission d’enquête :
      http://www.senat.fr/rap/r98-3281/r98-328138.html

      et :

      http://www.senat.fr/rap/r98-3282/r98-328229.html

      voir particulièrement en fin de texte :
      "M. Jean-Léonce Dupont, vice-président - Les élus reçoivent des indemnités pour leur fonction, qui viennent se cumuler à leur rémunération. ... "

      quand on profite bien du système, on le défend avec d’autant plus de vigueur...

    • Pour ma part, je suis tzr. Et je trouve anormale que la cotisation mgen soit calculée sur les issr car c’est une juste remuneration des frais de deplacement que je subis (meme l’administration fiscale le reconnais puisque ces indemnités ne sont pas imposables...) a la différence des hsa qui sont effectivement un moyen de gagner un peu plus et donc qui peuvent etre pris en compte dans le calcul.
      Donc avant de changer le type de calcul de cotisation il faudrait prendre en compte la nature des primes et non pas appliquer betement une recette sans dicernement.

  • Jeunes, Agrégés, Célibataires : FUYEZ LA MGEN !

    • et quand ces jeunes cons seront devenus de vieux cons...ils viendront pleurer à la porte de la solidarité !!!!!!comme quoi, les con-seilleurs ne sont pas les payeurs !!!!!

    • Quelle solidarité ? Les retraités paient 2,9% de cotisation, alors même que les prestations se réduisent : assurance décès invalidité réduite à partir de 65 ans puis supprimée à 70 ans, pas de risque de verser des compléments de salaires, rien de précis pour les besoins spécifiques du 4 âge, de vagues intentions généreuses mais sans effet...
      Alors la la solidarité... A une demande d’aide pour trouver en urgence une maison médicalisée pour une vieille mutualiste, il a été répondu par téléphone que la MGEN n’avait rien pour les anciens ! Alors qu’en fait il y a une allocation dépendance sur laquelle la MGEN se garde bien de communiquer. Essayez de trouver des infos précises sur son site ou dans sa presse. Et les établissements de retraite de la MGEN ne seraient pas pour les mutualistes (sic).
      Les coûts de la MGEN dérivent : les cotisations augmentent, les prestations au mieux stagnent. Le personnel manque cruellement de qualification ; il n’est même pas capable de vérifier si une cotisation est vraiment précomptée, si un affilié bénéficie ou non du 100% SS... Et bien sûr en cas d’erreur manifeste de l’instituiton, c’est la faute a priori du mutualiste ou alors de l’informatique. Toute prestation semble être un acte de charité de la gentille mutuelle, toute dépense de santé une incongruité, un vilain coup porté à la mutuelle.
      Tout cela et bien d’autres choses comme les 2500 euros de cotisations annuelles nous ont convaincus d’aller voir ailleurs.

  • OUUUUUUF enfin libre plus à la MGEN lol

    • Chers (ex ?) adhérents, soyons plus complet ! La page que vous citez annonce aussi qu’à la Mgen, chacun contribue selon ses moyens et reçoit selon ses besoins !

      Une mutuelle n’est pas une entreprise comme une autre ! Elle tient sa légitimité de l’adhésion volontaire de ses membres. Il en découle qu’une vraie mutuelle ne se fixe pas pour objectif premier (même si cet objectif est atteint) le niveau de sa tarification mais d’abord le niveau de protection ou de satisfaction de ses adhérents, c’est à dire le niveau de ses prestations solidaires.

      Il en découle également que l’adhérent n’est pas un client mais un acteur de sa mutuelle. Responsabilité et solidarité sont les termes qui conviennent à son statut.

      Le fonctionnement d’une mutuelle est démocratique :

      – dans sa gestion politique par des administrateurs élus et souvent bénévoles,
      – dans la transparence de son fonctionnement,
      – dans la confrontation des idées en assemblée ouverte à tous les adhérents,
      – dans les prises de décision (votes en assemblée générale).

