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NON ! ça pourrait......Mais ce n’est pas un gag !

par Le Réboursier

Publie le lundi 9 juillet 2012 par Le Réboursier - Open-Publishing
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Reçu à l’UL CGT d’Alès,de la Fédération CGT Commerce et Services qui lance une grande enquête sur le thème suivant (je cite ) :

" Nous souhaitons interpeller le Ministère sur le sort réservé dans les entreprises à de nombreux camarades en raison de leurs engagements.

En effet,il remonte à la Fédération des informations tendant à démontrer que les demandes d’autorisation de licenciement sont de plus en plus nombreuses.
Plusieurs militants sont également devant les tribunaux et demandent leur réintégration.

Si vous avez connaissance de cas où des militants syndicaux sont sous le coup d’une autorisation administrative de licenciement,faites-nous remonter l’information avec les renseignements suivants...... "

Nous allons donc rappeler à cette Fédération les cas de Olivier BIREAUD et Yucel BASARSLAN qui rentrent bien dans le thème de leur étude :

LICENCIEMENT DE CAMARADES EN RAISON DE LEURS ENGAGEMENTS.

Ci-après,texte du message de la Fédération Commerce et Services :

" Chers Camarades,

Le 12 juillet,une délégation fédérale est reçue au Ministère du Travail pour interpeller le ministre sur un cas flagrant de discrimination syndicale.

Dans ce cadre,nous souhaitons l’interpeller sur le sort réservé dans les entreprises à de nombreux camarades en raison de leurs engagements.

En effet,il remonte à la fédération des informations tendant à démontrer que des demandes d’autorisation administratives de licenciement sont de plus en plus nombreuses.Plusieurs militants sont également devant les tribunaux et demandent leur réintégration.

Si vous avez connaissance de cas où des militants syndicaux sont sous le coup d’une autorisation administrative de licenciement,faites-nous remonter l’information avec les renseignements suivants :

Nom :

Prénom :

Entreprise :

Adresse Entreprise :

Mandat :

Dominique HOLLE

Secrétaire Fédéral Commerce et Services "

Certains renseignements pouvant s’égarer dans les transmissions,il n’est pas interdit d’envoyer un double directement au Ministère du travail,pour que personne ne soit "oublié" le 12 Juillet 2012.

Le Réboursier

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