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un suicide sup chez fce telecoms

Publie le mardi 23 février 2010 par Open-Publishing
5 commentaires

Lundi, ce salarié de la plate-forme client Orange France Télécom de Lens, dans le Pas-de-Calais, a prévenu par SMS sa femme de son intention de mettre fin à ses jours.

Quand les secours sont intervenus, ce salarié âgé de 54 ans, était mort.

Il s’était suicidé en dehors de l’enceinte de l’entreprise, précise 20Minutes.

Selon Laurent Géneau, délégué syndicat du syndicat Sud de France Télécom, il est encore « trop tôt » pour savoir si ce suicide est lié aux conditions de travail chez France Télécom.

Un salarié qui, selon le délégué syndical, avait des problèmes personnels.

Laurent Vitoux, directeur régional de France Télécom a indiqué qu’il n’excluait aucune conclusion sur les origines du suicide de ce salarié, précise La Voix du Nord.

Tout en précisant :

« Nous avons saisi la Médecine du travail afin d’effectuer une enquête avec l’aide de la direction générale des ressources humaines de l’entreprise. La victime faisait déjà l’objet d’un suivi régulier ».

Depuis le début de 2010, sept salariés de France Télécom se sont suicidés.

Des suicides intervenus, tous, en dehors du lieu de travail.

http://www.lepost.fr/article/2010/02/23/1954999_france-telecom-nouveau-suicide-d-un-salarie.html

Messages

  • cette situation est hallucinante Elle démontre chaque jour davantage les desastres du neoliberalisme dans sa mise en oeuvre au niveau des entreprises et des administrations Des livres sont ecrits des rapports de toutes sortes etablis et rien absolument rien ne bouge ni ne change Pire on a l’ impression que au fil du temps cela s’aggrave Une sorte de fatalisme de résignement nous envahit face à ces methodes de gestion qui dénient peu à peu toute humanité au monde du travail

  • BONSOIR

    jai un collegue sur LENS qui est parti, je cherchais un site pour m exprimer parler un peu, exprimer ma haine pour cette boite que j aimais,
    je n’estime pas etre un privilégié je bosse dans cette boite depuis plus de 30 ans jai change souvent de boulot passant de la comptabilite au recouvrement a la vente au technique, tout ca bien sur sans formation juste une envie de progresser dans le nouveau job imposé. un jour jen ai eu assez , plus de boulot dans la ville ou jetais, muté à une heure de chez moi alors quil me fallait 15 minutes avant. jai fais la route pendant 2 ans et un jour jen ai eu marre , jai ecrit au DRH (en place depuis 20 ans), je lui ai demandé de réintégrer mon site d origine puisqu ’il n ’était pas fermé et je nai jamais eu de réponse. On ma fait remarquer lors d un entretien que ca ne se faisait pas. Je nai rien dit car jespérais avoir un job pres de chez moi, job évidemment que je naurai jamais car dans cette boite tout est fait d avance.
    je pense à Eric ce soir, que j ai connu il était gai il était au service de ses collegues, les aidait, car pour bosser dans cette boite il faut connaitre des dizaines d applications différentes des vielles applis des nouvelles...

    voila je voulais m exprimer un peu, vous dire qu ’on peut parler de tout ca si on connait la situation

    • Hé oui, moi aussi je bosse chez FT depuis 1973. En 2003, lors d’une Nième restructuration, la hiérarchie m’a baladée de site en site pour me dégouter, une mission par ci ( dans une banlieue mal fâmée, sur un poste de boulot " à la chaine") , une autre par là (sur un plateau : 60 personnes dans la même salle, enchainement des appels avec garde chiourne qui supervise à la schlague) mais ils n’ont pas eu ma peau...J’ai rebondi et bien rebondi même...et je m’en félicite. Mais tout le monde, hélas, n’a pas mes ressources.
      Et je peux vous dire qu’il est très facile de craquer dans cette boite infâme et je comprends que l’on puisse passer à l’acte. Alors, depuis hier, on a un nouvel état-major avec les Albanel et consorts, un ex pédégé de grosse boite qui n’y connaissent que quick en télécommunications. Et vous verrez, ils ne vont pas faire de miracles, non, les suicides, hélas vont continuer. C’est la base, la racine de cette boite qui est pourrie. Faut raser, comme les barres HLM, et reconstruire, avec de vraies valeurs. Mais ont-ils encore, des valeurs, ces technocrates ??????? Le débat est ouvert................Moi, je n’y crois pas.