      Les règles d’organisation et de fonctionnement sont définies dans les statuts et le règlement intérieur de chaque mutuelle. Pour en savoir plus, consultez le code de la mutualité sur le site Legifrance.gouv.fr http://www.legifrance.gouv.fr/

      Il me semble donc que la mise en cause du fonctionnement d’une mutuelle n’a aucun caractère légitime lorsqu’elle repose sur l’anonymat de son auteur (dont on ne connait évidemment pas la réalité de l’engagement mutualiste) et qu’elle est effectuée en dehors des instances démocratiques que ce même adhérent peut remettre en cause régulièrement !

      En conclusion, si la politique tarifaire appliquée à sa propre personne est le seul sujet de préoccupation d’un assuré social, je lui suggère de choisir une assurance privée ! Il lui sera alors possible de vérifier également l’efficacité des principes mutualistes en matière de tarification et de niveau global de prestations (pas seulement à court terme !)

      Rappel : la Mgen est en outre l’organisme de Sécurité sociale de plus de 3 millions de Français. Par ses effectifs, par le volume des prestations versées et par l’ampleur de ses réalisations, elle est la première mutuelle de France. Par son histoire et son attachement profond aux valeurs solidaires, la Mgen est aujourd’hui une référence pour le respect de l’éthique et des pratiques de solidarité. Elle est au premier rang du combat pour la reconnaissance au niveau national et européen de la spécificité de la mutualité, de sa contribution essentielle à l’intérêt général et au progrès social.

    • "Par son histoire et son attachement profond aux valeurs solidaires, la Mgen est aujourd’hui une référence pour le respect de l’éthique et des pratiques de solidarité." ... Une référence pour qui ? La MGEN se qualifie elle même, mais il ne faut pas parler seulement d’éthique et de solidarité, il faut l’appliquer au lieu de faire le contraire de ce que l’on dit :

      Quand la MGEN spécule dans l’immobilier à Paris et provoque ensuite des expulsions de sans abris, c’est de l’éthique ou de la solidarité ?
      La preuve : « Entre 1997 et 2002, la MGEN engage une procédure d’expulsion, puis revend le lot à un marchand de biens »

      http://ecolesdifferentes.free.fr/MGENSOLID.htm

      http://www.liberation.fr/page.php?Article=337385

      De plus, la MGEN distribue dans les IUFM et au salon de l’Education pour séduire les nouveaux professeurs tout un fatras d’articles publicitaires (sacoches, bananes, pochettes,...) made in china. L’enquête a-t-elle été effectuée pour vérifier que la fabrication de ces articles n’était pas réalisée par des enfants dans des ateliers sordides ?

      Vous avez dit ethique ? progrès social ? solidarité ?

      Ceux qui le pratiquent réellement n’ont pas besoin de s’en vanter !

    • La réponse est évidemment polémique mais elle mérite tout de même vérification. De toute évidence, elle élude la véritable problématique. Quelle est votre conception d’une mutuelle ? Que proposez vous pour une juste répartition des cotisations ? Accessoirement, pensez vous faire part de votre réflexion auprès de votre délégation départementale ou l’avez vous déjà quittée en présumant qu’elle ne serait pas prise en compte ? Si oui, pouvez vous nous éclairer sur votre choix actuel de complémentaire de sécurité sociale ?

    • C’est vrai il y en a assez de la desinformation qu’entretient la MGEN en milieu scolaire.

      Ceux qui votent sont cooptés et "indemnisé" pour "bien voter".

      Cet organisme n’est pas altruiste et confisque nos cotisations.

      Qui peut témoigner ici de ses déboires et de ses desillusions ?
      Cela rendrait service aux jeunes collègues.

      Personnellement je pensais être bien couverte jusqu’à une intervention chirurgicale dans une clinique (que je n’avais pas choisie) et où la MGEN a refusé une prise en charge et m’a laissé plus de 700 euro à ma charge !!!

      Il parait qu’il ne faut surtout pas accoucher en clinique privée avec chambre particulière quand on est à la MGEN, des collègues m’ont indiqué avoir beaucoup laissé de leur poche.

      Stéphanie

    • Va donc...va donc chez Speady...Speady.................pour accoucher !!!

    • Ce qui appartient à la mutuelle appartient à chacun des membres de cette collectivité....donc à toi cher Camarade !!!
      c’est donc toi qui as décidé les expulsions...OUHHHHH !!!!traitre.!!..renégat !!!!!

