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Accord en vue entre le patronat et les syndicats, sans la CGT

Publie le vendredi 11 janvier 2008 par Open-Publishing
8 commentaires

Accord en vue entre le patronat et les syndicats, sans la CGT

– Le patronat a accepté de revoir légèrement à la baisse ses demandes sur la période d’essai des CDI et la création d’un contrat spécifique de projet. La CGT estime qu’il y a "plus de dangers que de points positifs".

– Les négociateurs patronaux et syndicaux sont sur le point de conclure leurs négociations sur le marché du travail par un projet d’accord que la CGT juge "déséquilibré" et qu’elle n’entend pas signer, a annoncé Maryse Dumas (CGT) vendredi 11 janvier à 17H30.
Alors que la séance marathon de négociation de trois jours semblait en passe de s’achever au siège du Medef à Paris et que les délégations attendaient la version finale du projet d’accord, Maryse Dumas a déclaré aux journalistes que le projet, malgré les dernières concessions apportées par le patronat, était "déséquilibré" et comportait "plus de dangers que de points positifs".

– La délégation CGT proposera au comité confédéral national de la confédération, réuni les 29 et 30 janvier, "de ne pas valider cet accord", a-t-elle ajouté.
Parmi les concessions apportées par le patronat (Medef, CGPME, UPA), figure un allongement de la période d’essai du CDI inférieur à ses propositions initiales (3 mois pour les non cadres et 6 mois pour les cadres) : 1 à 2 mois pour les ouvriers-employés, de 2 à 3 mois pour la maîtrise et de 3 à 4 mois pour les cadres.

18 millions de salariés concernés

– Le projet prévoit également la création à titre expérimental d’un CDD (et non plus d’un CDI comme initialement proposé par le patronat) à objet précis pour une durée de 18 à 36 mois et la "portabilité" de l’intégralité des heures acquises au titre du DIF (droit individuel à la formation).

– En revanche, le patronat n’a pas accepté de modifier le mode de validation des ruptures de CDI "à l’amiable" qui seront donc homologuées par la direction départementale du travail. L’absence de réponse au bout de 15 jours vaudra acceptation.

Les syndicats souhaitaient une validation par le conseil des prud’hommes.
Cette négociation, entamée en septembre et concernant 18 millions de salariés du secteur privé, doit déboucher sur un projet de loi qui,

– en cas d’accord, reprendra son contenu et en cas d’échec, relèvera de la responsabilité du gouvernement.

NOUVELOBS.COM | 11.01.2008 | 18:23

a quoi cela serre de négocier, puis ce que l’ ont a pas le choix, et que quoi qu’il advienne
c’ est le gouvernement qui décidera !!!!!!

tous dans la rue

lolita

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