    • A une jeune collègue qui accouchait de son troisième enfant en hôpital public, l’hôtesse d’acceuil de l’hôpital lui a appris que le 1-01-2007, la MGEN ne remboursait plus le supplément chambre individuelle. C’était en janvier 2007, dans les Hauts de Seine. Bien sûr, elle n’avait pas été informée ou alors peut être dans un tout petit entre filet... Qu’on se le dise, chercher à disposer d’une chambre particulière, même en hôpital public (hors secteur privé), c’est un luxe, un gaspillage inacceptable au XXI siècle. La même découvrait, comme tant d’autres, l’augmentation de ses cotisations sur sa feuille de paie de janvier. C’est moi qui lui ai expliqué le pot aux roses, l’augmentation de l’assiette des cotisations. On ne peut pas dire que la MGEN ait beaucoup communiqué là dessus. Elle songe à quitter la mutuelle et à chercher ailleurs une complémentaire santé.

  • "Si vous ne croyez pas à l’Education essayez l’ignorance " avait dit Lincoln..........

    Chers collègues dotés de primes et qui veulent que ceux qui n’en n’ont pas cotisent pour vous, si vous ne croyez plus à la mutualité essayez l’assurance privée !
    Sélections des risques, options, actionnaires et gros profits : ça c’est cool et ça sent bon la World Company !!

    • Il existe d’autres mutuelles sans actionnaires et à mon avis autrement plus éthique. Elles au moins ne vous disent pas :
      – si vous partez, vous ne pourrez pas revenir, c’est très éthique !
      – si par malheur vous restez plus d’un an hospitalisé, la mgen ne prend plus en charge le forfait hospitalier, cesse les indemnités journalières pour perte de salaire, c’est très éthique !
      – La mgen c’est super 0,22% pour l’assurance crédit ouups mais 0,22% de la somme totale empruntée pendant la durée totale de l’emprunt et non du montant restant à rembourser comme les autres assurances. On dirait qu’il cherche à piéger les gens avec un effet d’annonce, c’est très éthique
      – A la mgen il ne faut pas porter de lunettes ...
      – A la mgen il faut toujours aller dans un établissement conventionné car avec 26€/jour pour une chambre particulière le choix des établissements est très limité
      – La mgen est rémunérée pour gérer la sécurité sociale de l’EN, pourtant elle refuse de transferer les avis de remboursements à une autre mutuelle comme le fait la CPAM. Vivement le jour où l’on pourra choisir CPAM ou MGEN !

      La liste des avantages de la mgen est trop longue, j’ai donc décidé de la quitter avec regret, elle ne répondait plus à mes besoins !

    • Bonsoir,
      je pense quitter la mgen sous peu. Quelqu’un commait-il une mutuelle valable ?
      Merci.

    • Il existe une autre Mutuelle à l’Education Nationale dont on dit beaucoup de bien.

      Demandez à votre Rectorat ou à votre Université les coordonnées.

    • Attention aux courriers que vous envoyés.
      J’avais envoyé la résiliation de mon épouse un mois après sans réponse, je me déplace, la lettre a été perdue un mois de gagner pour eux 45€

    • Quel est le delai de préavis pour quitter MGEN ?

    • Le préavis est le plus long possible, comme dans les organismes malhonnêtes, et pendant le préavis vous serez harcelé de relances, avec des arguments fallacieux, pour vous faire revenir sur votre décision.

      Il faut être fort moralement et très décidé pour quitter la MGEN...

      mais une fois sortie quel soulagement, le mieux aurait été de ne jamais y rentrer !

    • Le préavis est de 3 mois !!! En effet le plus long possible, ils ont changé la durée du préavis en fin d’année dernière, juste avant l’augmentation. Il est même étonnant qu’ils aient le droit d’imposer un préavis si long !! En général le maximum c’est 2 mois !

    • é-duquons !!!
      c’est quoi des mutuelles avec des actionnaires , ?...,

    • Sociétaire de la MGEN depuis plus de 30 ans, j’ai décidé de rejoindre la mutuelle de mon mari ,fuyant les tarifs de la MGEN et aussi sa participation devant la maladie.....
      J’ai fait toutes les démarches nécessaires pour rompre l’adhésion, conformément au règlement de la MGEN ; Je ne suis plus socétaire depuis le 1 er avril, et portant la MGEN continue de me prélever plus de 100 euros sur mon salaire. Impossible malgré de nombreuses relances d’y mettre fin. Quel recours ai-je ????Comment faire pour mettre un terme à cette situation ? La MGEN persiste à me dire que la situation va être régulée depuis plus de 4 mois, lettre à l’appui, emails stéréotypés et réponses orales à des coups de fils succesifs....Tout cela en devient malhonnête. Que me conseillez-vous comme recours définitif.
      Elisabeth Zanichelli
      ezanichelli@club-internet.fr

    • Jeune prof, j’ai résilié la complémentaire santé assez vite, constatant le montant ridicule des remboursements...Mon contrat a pris fin juin 2008, pensant regagner un peu de pouvoir d’achat : 70 euros de cotisations pour 2
      Mais depuis, je suis toujours prelevée des cotisations...un courrier m’indiquait que tout etait ok, que le précompte avait cessé...RIEN DU TOUT. Depuis je relance toutes les semaines au telephone, j’ai deja envoyé deux courriers mais la MGEN me doit 280 euros et n’a pas arreté le précompte...C’est insupportable !
      QUe faire ? Quelles sont les démarches qui marchent ? et serais je libérée un jour et surtout remboursée ???
      cmuller2000@yahoo.com

    • Le crédit mutuel enseignant. Je suis en train de me renseigner et je ne vais pas tarder à faire la pas.

    • tu peux demander a ton employeur d’arreter les prelevements sur salaire

  • Bonjour,
    Si je peux rajouter quelque chose, la nouvelle assiette de calcul integre mes frais de deplacements alors que meme les impots n’y touchent pas. Bonjour, l’augmentation apres les 15 euros par mois pour mes 3 enfants voila ma cotisation mgen aura presque doublé en 2 ans
    MERCI LA MUTUELLE. J’en ai marre

  • Bonjour à tous,
    J’ai 39 ans et j’ai également 39 ans de mgen (mon père et mon grand père y étaient !).
    On dit que c’est une mutuelle où la solidarité est primordiale. J’en doute !
    En effet, on m’a refusé un cautionnement sous le prétexte que mon conjoint instit pourrait adhérer à la mgen alors que si tu adhères en décembre 2005, tu peux demander un cautionnement en janvier 2006. Moi, j’ai 39 ans de mgen !!!!
    Pour les remboursements ça craint vraiment : 200 euros de lunettes pour ma fille, 90 euros remboursés !
    Je paye 65 euros de cotisation par mois, mon amie 40 euros et ses dépassements d’honoraires sont pris en charge ! Ah oui, les lunettes auraient coûté 0 euros avec sa mutuelle !!!

    Je suis allé chez eux pour leur demander de me donner les coordonnées des praticiens conventionnés : il faut aller dans leur centre et je vous explique pas les délais d’attente !

    Bref, je me demande pourquoi je suis toujours chez eux ! En tout cas, mes collègues qui viennent d’entrer dans l’éducation nationale vont ailleurs.
    Je suis donc très déçu.

    Please, remontez moi le moral !!!!!

    • Jeune professeur stagiaire à l’IUFM, j’ai resisté aux pressions de la MGEN : je n’ai pas adhéré et je m’en félicite !

    • Mon dossier santé ainsi que celui de ma famille a été géré pendant 20 ans par la CPAM. 
      de manière satisfaisante.
      J’avais une mutuelle qui m’apportait les services que j’avais choisi.
      A ceux qui se plaignent des couts de la mutuelle, je paie par mois 250 euros pour toute ma famille pour des remboursements de bonne qualité (optique, dentiste, dépassements d’honoraires de l’accupuncteur, de l’homéo,chambre seule en régime hospitalier, orthodontie).

      Depuis le 1er septembre, je suis prof, et la LOI impose dorénavant la gestion de mon dossier par la CPAM avec gestion de mon dossier dans le 92 alors que j’habite dans le 95. Aujourd’hui c’est la catastrophe et l’opacité la plus totale. aucun service de renseignement ni de conseil.
      Les 2 personnes présentes à l’iufm 1 fois par semaine ne sont que des boites aux lettres parlantes.

      Mon fils de 16 ans a été transféré de la CPAM vers la MGEN sans mon accord.
      Je n’ai pas les feuilles de remboursement de soins et je ne peux faire valoir mes droits auprès de ma mutuelle.
      Je ne sais pas à qui envoyer mes feuilles de secu qui s’accumulent.
      je pense que je vais prendre la mutuelle MGEN pour la couverture accident prévoyance (50 Euros seulement)
      Mais en ce qui concerne ma mutuelle actuelle, je m’interroge sur l’opportunité de l’abandonner.
      J’aurai des frais d’orthodontie pour mon fils (45 euros par mois) plus des dépassements d’honoraires de 20 euros par mois environ.
      Evidemment la MGEN ne connait pas le transfert automatique des dossiers.
      La MGEN c’est un peu comme Windows (le régime de base) et internet explorer (le régime mutuel). tu as interet a adhérer sinon...

      Quelle est cette loi datant de temps obscurs qui impose la gestion des dossiers à cet organisme MGEN ? un respect des règles de la concurrence pourrait au moins permettre d’avoir le choix.

      Si quelqu’un peut m’apporter un conseil.

    • J’ai eu les mêmes problèmes avec la MGEN de Boulogne (92), depuis j’ai obtenu une mutation en province.

      Pour sortir de ces difficultés, il faut détailler vos problèmes, comme ici par courrier à :

      Direction de l’Audit de la CPAM

      113 rue Trois Fontanot

      92026 NANTERRE CEDEX

      Cette direction oblige la MGEN a remplir correctement ses fonctions de centre de Sécurité Sociale, travail pour lequel elle est rémunérée.

      Vous devez obtenir au minimum une égalité de service comme si vous étiez à la CPAM. 

      Le transfert électronique des décomptes (dit transfert "NOEMI") vers votre Mutuelle doit pouvoir fonctionner comme cela fonctionnait avec votre ancien centre CPAM.

      Si vous adhérez à la Mutuelle MGEN pour "faciliter les choses", vous êtes victime d’une manipulation qui visait exactement à cela. De plus, à la rentrée prochaine, avec votre reclassement et les primes, il vous en coûtera beaucoup plus de 50 euros... Vous voudrez alors démissionner de la MGEN et là vous découvrirez qu’il faut 10 lettres recommandées, des dizaines d’appels téléphoniques surtaxés (08...) et des mois et des mois sans résultats (expérience vécu !)

      Bon courage.

    • Que la MGEN fasse plus payer ceux qui ont les plus gros traitements, cela ne me choque pas.
      Que les cotisations augmentent, cela ne me surprend pas puisque les remboursements de la sécurité sociale sont en baisse.
      Je suis à la MGEN en tant qu’enseignante.
      J’ai été contente de bénéficier d’un tarif plus faible quand j’était étudiante IUFM, c’est ça la solidarité, et ça a un coût.
      J’ai aussi profité de la MGEN malheureusement en tant que fille d’adhérente. Lorsque ma mère est décédée, nous avons eu un an de salaire et mon frère, qui était encore étudiant, a eu une somme d’argent annuelle pendant plusieurs années, ce qui l’a aidé pour finir ses études.
      Alors que la MGEN ne rembourse pas les dépassements d’honoraires, tant mieux au fond si ça permet des choses qui en mon sens sont plus importantes. Et su coup, je vais chez des médecinq qui ne pratiquent pas de dépassements, qui sont souvent plus sympas et plus attentifs...

    • Ce dernier commentaire ressemble a une pollution commerciale du débat. Il ne peut avoir été écrit que par l’un de ceux qui profite à titre personnel de la MGEN (mise à dispo ... avec primes MGEN). Il suffit d’interroger quelques collègues en salle des profs pour se rendre compte de l’insatisfaction qu’apporte la MGEN : grosses cotisations, petites prestations.

      Il serait heureux qu’un jour la MGEN cesse sa désinformation et sa langue de bois.

      Dernière trouvaille de la MGEN pour vous taxer : la plateforme téléphonique avec numéro sur-taxé, après 10 minutes d’attente avec disque de pub (louanges MGEN), vous atteignez un interlocuteur qui ne connais rien à votre dossier et qui vous renseigne mal. Ils ont copié le système arnaque des banques... pour toujours plus de profit.

    • pour une fois que quelqu’un vous félicite !!!!!!

    • Je suis tombée par hasard sur ce forum, je voudrais juste faire part de mes impressions.
      J ’ai depuis longtemps des problèmes de santé assez importants qui m’ont valu notamment des arrêts longue durée, et un passage à demi-traitement. La MGEN m’ a versé un complément d’IJ, rapidement et sans paperasse extravagante.
      Il est sûtr que la non-prise en charge des dépassements d’honoraires et le non- conventionnement (commun à toutes les mutuelles de la fonction publique) des cliniques privées oblige à "y être de sa poche" de plus en plus et pose des problèmes (car dans des grandes villes comme Bordeaux ou Paris, il est quasiment impossible de trouver un spécialiste au tarif 1 de la sécu dans certains spécialités). Mais je me suis renseignée sur les assurances ou mutuelles ailleurs (c’est vrai que la MAGE est à part et vaut peut être le coup) : ce qui est occulté bien souvent dans le débat, c’est que la MGEN n’est pas qu’une complémentaire santé (à ce prix-là, bien sûr qu’elle est trop chère !) mais fait office aussi de prévoyance invalidité/IJ : en cas d’arrêt longue durée, on a un salaire garanti à 80% quel que soit le motif et quels que soient nos antécédents médicaux. Or ça, vous ne le trouverez pas ailleurs : toutes les assurances que j’ai consulté excluent systématiquement par exemple les dépressions et maladies psy des complémenus d’IJ, de même que les maladies déjà pré-existantes. Ce qui veut dire que, je prends mon exemple personnel et je m’en excuse : gros problèmes dépressifs chroniques = pas de compléments d’IJ si passage à demi-salaire, problèmes cardiaques = pas de compléments d’IJ si arrêt suite à infarctus ou accident vasculaire !! Beaucoup de nos collègues pensent naivement que leur staut de fonctionnaire leur garantit leur plein salaire pendant des années même s’ils sont très malades, ce n’est pas le cas, la règle c’est 3 mois à plein traitement et après 50% du salaire, sauf droit à congé longue maladie, droit limité aux pathologies inscrites dans l’arrêté ministériel !!
      Bref, moi je suis assez contente de la MGEN, mais évidemment chacun voit midi à sa porte : si on est jeune et en parfaite santé, on est tenté de trouver le meilleur rapport qualité/prix ailleurs, mais le problème de la solidarité entre générations et entre bien et mal-portants reste posé ? Que voulons-nous à l’avenir ?

    • Bonjour je suis adhérent à la MAGE et pour info, ma mutuelle propose aussi un conplément de salaire à hauteur de 96% du net (si je me souviens bien) avec les dépassements d’honoraires pris en compte pour l’hospitalisation...Pourtant ma cotisation ne représente que 2,1% de mon salaire brut (sans les primes biensûr)...
      Honnetement, au début j’ai hésité avec la MGEN, qui avait un discours bien rodé, mais j’ai pris le temps de m’informer et pour l’instant (prof de math lycée depuis 5 ans) je ne suis pas deçu de la MAGE.

  • Je suis entièrement d’accord avec vous. j’ai envoyé un courrier de protestation à la MGEN. la réponse ne m’a pas du tout convaincu. les corses eux sont exonéres. !!!!!! tous les moyens sont bons pour récupérer de l’argent les titulaires mobiles n’auront bientôt plus que leurs yeux pour pleurer

    • MGEN cotisation enfant +10% au 1er janvier 2008 ...

      De plus en plus de cotisations pour de moins en mois de remboursement !

    • Bonjour,
      Idem en 3 trois ans la Mgen a récupéré toutes mes augmentations de salaire.
      – 3 enfants = plus 15 euros par mois
      – taxe sur l’issr ( non imposable) = de 10 à 15 euros par mois
      – taxe sur l’issr des 2 mois précédents la réforme = 30 euros en une fois et très compliqué d’être remboursé si l’on n’a pas été mis au courant.
      – Augmentation de 10 % de la cotisation enfant = 18 euros pour l’année.

      Pour l’issr, la seule reponse obtenue était il faut être solidaire ( je veux bien, je suis un gentil) et lorsque l’issr diminue de 33 % ( pour ma part je roule beaucoup plus de 7 % de mon net ) aucune réponse.

      J’espère une plus grande transparence, beaucoup plus d’informations. Un système mutualiste doit exister et fonctionner mais correctement. Tout n’est pas a jeté mais il faut faire attention. Je me rappelle d’une réunion organisé par l’iufm ou la Mgen a refusé l’entrée de la salle a une autre mutuelle qui voulait proposer son produit, cela aurait du me mettre la puce a l’oreille mais à l’époque je voyais le monde en rose.

      Laurent

    • Bonjour à tous,

      Je n’ arrive pas à comprendre comment d’ un point de vue juridique et de l’ éthique la MGEN peut prélever sur l’ ISSR pour plusieurs raisons :

      Certes l’ ISSR est une idemnité de sujetion spéciale spécifique à la fonction de remplacement.
      Elle intègre une partie liéé à la spécificité et aux contraintes inhérentes à la fonction et une partie liée aux déplacements subies.

      Depuis deux ou trois ans selon les académies, l’ ISSR suite à une jurisprudence n’ est plus versée 7jours sur 7 mais uniquement les jours de déplacements effectifs en fonction de l’ emploi du temps du collègue que l’ on remplace.

      Cette décision a entrainé une perte d’ environ 40% pour ceux qui percevait l’ ISSR.
      l’ISSR a donc été transformé sournoisement en frais de déplacement alors que la nomination est restée la même .
      La MGEN continue de la considérer comme une prime spéciale ; or le versement 7j/7 qui permettait de compenser les pertes de salaires (iso prof principal, tuteur pédagogique) que de nombreux remplaçants n’ avaient pas accés, pour compense également les charges de travail supplémentaires et le temps passé sur la route, également des frais de garde supplémentaires pour certains...n’ existe plus.
      Les barèmes de remboursements actuels de l’ ISSR sont inférieurs au barème calculés par les services des impots.
      D’ autre part les les personnels qui eux perçoivent des frais de déplacements asous cette nomination ne sont pas soumis aux prélèvements de la MGEN : cela s’ appelle de la discrimination.
      Enfin, on nous prélève sur l’ ISSR alors que celle ci n’ est pas imposable sauf si on opte pour les frais réels.
      Entre temps le prix de l’ essence a augmenté de plus de 40 % en 2 ans alors que l’ ISSR calculé selon un barème kilométrique n’ a quasiment pas changé.

      On continue à prendre les TZR pour des imbéciles et certains requins n’ ont aucun scrupule à dépouiller certains personnels qu’ ils considèrent comme des priviligiés du fait de l’ ISSR sans avoir véritablement poussé l’ analyse et la réflexion à sa juste mesure pour s’ arrêter uniquement à un sigle (l’ISSR) et l’intégrer ainsi aux primes ce qui ne veut absolument plus rien dire aujourd’ hui.

      Messieurs, mesdames les représentants qui siègent aux instances de la MGEN, je vous invite à revoir les règles de l’ équité que vous pronez sous peine de faire fuir l’ ensemble des TZR affiliés à la MGEN et les jeunes futurs collègues c’ est à dire pour la plupart des futurs TZR.

      Saïd TZR en lévitation au dessus d’ un département

  • Mon père vieil adhérent MGEN ,habitant en Belgique (en EUrope Tout de même) attend depuis le mois d’Août des remboursements maladie qui se font attendre.J’essaye pour ma part de trouver les statut de la MGEN
    Dominique

    • MOI IDEM, depuis début septembre j’attends des remboursements, et malgré de nombreux mails que je leur expédie, ils ne me répondent que par des mails stéréotypés "votre demande a bien été prise en compte..." ; je ne téléphone même plus, leur numéro est hors de prix, et les pauvres personnes aux centres d’appels ne peuvent rien faire : elles ne font que constater la même chose que moi sur informatique ;

      la MGEN EST UNE HONTE et une insulte aux "adhérents" ;

      quand j’ai débuté ma carrière, on nous avait fait comprendre (nous les stagiaires à Cachan) que pour notre carrière, il valait mieux adhérer à cette mutuelle....

    • je voulais dire début juillet et pas début septembre

  • La cotisation MGEN passe de 60 à 66 euro par enfant. Je paie 1800 euro par an : couple + 4 enfants. Une augmentation de 10% alors que les salaires... ça suffit je quitte la MGEN.

    Je trouve des propositions moins cher et mieux que les pretstaions de la MGEN (optique, dentaire, orthodontie, soins...). L’offre supplémentaire de MGEN relève à mon sens d’un choix personnel et ne doit pas être imposé à tous.


  • mieux même !!!quand tu pars à la retraite ta cotisation augmente !!! et ton salaire diminue
    solidarité ??? mensongesÀ

    • et oui, il faudrait que nous quittions en masse cette mutuelle POURRIE
      et je pèse mes mots.
      Chaque fois que je demande le remboursement d’un frottis(15,40) ils perdent ma feuille de maladie !! ça fait 3 ans qu’ils me refond le coup.
      pour mes dernières lunettes( un paire tous les 7 ou 8 ans)idem
      Donc d’embrouilles et coup de fils avec des incapables, mes lunettes sont remboursées un an après !!!! Heureusement que la mutuelle de mon mari complète !!

  • Si vous avez des problèmes de remboursement avec la MGEN, saisissez le TRIBUNAL DES AFFAIRES DE SECURITE SOCIALE, qui existe dans toutes les juridictions auprès du TGI ; j’ai saisis ce tribunal et du coup, la MGEN s’est empressée de me rembourser ce qu’elle me devait depuis plusieurs mois ;l

    il se trouve qu’ils recommencent avec un accident à l’étranger en août dernier, je ne suis toujours pas remboursée aujourd’hui, malgré leurs courriels "nous faisons le maximum pour résoudre le problème"....

    toujours aussi incompétents
    Dès la retraite, je les quitte, car en plus, la cotisation sera relevée !!

  • C’est même pour certains enseignants d’outremer une augmentation de 100 % : je passe de 122 euros par mois à 230 euros soit une augmentation de 1300 euros par an ! Dans ces conditions, je vais aller voir ailleurs !

  • Cela fait deux ans que je désire quitter cette mutuelle, qui est beaucoup trop chère pour ce qu’elle rembourse. Mon époux a une mutuelle famille bien plus intéressante. encore une augmentation le mois dernier, en tant que retraitée, c’est inhumain

    • Je vais me résoudre à résilier ma cotisation Mgen.
      Furax : la minuscule augmentation de ma pension de retraite de 12 euros disparaît dans l’augmentation de ma cotisation, effectuée en 2 temps, en mars et en avril (32% d’augmentation). Est-ce normal ?
      Je leur ai envoyé une question à ce sujet, bien sûr pas de réponse.
      Il y a plusieurs années, je cotisais aussi pour mon mari et mes enfants. Mon mari ayant changé de travail, sa mutuelle était payée par son patron. Inutile de continuer à la MGEN : réaction d’icelle : S’il n’est plus chez nous, nous ne le reprendrons plus jamais, et vous allez avoir une cotisation majorée (très majorée) pour vos 3 enfants. Résultat, les 3 sont partis avec le papa chez Pro BTP pour pas un rond de plus.
      Je vais voir si Pro Btp veut bien de moi et pour combien.
      Par contre, au vu des témoignages, j’appréhende les délais et problèmes au niveau de la radiation.
      Ann

    • Ce sont des nababs qui sont incapables de générer une plus value sur le fait que le corps enseignant représente une population qui a un poids.

      Aucune réduction sur les vacances, une mutuelle pourrie....

      Est ce de la mauvaise volonté ? un muselage en règle ? de l’incompétence ?

      Un peu des 3 certainement